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    GL 
    Yachtverglasung 
    GmbH
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,4Image
      • 3,4Karriere/Weiterbildung
      • 4,0Arbeitsatmosphäre
      • 2,8Kommunikation
      • 3,2Kollegenzusammenhalt
      • 3,8Work-Life-Balance
      • 2,6Vorgesetztenverhalten
      • 4,6Interessante Aufgaben
      • 4,0Arbeitsbedingungen
      • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 2,5Gleichberechtigung
      • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).

    Alle 5 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      80%80
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      80%80
    • FirmenwagenFirmenwagen
      60%60
    • InternetnutzungInternetnutzung
      60%60
    • DiensthandyDiensthandy
      60%60
    • HomeofficeHomeoffice
      40%40
    • ParkplatzParkplatz
      40%40
    • BarrierefreiBarrierefrei
      20%20
    • CoachingCoaching
      20%20
    • RabatteRabatte
      20%20
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      20%20
    • EssenszulageEssenszulage
      20%20
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      20%20

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Weihnachtsfeiern
    Bewertung lesen

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Es ist heute eben nicht mehr nur damit getan, die Duz-Kultur einzuführen und wöchentlich einen Obstkorb aufzustellen. Hier hat leider niemand begriffen, dass das offene Ohr und - ja, auch mal zuhören zu können - eine gute Führung ausmacht.
    Leider wird von oben vorgelebt, dass die Kollegen, die sich durch das Abfeiern müder Gags der Geschäftsführung und deren subjektiven negativen Darstellungen und Lästereien über andere KollegInnen, bei besagter Geschäftsführung, ein offenes Ohr finden und gerne gesehen werden.
    Hier geht es ...
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    Das soziale fällt hinten rüber!
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Auf alte Werte besinnen! Besser bezahlen und Erfahrung wertschätzen!!!
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    Evtl. liesse sich die hohe Fluktuation abwenden und die Motivation steigern, in dem man Aussagen wie „nicht gemeckert, ist genug gelobt“ wegliesse und den Menschen und Mitarbeitern zuhören würde.
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

    4,6

    Der am besten bewertete Faktor von GL Yachtverglasung ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


    Aufgaben sind interessant und bieten eine gewisse Herausforderung
    4
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    Vielseitiges Aufgabenfeld
    4
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

    2,5

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von GL Yachtverglasung ist Gleichberechtigung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    Keine! Alles nur von oben nach unten
    1
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    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,4

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


    Wer gut reden kann kommt weiter! Erfahrung egal
    3
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    Weiterbildung? Für Leute im Büro nicht vorgesehen
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • GL Yachtverglasung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet GL Yachtverglasung besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden GL Yachtverglasung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GL Yachtverglasung als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    GL Yachtverglasung
    Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    GL Yachtverglasung
    Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
    Unternehmenskultur entdecken
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