10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Trifft absolut falsche Entscheidungen was die Zukunft betrifft
Sind eh Vorschlagsresistent und daher keine
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- Schlechte Kommunikation
- Niedrige Löhne
- zu viele Verbote
- schlechte und alte Technik
- keine Entwicklungsmöglichkeiten
- kein Urlaubs- und Weinachtsgeld
- kein Betriebsparkplatz
Mehr Anreize schaffen für die Angestellten.
Mehr Infos herausgeben.
Versprechen einhalten.
usw.
zu viele Verbote und insgesammt sehr chaotisch.
Das Image hat durch den niedrigen Lohn und die Kündigungswellen extrem abgebaut.
Urlaub machen oder auch mal eine Stunde eher gehen, war immer möglich auch wenn der Wunsch kurzfristig geäußert wurde.
Allerdings geht das heutzutage in vielen Betrieben.
Keine Weiterentwicklung möglich.
Im Werkzeugbau relativ guter Zusammenhalt.
sehr chaotisch in manchen Entscheidungen.
Und Kommunikation mit der Geschäftsleitung gab es ja nicht.
Technik zu alt. Halle im Winter kalt und im Sommer zu warm.
nicht vorhanden!
Lohn kam immer pünktlich.
Allerdings war der Lohn unter dem Durchschitt.
Extra Zahlungen gab es nicht.
Ich hatte nicht die Aufgaben die mir versprochen wurden.
Aus dem Grund für mich nicht interessant.
Nichts
Fehler der Geschäftsleitung auf die Arbeit schieben
Mehr Interesse seitens der Geschäftsleitung
Innerhalb unseres Bereiches war die Atmosphäre sehr gut.
Kommunikation mit der Geschäftsleitung gleich 0. Drücken sich vor Problemen.
Getreu dem Motto: "Wer nichts macht, macht auch nichts falsch." oder JA-Sager sind sehr erwünscht.
familiäres Miteinander, Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten
keine Parkmöglichkeiten am Hauptwerk, Überstundenregelung sollte neu überdacht werden
individueller auf die Fragen und Anregungen der MA eingehen, Verbesserung des Informationsflusses innerhalb der Firma wünschenswert
Regionales Engagement, Schaffung sicherer Arbeitsplätze
Wünschenswert wäre mehr Interesse am Arbeitnehmer
Soziealleistungen sollten für alle Mitarbeiter zur Verfügung stehen.
Schaffung von Mitarbeiterparkplätzen am Hauptwerk
So verdient kununu Geld.