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GL 
Spezialverglasung 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GL Spezialverglasung die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GL Spezialverglasung
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GL Spezialverglasung
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geprägt von Missgunst und Lästereien

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je näher an der Geschäftsleitung, desto besser wird die Kommunikation

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gehört man zum Kreis der Rädelsführer, ist der Zusammenhalt gut

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Passt im Großen und Ganzen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Glatte "6"! An Arroganz und Überheblichkeit nicht zu überbieten

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle und spannende Aufgaben

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