98 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
GKS Gesellschaft für Kommunikationsservice mbH Bewertungen
GKS
Gesellschaft
für
Kommunikationsservice
mbH
Passau
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich liebe meinen Job, ganz ehrlich :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vom Bewerbungsgespräch, zur Einarbeitung, dem ersten Tag alleine im Homeoffice bis zum heutigen Tag, habe ich nur positive Erfahrungen sammeln können.
Alle sind bemüht, dir alles notwendige Wissen weiterzugeben.
Unsere kleine Gruppe von Neuankömmlingen hatte wirklich einen super Coach, der das Ganze echt super gemacht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts Schlechtes finden...
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr herzlich und auch die Einarbeitung vor Ort war wirklich sehr schön gemacht. Alle haben sich vorgestellt und waren sehr bemüht uns alles beizubringen. Auch wurde sich die Zeit genommen, bei einem gemeinsamen Essen, uns näher kennenzulernen. So herzlich wurde ich noch nie in ein Unternehmen aufgenommen. Echt super
Image
Habe bis jetzt nur Gutes gehört...
Work-Life-Balance
100% Homeoffice nach der Einarbeitung (1 Woche in Passau)
Karriere/Weiterbildung
Schön finde ich, dass man nach der Probezeit eine weitere Schulung hat, die das Aufgabengebiet weiter ausbaut. Und wer mit Fleiß und Elan an die Sache heran geht und Spaß am Lernen hat, hat garantiert noch weitere Möglichkeiten...
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer da wenn man Hilfe brauch. Ein sehr freundliches und hilfsbereites Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sowohl junge als auch ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen immer mit Hilfe und Rat zur Seite.
Arbeitsbedingungen
Durch das Homeoffice, kann sich jeder selbst zu Hause seine kleine Wohlfühl-Arbeitsumgebung schaffen.
Aber auch im Unternehmen selbst sind die Büros schön aufgebaut, es gibt kostenlos Wasser und der Kaffeeautomat ist auch gratis.
Kommunikation
Regelmäßiger Kontakt in Meetings, per Telefon oder E-Mail und natürlich wird man über alles Wichtige informiert. Auch persönlicher Kontakt in der Firma, wenn man gerne kommen möchte, zum Arbeiten aber auch Betriebsversammlungen o.ä.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld könnte natürlich egal wo immer mehr sein :-)
Interessante Aufgaben
Wer gerne mit Menschen im telefonischen Kontakt steht, freundlich und aufgeschlossen ist, ein bisschen Erfahrungen am PC hat und natürlich Homeoffice mag, wird garantiert Spaß an dem Job haben.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Vielfältigere Aufgaben, Weiterbildung,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
QualitätsmanagementQualitätsmanagement
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns offen und ehrlich zu bewerten! Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und Sie sich bei uns wohlfühlen. Für die Zufriedenheit unserer bestehenden und zukünftigen Mitarbeiter arbeiten wir kontinuierlich daran, uns stetig zu verbessern - umso schöner ist es, wenn sich dieser Einsatz lohnt! Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Spaß bei der Arbeit!
Gerne nehmen wir uns Ihres Feedbacks persönlich an. Schreiben Sie uns unter arbeitnehmerfeedback@gks.adac.de.
Ihr QM-Team
Super Kollegen, guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch 100% Home-Office kann sich jeder seinen Arbeitsplatz einrichten, sodass die Atmosphäre für jeden individuell gestaltbar ist.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber ist trotz, bzw. gerade dich den Schichtdienst sehr flexibel. Dienste können im Vorhinein gewünscht werden. Man kann sich Tage blocken, an denen man frei braucht. Wenn ausgeglichen gewünscht wird, werden die Schichtwünsche auch meistens durch die Planung berücksichtigt. Man kann Schichten untereinander tauschen, oder Schichten verschieben/splitten, sofern das Arbeitsvolumen dies zulässt. Bei Schwierigkeiten mit privaten Terminen, wird immer eine Lösung gefunden, dass man diese wahrnehmen kann.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Dies gilt nicht nur für Sachbearbeiter, sondern auch für meine Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Man wird immer freundlich, wertschätzend und unterstützend behandelt. Es gab noch nie Diskussionsbedarf und wenn man mit einem Problem an die Teamleitung tritt, kann man immer mit Unterstützung und Lösungen rechnen. Dem Ganzen ist natürlich vorausgesetzt, dass sich auch die Mitarbeiter respektvoll und wertschätzend ggü. den Vorgesetzten verhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut und wertschätzend. Allerdings kann die Kommunikation hinsichtlich Zuständigkeiten und Abläufen verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Je nach Stelle sind die Aufgaben mal mehr und mal weniger vielseitig. Es gibt jedoch einige Möglichkeiten seine Aufgaben zu erweitern, bzw. vielseitiger zu gestalten. Wer Interesse zeigt, lernt hier nie aus.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
QualitätsmanagementQualitätsmanagement
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns offen und ehrlich zu bewerten!
Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und Sie sich bei uns wohlfühlen. Für die Zufriedenheit unserer bestehenden und zukünftigen Mitarbeiter arbeiten wir kontinuierlich daran, uns stetig zu verbessern - umso schöner ist es, wenn sich dieser Einsatz lohnt!
Besonders freut uns Ihre Begeisterung über die Flexibilität und unsere Arbeitsatmosphäre.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Spaß bei der Arbeit!
Gerne nehmen wir uns Ihres Feedbacks persönlich an. Schreiben Sie uns unter arbeitnehmerfeedback@gks.adac.de.
Ihr QM-Team
Alles Top, könnte nicht besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Kommunikation
Regelmäßige Meetings
Interessante Aufgaben
Anstehende Arbeiten werden besprochen, jeder kann sich einbringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
QualitätsmanagementQualitätsmanagement
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns offen und ehrlich zu bewerten! Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und Sie sich bei uns wohlfühlen. Für die Zufriedenheit unserer bestehenden und zukünftigen Mitarbeiter arbeiten wir kontinuierlich daran, uns stetig zu verbessern - umso schöner ist es, wenn sich dieser Einsatz lohnt! Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Spaß bei der Arbeit!
Gerne nehmen wir uns Ihres Feedbacks persönlich an. Schreiben Sie uns unter arbeitnehmerfeedback@gks.adac.de.
Ihr QM-Team
Top, genau wie erwartet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Mobile Office: Dennoch toller Kollegenkontakt !!
Image
Es gibt immer jemanden der sich ungerecht behandelt fühlt und dann schimpft. Für mich persönlich - genau wie erwartet.
Work-Life-Balance
Wenn man seine Arbeitszeiten plant und diese gut auf das Monat aufteilt (Frühschicht/Spätschicht bei 24/7) werden diese Wünsche sehr gut umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten werden an der tatsächlichen geleisteten Arbeit gemessen und somit dementsprechende angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlungen erfolgen immer pünktlich. Schichtzulagen werden wie vereinbart bezahlt. Selbst angebotene Überstunden werden dementsprechend honoriert. Weihnachtsgeld ist abhängig von mehreren Faktoren (Arbeitseinsatz, Schnelligkeit, Krankmeldungen, Fehlerquote uvm.), somit hat man es selbst in der Hand!
Kommunikation
Informationen/Änderung werden ständig verschickt, man wird über alles informiert - muss man halt auch lesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
QualitätsmanagementQualitätsmanagement
Liebe/r Bewerter/in
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns offen und ehrlich zu bewerten! Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und Sie sich bei uns wohlfühlen. Für die Zufriedenheit unserer bestehenden und zukünftigen Mitarbeiter arbeiten wir kontinuierlich daran, uns stetig zu verbessern - umso schöner ist es, wenn sich dieser Einsatz lohnt! Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Spaß bei der Arbeit!
Gerne nehmen wir uns Ihres Feedbacks persönlich an. Schreiben Sie uns unter arbeitnehmerfeedback@gks.adac.de.
Ihr QM-Team
Nicht alles was Glänzt ist Gold
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
6 Tage wochen sind kein Fremdwort.
Wünsche kann man Äussern aber zu 95% werden diese nicht umgesetzt.
Freietage wie Wochenenden werden aufgeteielt so das man nur 1 freien tag hat und selten mal 2 am stück.
Kollegenzusammenhalt
Man hat kaum bis garnichts mit den Kollegen zutun, wird etwas dann doch mal Privat gesprochen wird es auch direckt nach oben weiter getragen.
Vorgesetztenverhalten
Erzählen viel passiern tut nichts.
Man wirbt damit man könne über alles sprechen, und man würde eine Lösung finden dieses ist jedoch nicht der fall und es werden entscheidungen hinter verschlossenen türen getroffen die negativ für einen sind.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Kommunikation
Es Gibt gelegntich Gespräche.
Hat man eigene Anliegen rennt man diesen Hinterher und wenn man Glück hat passiert auch was.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
QualitätsmanagementQualitätsmanagement
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Wir finden es schade, dass es für uns beide nicht gepasst hat.
