Wenig Offenheit für Veränderung
Arbeitsatmosphäre
große, wenig persönliche Arbeitsräume, ein eher steriler Charakter
Kommunikation
die Kommunikation in der Abteilung läuft ausschließlich über die Führungskraft. Es gibt kaum Raum für gemeinsame zielgerichtete (Arbeits-) Kommunikation unter den Kollegen
Kollegenzusammenhalt
man unterstützt sich in freundlicher und distanzierter Weise
Work-Life-Balance
unterschiedliche Arbeitsmodelle mit Zeiterfassung werden gelebt
Vorgesetztenverhalten
nüchtern, passiv, wenig stärkend oder fördernd, wenig zielorientiert, vor allem impulsiv und zerstreut, in wenigen Situationen aggressiv und diskriminierend,
Interessante Aufgaben
eher in einem definierten Rahmen mit wenig Spielraum für eigene Auswahl
Gleichberechtigung
"scheinbar" vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
eher diskriminierend
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung und Arbeitssysteme gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weniger vorhanden, wenn man die Blättersammlungen der Mitarbeitendenen und die analoge Arbeitsweise betrachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut, das ist heutzutage jedoch nicht mehr alles, es gibt andere wichtigere Faktoren. Wenn man bedenkt, wer die Gehälter zahlt, ist es ungerecht.
Image
kaum sichtbar, eher als negativ/ altbacken wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
es gibt Entwicklungsmöglichkeiten, die jedoch nur durch Vorgesetzte eingeleitet werden können.