13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
moderner Arbeitgeber mit Beständigkeit und familiärer Struktur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei GLA-WEL GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
generell alle Menschen im Unternehmen werden sehr gut behandelt. Vom Auszubildenen mit strukturiertem Lehrplan und guten Zukunftsaussichten bis zum Kollegen im Rentenalter mit Erfahrungsaustausch und gutem Klima. Die vielfältigen Produkte und die Aufgaben die diese mit sich bringen sind einmalig. Es gibt einen hohen Standard an strutkturierten Abläufen und dennoch lassen sich viele Individuelle Erzeugnisse umsetzen. Des weiteren wird stätig im Unternehmen investiert.
Image
sehr gute Außenwirkung und große Vielfalt
Work-Life-Balance
sehr angenehme Arbeitszeiten und flexibilität, hohe Toleranz für persönliche Anliegen
Karriere/Weiterbildung
je nach persönlichem Engagement gibt es kaum Grenzen
Gehalt/Sozialleistungen
zufriedenstellendes Gehalt, viele Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird stetig viel Investiert
Kollegenzusammenhalt
im Team hervorragend
Umgang mit älteren Kollegen
...ist besonders hervor zu heben, länge der Betriebszugehörigkeit wird honoriert! Kollegen des älteren Semesters oder auch bei sonstigen Einschränkungen werden mit passenden Aufgaben
Vorgesetztenverhalten
man kann jedes Thema ansprechen und es wird Lösungsorientiert gehandelt
Arbeitsbedingungen
sehr modern und beste Ausstattung, wenn man speziell etwas benötigt wird es meistens auch umgesetzt. Durchgehende Investitionen
Kommunikation
große Transparenz gegenüber allen Mitarbeitern
Gleichberechtigung
immer gegeben und strickt durchgezogen
Interessante Aufgaben
sehr großes Produkt und Aufgabenspektrum mit immer neuen Herausforderungen in technischer Umsetzung und persönlicher Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
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Habe das Unternehmen vor ca 1 Jahr verlassen , vor kurzem erfahre ich das weitere 3 Kollegen in kürze gehen echt Schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei GLA-WEL GmbH gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Bis auf pünktliches Einkommen und leere Versprechungen in Bezug auf Lohnerhöhung nicht viel. An der Branche gemessen liegt der Lohn (deutlich) unter dem Durchschnitt der Mitbewerber im weiten Umkreis. Es wurde das blaue vom Himmel versprochen, dabei ist es auch dann geblieben.
Vorgesetztenverhalten
Es laufen zu viele unproduktive Vorgesetzte in den Betrieb rum, die aber ein überdurchschnittliches gutes Gehalt beziehen. Leere Versprechungen.
Der Inhaber beantwortet alle Fragen, wenn man ihn direkt anspricht und nimmt sich dafür auch richtig Zeit
Es kommt eine Frage zu einem Spezifischen Thema im Bereich Schweißen da antwortet der SFM google doch selber, leider leider verlassen immer mehr Leute das Unternehmen wegen dieser Person
Interessante Aufgaben
Sehr gute Produkte und sehr gute Perspektiven, leider nutzt man die Möglichkeiten oft nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Agiles Familien- und Produktionsunternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GLA-WEL GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei den Arbeitszeiten und interne Karrieremöglichkeiten. Rücksichtnahme und Zusammenhalt im Team als gelebte Werte. Moderne Produktion, hohe Ausbildungsqualität, ständige Weiterentwicklung des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird oft gelacht, der Umgang miteiander ist bodenständig, freundlich, direkt und menschlich.
Image
Ein sicherer Arbeitgeber, der sich zukunftsorientiert aufstellt, regelmäßig in jeder Hinsicht modernisiert. Ob Arbeitsklima und Zusammenhalt im Team, Abwechslung bei den Tätigkeiten oder Flexibilität der Vorgesetzten: Alles ok.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich, Homeoffice, individuelle Absprachen im Team und mit Vorgesetzten - alles problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche und berufliche Weiterbildung wird auf verschiedene Weise gut unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Auszubildende werden überdurchschnittlich vergütet. Es gibt verschiedene Sozialleistungen und finanzielle Extras für alle.