Wir wünschen Ihnen, dass künftige Arbeitgeber Ihren Anforderungen entsprechen.
Ihr QM-Team
Die Kollegen tragen die Firma, Tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice völlig unkompliziert.
flache Hierarchien
sofern möglich kann man sich spontan mal frei nehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung kaum möglich, Aufstiegsmöglichkeiten gering
zu wenig Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Betrieblich geförderte Sozialleistungen
Mehr Urlaub, ist derzeit unterdurchschnittlich
Image
Firma leider relativ unbekannt
Work-Life-Balance
gemessen am Durchschnitt viel zu wenige Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung
kaum möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen seitens Arbeitgeber kaum vorhanden / gefördert. Gehalt gemessen am Arbeitsaufwand zu niedrig
Vorgesetztenverhalten
kommt auf die Abteilung an. In unserer absolut vorbildlich
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
QualitätsmanagementQualitätsmanagement
Liebe/r Bewerter/in ,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Ihre Erwartungen an einen Arbeitgeber erfüllt und Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Gerne nehmen wir uns Ihres Feedbacks persönlich an. Schreiben Sie uns unter arbeitnehmerfeedback@gks.adac.de.
Ihr QM-Team
Leider zu wenig Geld für das, für die Arbeit (24/7)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sondergratifikation Ende des Jahres.
Arbeitsatmosphäre
zwischen den KollegInnen herrscht große Mißgunst
Vorgesetztenverhalten
es wird immer schön gelächelt - bis die Türen zu gehen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
QualitätsmanagementQualitätsmanagement
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten!
Danke, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen und uns dabei helfen, uns weiterzuentwickeln. Gerne würden wir näheres zu Ihrem Feedback erfahren und uns persönlich darum annehmen. Schreiben Sie uns gerne unter arbeitnehmerfeedback@gks.adac.de.
Ihr QM-Team
Gesagt wird viel - die Realität ist eine ganz andere.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Homeoffice ist eine moderne und für einen Callcenter Agent angemessene Ausgestaltung für einen Arbeitsplatz. Es gibt etliche Firmen, wo es genau so laufen könnte, sollte und eigentlich auch müsste. Hier ist GKS definitiv ein leuchtendes Vorbild.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck statt vernünftige Personalführung als Motivator für "gute Leistung". Gute Ergebnisse bei Tests spielen nach Aussage der Teamleitung nicht in die Gesamtbewertung mit hinein, lediglich die "Produktivität", die kontinuierlich und künstlich klein gerechnet wird. Das schafft weder Vertrauen, noch Glaubwürdigkeit und erst recht keine Motivation.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter können anders als durch Druck zu guter Leistung motiviert werden. Die angeblich realen Durchschnittswerte zur Produktivität können nicht erreicht werden, das wird schon nach etwa zwei Wochen klar und zieht sich wie ein roter Faden durch alle Prozesse. Man sollte hier einlenken und nicht darauf bestehen, dass es aber doch so ist und der Mitarbeiter einfach nur zu schlecht arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die gesamte Personalführung basiert auf Druck. Ständig wird suggeriert, die Vorgaben zur "Produktivität" (Dauer eines Anrufs bzw. Bearbeitung des Kundenanliegens) seien aus aktuellen realen Zahlen entstanden. Tatsächlich sind sie nicht zu erreichen. Widersprüchliche und sich ständig ändernde Arbeitsanweisungen, die von den "Coaches" selbst nicht eingehalten werden, oder diesen gänzlich unbekannt sind. Von Testanrufern wird man in den Himmel gelobt, weil man so gute Arbeit abliefert - der eigene Coach sagt, Note 6. Und durch Probezeit und Befristungen in Kombination mit regelmäßigen "Prozessoptimierungen", in denen man wiederholt erfährt, dass alles, was man bisher gelernt und gearbeitet hat, falsch und ineffizient ist, entsteht die nötige "Motivation", bloß hart genug weiter zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Von der im Bewerbungsgespräch angepriesenen Flexibilität bleibt real nicht viel übrig. Frei wählbare Schichten - drei Monate im Voraus. Zwei Wochen vor Antritt bekommt man dann den tatsächlichen Schichtplan, der durchaus auch abweichen kann. Täglich wechselnde Schichten mit höchst unterschiedlichen Anfangs- und Endzeiten verhindern jede Form von Tagesrhythmus. Nachtschichten bedürfen angeblich gewisser Erfahrung und vorheriger Absprache - ich hatte plötzlich welche auf meinem Schichtplan, ohne dass das jemand mit mir besprochen hat.
