9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sicherer Arbeitsplatz, internationaler Kontext, sinnvolle Tätigkeit, sehr gute Bezahlung
Verkehrsanbindung mit ÖPNV
zwanglose Austauschmöglichkeiten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen, z.B. Lounge-Bereich
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima, das insgesamt von einem fairen Umgang miteinander und relativ offenem Austausch geprägt ist.
insgesamt gut, lässt sich aber noch verbessern.
arbeitnehmerfreundliche Regelungen zum mobilen Arbeiten und in der Regel die Möglichkeit, auf besondere Situationen eingehen zu können.
Auf regelmäßige Weiterbildung wird geachtet, für engagierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gibt es Möglichkeiten zum Aufstieg.
Außerordentlich gut geregelt
guter Zusammenhalt und Umgang miteinander
viele erfahrene Kollegen und Kolleginnen, deren Kompetenz und Einsatz geschätzt wird
verbindlich, klar, freundlich und angemessen
Arbeitsbedingungen und Arbeitsplatzausstattung sind gut; bei den Tools für Zusammenarbeit könnte es noch besser sein
Es gibt regelmäßige interne Meetings, in denen alles Notwendige besprochen wird. Insgesamt ist noch etwas Luft nach oben...
viele spannende Themen rund um die Bereiche Digitalisierung, internationaler Austausch und soziale Sicherheit/Krankenversicherung
Die Arbeitsbedingungen und den Tarifvertrag
Freie Meinungsäußerung von den Mitarbeitern ist von der DVKA nicht gewollt
Alle Führungskräfte austauschen incl.des Geschäftsführers
Führungskräfte führen nicht, sondern sind das Übel der schlechten Arbeitsatmosphäre
Das Image der DVKA ist unter der GKV sehr schlecht
Keine vorhanden
Kein Kollegenzusammenhalt vorhanden, ist auch von den Führungskräften nicht gewollt
Die älteren Mitarbeitern werden von den Führungskräften auf das Abstellgleis gestellt
Sehr schlecht
Gut
Keine Kommunikation vorhanden, ist auch von den Führungskräften nicht gewollt
Wird nur an die jungen Mitarbeitern vergeben, sofern sie bedingungslos die Meinung der Führungskräfte vertreten
Tarifvertrag !
Die Mitarbeiter werden nicht wie Menschen behandelt !
Führungskräfte entlassen !
Altersdiskriminierung
Unmenschlich
Nichts.
Alles.
Mehr Dienstleistung an den Tag legen.
Neue Mitarbeiter integrieren.
Dort herrscht gar keine Atmosphäre. Die meisten MA sind im Homeoffice. Und wenn sie da sind, verstecken sie sich hinter verschlossenen Türen.
Man sieht und hört ja niemanden. Und falls man den jemanden findet, hat er/sie eigentlich gar keine Lust, zu helfen.
Wenn man krank war, wird auch nicht gefragt, ob es wieder besser geht.
Fast nie gesehen. Hatte keine Lust, angesprochen zu werden. Als ich aufgrund meiner Kündigung gegangen bin, erfolgte nichtmal ein Tschüss.
Spärlich und kalt. Uralte Küche, obwohl es ja keine Kantine gibt.
Gar keine Kommunikation.
Langweilig ohne Ende.
Hier wird nicht in Mitarbeiter investiert. Spätestens nach 4 Jahren kann man hier wieder gehen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird Seitens des Arbeitgebers nicht gefördert.
Fehlende Wertschätzung, keine offene Kommunikation
Die Kommunikation ist eher nicht gegeben
Eher schlecht
Nur nach Nasenfaktor möglich, nicht nach Qualifikation
Das Gehalt passt.
Stehen schon auf dem Abstellgleis
Führungskraft kann jeder werden
Es beginnt langsam ein Umdenken
Immer das Gleiche
Pünktlich monatliches Gehalt
Führungskultur und unsoziales und ungerechtes Verhalten
Führungskultur verbessern und freie Meinungsäußerung