Kollegenzusammenhalt
Passt! Nicht nur im Notfall springen die Leute füreinander ein. Neuzugänge werden sehr gut aufgenommen und erhalten ein professionelles Onboarding. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der dualen Ausbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt arbeiten ohne Probleme zusammen. Ein respektvoller Umgangston und Teilen von Wissen auf beiden Seiten ist selbstverständlich und wird vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich verhalten sich Vorgesetzte respektvoll und kooperativ. Die Kommunikation passt, der Informationsfluss könnte aber in manchen Bereichen intensiviert werden.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein modernes, sicheres und sauberes Unternehmen, das in die Arbeitsumgebung investiert.
Kommunikation
Der Austausch miteiander ist direkt und wird gefördert. Der Weg zu den Vorgesetzten ist kurz. Vieles läuft digital, aber im gesunden Maß.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Es ist prima, dass ein aktives "Sich-Einbringen" unbedingt erwünscht ist. Die Menschen hier sind flexibel, auch im Kopf, wollen gemeinsam etwas erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein toller Betrieb mit einem Arbeitsklima zum wohlfühlen, sodass man wirklich gerne zur Arbeit geht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GLA-WEL GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind immer hilfsbereit.
Das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit in der VA-Halle sind einmalig und außerordentlich gut.
Dort ist einem immer geholfen und es macht immer Spaß.
Work-Life-Balance
Dank der tollen Arbeitszeiten hat man viel Freizeit und auch tolle Möglichkeiten mal Überstunden aufzubauen. Wenn man mal früher gehen möchte und dabei Überstunden abbauen will, ich das kein Problem. Das gefällt mir besonders gut.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist immer darauf aus, seine Mitarbeiter in jedem Bereich soweit der Wille da ist, weiterzubilden. Man wird von allen Seiten unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso gut behandelt wie jüngere. Das alter spielt keine Rolle. Durch ihre Erfahrung sind sie außerdem sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
In denen Schweißerei sind die Vorgesetzten hilfsbereit. Außerdem verhalten Sie sich nicht, als wären sie über einem gestellt, sondern eher gleichgestellt.
Kommunikation
Auch nach 5 mal das gleiche fragen ist es einem Vorarbeiter nicht zu schade alles nochmals zu erklären.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung und komplexe aber auch simple Konstruktionen bieten ein weites Aufgabenfeld
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GLA-WEL GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei einem Personalgespräch steht aushorchen an oberster Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Überhaupt nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei GLA-WEL GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur die Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren extrem verändert. Das Unternehmen hat sich dem überhaupt nicht angepasst. Man hat den Eindruck, dass die Geschäftsführung in einer "Blase" lebt, in der sie überzeugt ist, dass diese Firma in Deutschland sehr bedeutend ist und es ein Privileg ist, für diese arbeiten zu dürfen. Und da sollte man erstmal ansetzen. Vom hohem Ross absteigen und dem Mitarbeitern auch zeigen, dass man sich nicht für was besseres hält.
Arbeitsatmosphäre
-Es wird viel hinter dem Rücken gelästert, einschließlich der Vorarbeiter. Ich war schokiert, habe sowas in dieser extremen Form persönlich in keinem anderen Unternehmen erlebt.
-Das Arbeitspensum wäre locker zu schaffen, wenn sich die Arbeitsvorbereitung paar Gedanken über die Bauteile machen würde, die sie in die Fertigung frei gibt. Es werden technische Zeichnungen von den Kunden einfach in die Fertigung gegeben. Die Schweisser vertrödeln danach die Arbeitszeit mit der Klärung der Ungereimtheiten. Das demotiviert gewaltig.
Image
Nach außen hin ist das Image der Firma gut (was mich persönlich wundert). Im Betrieb selber ist es katastrophal. Die Mitarbeiter sind unzufrieden und dem entsprechenden äußeren sie sich nicht positiv darüber. Das sieht man auch an der sehr hohen Fluktuation
Work-Life-Balance
Das ist eigentlich das einzig gute an diesem Unternehmen. Wenn du spontan einen Tag Urlaub brauchst, wird er auch schnell genehmigt. Wenn du mal früher gehen musst, ist es auch kein Problem. Die Arbeitszeiten finde ich persönlich sehr gut. Es werden zwar viele Überstunden gemacht, aber es besteht meistens kein Zwang dazu.
