Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
HANSA-FLEX AG
Vor 27 Tagen
Emstek
Vollzeit
Diebold GmbH & Co.KG
Vor 13 Tagen
Offenburg
Vollzeit
SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH
Vor 15 Tagen
Offenburg
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr spannende und herausfordernde Aufgaben. Man hat einen sehr großen Entscheidungs- und Aktionsspielraum - so lange es im Sinne der Geschäftsführung ist.
Passt man allerdings in das System "GL" kann man eine schöne und tolle Zeit haben.
Teilweise werden potentielle Kandidaten mit Versprechungen und Zugeständnissen von ihren alten Arbeitgebern weggeködert, die sich dann allerdings in Rauch auflösen. Die narzisstische und arrogante Geschäftsleitung agiert von oben herab und lässt sich gerne huldigen. Auch wenn sehr viel außerhalb der Arbeitszeit für die Belegschaft getan wird, hat es leider immer den Beigeschmack, dass die Geschäftsleitung dafür gefeiert werden will und dies eigentlich lediglich zum Aufpolieren des eigenen Ego´s dient. Man streut (wahrscheinlich auch ganz bewusst) eine Arbeitskultur des Neids und ...
Es wäre wünschenswert, wenn die Geschäftsführung von ihrem hohen Ross absteigen würde und ihre Mitarbeiter nicht von oben herab behandeln würde.
Der am besten bewertete Faktor von GL Spezialverglasung ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolle und spannende Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GL Spezialverglasung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt kam stets pünktlich! Allerdings ist dieses unterirdisch..."Gehaltserhöhungen" erfolgen wenn überhaupt über die Konfiguration des Firmenwagens.
Sozialleistungen entsprechen den gesetzlichen Vorgaben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird das geschult, was notwendig ist. Darüber hinaus prallt man meistens ab.
