Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmenfamiliäres Miteinander, Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten
Regionales Engagement, Schaffung sicherer Arbeitsplätze
Trifft absolut falsche Entscheidungen was die Zukunft betrifft
- Schlechte Kommunikation
- Niedrige Löhne
- zu viele Verbote
- schlechte und alte Technik
- keine Entwicklungsmöglichkeiten
- kein Urlaubs- und Weinachtsgeld
- kein Betriebsparkplatz
keine Parkmöglichkeiten am Hauptwerk, Überstundenregelung sollte neu überdacht werden
Fehler der Geschäftsleitung auf die Arbeit schieben
Wünschenswert wäre mehr Interesse am Arbeitnehmer
Sind eh Vorschlagsresistent und daher keine
individueller auf die Fragen und Anregungen der MA eingehen, Verbesserung des Informationsflusses innerhalb der Firma wünschenswert
Soziealleistungen sollten für alle Mitarbeiter zur Verfügung stehen.
Schaffung von Mitarbeiterparkplätzen am Hauptwerk
Mehr Anreize schaffen für die Angestellten.
Mehr Infos herausgeben.
Versprechen einhalten.
usw.
Mehr Interesse seitens der Geschäftsleitung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GKT Gräfenthaler Kunststofftechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lohn kam immer pünktlich.
Allerdings war der Lohn unter dem Durchschitt.
Extra Zahlungen gab es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterentwicklung möglich.