Überstundenvergütung sagt sich auch schön daher. Nimmt man kurz vor Schichtende noch einen Anruf entgegen, der länger geht, kann man nur fünf Minuten davon in seiner Zeiterfassung hinterlegen. Den Rest muss man sich freigeben lassen - mit Rechtfertigung, warum man denn so lange mit einem Kunden telefonieren musste.
Kleiner Bonus: die Arbeitszeit wird nicht durch Login und Logout festgehalten, sondern durch ein Programm errechnet - leider aber fehlerhaft. Die Überprüfung obliegt dem Mitarbeiter!
Karriere/Weiterbildung
Aus "wenn ich möchte, kann..." während des Bewerbungsgesprächs wurde mit der Zeit "wenn du so lange da bist, musst du...".
Kollegenzusammenhalt
Meine "Bewerbergruppe" war super und der einzige Grund, dass ich nicht völlig in Selbstzweifel verfallen bin, denn jeder der fünf Kollegen, der mit mir zusammen angefangen hat, hatte die gleichen Probleme wie ich. Untereinander konnten wir uns dann Tipps geben.
Vorgesetztenverhalten
Schon in der Einarbeitung widersprüchliche Arbeitsanweisungen von unterschiedlichen "Coaches" und Teamleitern, obwohl angeblich alle nach der gleichen 500-seitigen Bibel arbeiten. Meine "Bewerbergruppe" wurde in der dritten Woche während der Einarbeitung vor Ort von einer Leiterin zum Essen eingeladen, was als Arbeitszeit zählen sollte. Später wurde diese Aussage geleugnet und wir mussten die Zeit nacharbeiten.
Arbeitsbedingungen
100% Homeoffice. Klingt schön.
Wenn aber täglich wechselnde Schichten mit sehr unterschiedlichen Start- und Endzeiten jede Form von Tagesrhythmus unterbinden und dazu das unter "Arbeitsatmosphäre" erwähnte Drucksystem einem ständig suggeriert, dass man quasi demnächst wieder arbeitslos ist, weil man völlig ineffizient arbeitet, ist man schnell Gefangener im eigenen Zuhause.
Man bekommt immerhin eine halbe Stunde Mittagspause, eine zehnminütige Pause jeweils vorher und nachher und jede Stunde fünf Minuten Bildschirmpause. In der Realität werden aber oft genug Gründe gefunden, dass eine dieser Pausen nicht gewährt werden kann - zum Beispiel weil man gerade ein längeres Gespräch mit einem Kunden beendet hat und der zeitliche Abstand zur nächsten oder der Mittagspause dann zu gering sei.
Dazu eine IT, die mindestens einmal täglich nicht funktioniert, ständig neue Arbeitsanweisungen und Diskussionen mit Coaches und Teamleitern, die sich größtenteils gegenseitig widersprechen - und alles geht zu Lasten der "Produktivität".
Kommunikation
Typische Massenabfertigung, hauptsächlich E-Mails und MS Teams. Persönliche Gespräche waren aber möglich. Meine Teamleitung hat mir auch durchaus signalisiert, mich zu verstehen. Leider fehlte in der Konsequenz ein erkennbarer Effekt, sodass man sich letztendlich auch nur abgewimmelt vorkommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man könnte jetzt sagen, für einen einfachen Callcenter Job stimmt das Gehalt schon.
Die oben genannten Dinge machen den Job aber künstlich sehr viel schwerer und vor allem anstrengender.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
QualitätsmanagementQualitätsmanagement
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Wir finden es schade, dass es für uns beide nicht gepasst hat.
Wir wünschen Ihnen, dass künftige Arbeitgeber Ihren Anforderungen entsprechen.
Ihr QM-Team
TOP Arbeitgeber! sehr wertschätzende Firmen-Philosophie bei absolut flexiblen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein wertschätzender, zuverlässiger Arbeitgeber. Hier kann man sich wohl fühlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich schlecht ist hier nichts.
Arbeitsatmosphäre
sehr höflicher Umgang
Kommunikation
man ist immer gut informiert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
QualitätsmanagementQualitätsmanagement
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Ihre Erwartungen an einen Arbeitgeber erfüllt und Sie sich bei uns wohlfühlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Gerne nehmen wir uns Ihres Feedbacks persönlich an. Schreiben Sie uns unter arbeitnehmerfeedback@gks.adac.de.
Ihr QM-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 99 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GKS Gesellschaft für Kommunikationsservice durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden GKS Gesellschaft für Kommunikationsservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 99 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 99 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GKS Gesellschaft für Kommunikationsservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.