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Kommunikationsservice 
mbH
Bewertung

Nichts für Zartbeseitete und stressintolerante Menschen.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das erkannt wurde, dass man ohne Bestandsmitarbeiter die Firma nicht am Laufen halten kann.
In der Regel sind fast alle zu einem normalen und freundlichen Ton und Miteinander zurück gekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Probleme zulange ignoriert wurden bzw falsch gewertet wurden. Das wurde zu einer großen Belastung für die Mitarbeiter und setzte Vorgesetzte mächtig unter Druck. Das hat dem Image der Firma geschadet.

Verbesserungsvorschläge

Lohnerhöhungen, Arbeitszeitreduktion bei gleichem oder besserem Lohn, Urlaubszeit anpassen. Wer gute und bleibende Mitarbeiter will muss sich heute attraktiv machen.

Arbeitsatmosphäre

Homeoffice war die beste Entscheidung, sonst wären wohl noch mehr Mitarbeiter abgesprungen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel Angeboten dass sich die Leute treffen können. Das finde ich sehr gut.

Work-Life-Balance

Zu bestimmten Zeiten steht man so unter Druck und wird durch Überstunden und wenig Zeitausgleich so gefordert, dass man an seinem freien Tag nur noch seine Ruhe will. Abgesehen davon dass man im Schichtdienst wenig Zeit für Soziale Kontakte hat.

Vorgesetztenverhalten

Manche gut, manche wenig Emphatisch.

Interessante Aufgaben

Die "Kundschaft" macht es interessant. Ansonsten ist es immer dasselbe.

Arbeitsbedingungen

Der Vorteil im HO man kann lüften und heizen wie man es selber mag. Es ist einfach viel entspannter zu Hause zu arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Wochenarbeitszeit ist zu hoch. Zuwenig Urlaub. Stundenlohn schlecht. Man is gezwungen durch Zusatzleistungen und Spät und Nachtdienst am Jahresende wenigstens eine gute Sondergratifikation zu bekommen. Die psychische Belastung wird hier in keinster Weise honoriert. Es ist kein typischer Callcenter Job. Zumindest für viele nicht, auch wenn es Kollegen gibt die Menschen wie Ware behandeln.

Karriere/Weiterbildung

Die flache Hierachienietet wenig Möglichkeiten für Aufstieg.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Qualitätsmanagement, Qualitätsmanagement
QualitätsmanagementQualitätsmanagement

Liebe/r Bewerter/in

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns offen und ehrlich zu bewerten!

Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und nehmen Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge gerne an um als Arbeitgeber stetig zu verbessern.
Schreiben Sie uns jederzeit auch unter arbeitnehmerfeedback@gks.adac.de.

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