Bei dem Gehalt kann keiner wirklich meckern
Gut am Arbeitgeber finde ich
ÖPNV-Anbindung, Tiefgarage, schöne Büros, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
stures Mindset bzgl. Home Office, Aufgaben oft nicht klar strukturiert, aufgeblähte Behörde
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gut aber der Flurfunk mault über Führungskräfte
Kommunikation
Behörde halt, die "Ergebnisse" sind kaum sichtbar
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen war top. Bei den Führungskräften kommt es drauf an; die sind oft für sich und unantastbar und natürlich alle per "Sie".
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto mit Kernzeit von 10-14:30, in Absprache natürlich auch mit Ausnahmen, Eltern-Kind-Arbeitszimmer, keine Überstundenlast, keine crunch time.
Home Office gabs vor Corona aber gar nicht und selbst nach der Corona-Bewährung will die Führung partout nicht mehr als 40% zulassen, obwohl die Büros langsam laut und überfüllt werden.
Positiv anzumerken ist aber, wie schnell und konsequent während Corona auf komplettes Home Office umgestellt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich in Ordnung, sonst aber oft willkürlich, passiv-aggressiv und stur.
Interessante Aufgaben
Naja. Man muss sich seine Aufgaben selbst suchen aber bei dem Gehalt meckert man halt nicht.
Gleichberechtigung
Es wird streng nach Qualifikation eingestellt. In der Realität sitzen natürlich trotzdem eher Männer in den Führungspositionen aber einen Mangel an wichtigen Frauen gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung top, Büros schön und dem "Standard" nach nur 1-2 Leute pro Büro. Mittlerweile laufen die Büros aber über und durch die ganzen Online-Sitzungen wird es oft laut dort.
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarif, automatischer Aufstieg über Erfahrungsstufen, 13. Gehalt, Corona-Bonus, regelmäßige Anpassungen
Image
Großer Akteur im Gesundheitswesen, daher ist der Weg zu anderen durchaus möglich. Die eigenen Angestellten wissen aber, wie zähflüssig und aufgebläht alles ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmaßnahmen beinhalten meistens nur Softskills, eher weniger "handfeste" Sachen. Die sind aber natürlich auch von der Willkür der Führungskraft abhängig.