4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Tätigkeit aber…….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das soziale fällt hinten rüber!
Verbesserungsvorschläge
Auf alte Werte besinnen! Besser bezahlen und Erfahrung wertschätzen!!!
Arbeitsatmosphäre
Momentan nicht sehr gut
Image
War schon mal wesentlich besser
Karriere/Weiterbildung
Wer gut reden kann kommt weiter! Erfahrung egal
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist nur eine Nummer
Kommunikation
Informationen nur auf Nachfrage
Gleichberechtigung
Keine! Alles nur von oben nach unten
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und bieten eine gewisse Herausforderung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Fairer und freundlicher Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man kann die Arbeit und das Leben wunderbar vereinen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt, wie immer, auf das Team allgemein an und auf die eigene Persönlichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach liegt es auch an der eigenen Persönlichkeit, wie der Vorgesetzte sich verhält.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist heute eben nicht mehr nur damit getan, die Duz-Kultur einzuführen und wöchentlich einen Obstkorb aufzustellen. Hier hat leider niemand begriffen, dass das offene Ohr und - ja, auch mal zuhören zu können - eine gute Führung ausmacht.
Leider wird von oben vorgelebt, dass die Kollegen, die sich durch das Abfeiern müder Gags der Geschäftsführung und deren subjektiven negativen Darstellungen und Lästereien über andere KollegInnen, bei besagter Geschäftsführung, ein offenes Ohr finden und gerne gesehen werden.
Hier geht es leider weniger um die Arbeitsleistung an sich, als mehr um den voll ausgelebten Narzissmus der Heeresleitung und die eigene Akzeptanz damit. Empfindet man diese Selbstinszenierung nicht als Schenkelklopfer, ist man „raus“ und gilt als nicht lustig und wird ausschließlich daran gemessen und bewertet. Ungeachtet der erbrachten Leistungen.
Abgesehen davon, wurde man im Vorstellungsgespräch mit tollen Entwicklungen geködert, die dann, darauf angesprochen, plötzlich nicht mehr relevant waren, weswegen man sich aber ursprünglich hat abwerben lassen. Damit konfrontiert, wurde einem dann gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. liesse sich die hohe Fluktuation abwenden und die Motivation steigern, in dem man Aussagen wie „nicht gemeckert, ist genug gelobt“ wegliesse und den Menschen und Mitarbeitern zuhören würde.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die vielen Lästereien einzelner Kollegen und den schlechten Umgang der Führung damit ausblenden kann, war es auszuhalten
Image
Kollegen alle am meckern und unzufrieden
Work-Life-Balance
Die war tatsächlich gut und recht flexibel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Für Leute im Büro nicht vorgesehen
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht oder kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Wer mit dem Obersten gut kann und sich dort durch Lästereien Gehör verschafft, hat gewonnen
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude mit moderner Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam pünktlich. Gehaltsgefüge bei den Monteuren unterirdisch und nicht zeitgemäß. Dass dafür einer aufsteht….
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Aufgabenfeld
Kommunikation
Gleichberechtigung
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GLYV
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GL Yachtverglasung durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden GL Yachtverglasung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GL Yachtverglasung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.