Karriere/Weiterbildung
Bei einer Weiterbildung auf deine eigene Kosten stellt sich dir Keiner in den Weg. Gefördert wir es aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Als ich da gearbeitet habe, war der Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung gut, leider sind die meisten meiner früheren Kollegen nicht mehr im Unternehmen. In allen anderen Abteilungen habe ich viel negatives diesbezüglich gehört. Es herrscht viel Misstrauen untereinander. Mit bestimmten Kollegen darf man nicht offen sprechen, sonst bekommt die "obere Etage" schnell alles mit. Man wird aber sehr früh gewarnt vor bestimmten Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorarbeiter benehmen sich kindisch. Hoppeln durch die Werkstatt rum. Bei ernsten fragen, bekommt man meistens eine sarkastische Antwort, die überhaupt nicht zielführend ist. Die Vorarbeiter lästern über einander. Sie versuchen sich gegenseitig in Misslage zu bringen, um dann selbst bei der
"Oberen Etage" im besseren Licht zu stehen. Dieses Verhalten bekommen alle Mitarbeiter in der Produktion mit. Das Verhalten ist sehr unprofessionell.
Kommunikation
Auf der unteren Hierarchieebene kommt nichts an. Ich habe den Eindruck, dass die "obere Etage" das auch so haben will.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Lohnniveau ist schlecht. Aber, dafür ist jeder selber verantwortlich. Niemand zwingt Einen für das Geld zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Sehr wenig Abwechslung. Man schweisst oft wiederkehrende Bauteile. Das ist aber in der Branche üblich
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Lobenswerter Umgang mit den Mitarbeitern, hier ist man keine Nummer oder nur Kostenfaktor.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GLA-WEL GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, was ich oben erwähnt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Permanenten Leistungsdruck und dadurch bedingten Streß gibt es hier nicht.
Image
Die Firma GLA-WEL hat einen durchweg guten Ruf, gute Öffentlichkeits-Arbeit und ist in allen Bereichen innovativ und modern.
Work-Life-Balance
Absolut in Ordnung, bei wichtigen Terminen kann man durchaus kurzfristig frei bekommen. Überstunden werden nicht angeordnet, sind also auf freiwilliger Basis. Genau deswegen ist die Akzeptanz aber sehr groß.
Karriere/Weiterbildung
Gerade für Auszubildende sehr empfehlenswert, weil sie mehrere Bereiche durchlaufen und vielfältige Kentnisse erwerben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im üblichen Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zählt hier sehr viel
Kollegenzusammenhalt
Das Betriebsklima, also auch der Umgang der Mitarbeiter untereinander, ist hervorragend. Es herrscht ein durchweg freundlicher Ton und die Hilfsbereitschaft ist groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte nicht besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Besser könnte es nicht sein, absolut offener Umgang untereinander. Besonders hervorzuheben sind die Mitarbeiter-Gespräche während der Probezeit, wo persönliche Stärken und Schwächen angesprochen werden. Man wird nicht im Unklarem gelassen und weiß dadurch genau,wo man sich noch verbessern kann.
Arbeitsbedingungen
Durchweg gut
Kommunikation
Vorbildlich
Gleichberechtigung
Die zählt hier sehr viel und ist Teil der Unternehmens-Philosophie, trägt dementsprechend zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsbereich ist sehr abwechlungsreich und vielfältig, Langeweile kommt da nicht auf.
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Innovativer und Mitarbeiterorientierter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GLA-WEL GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker, aber produktiv und zielorientiert
Image
Bis auf wenige Ausnahmen fühlen sich die KollegInnen wohl und kommunizieren dieses sowohl intern als auch extern.
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundliche Arbeitszeiten!
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für beruflichen Aufstieg werden klar kommuniziert, die Entwicklung und Weiterbildung wird stark gefördert!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist fair und leistungsgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten der Branche (Verarbeitung von Metall) wird das Unternehmen seiner Verantwortung absolut gerecht. MitarbeiterInnen werden auch bei privaten Probleme immer unterstützt!
Kollegenzusammenhalt
Sehr offenes Miteinander, Probleme werden offen kommuniziert. Wissen wird gerne geteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "alten Hasen" geben ihre Erfahrung und ihr Fachwissen gerne weiter!
Vorgesetztenverhalten
Feedback-Kultur und Ansprechbarkeit ist sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsplatzausstattung! Persönliche Anliegen werden ernst genommen und nach Möglichkeit umgesetzt
Kommunikation
Über alle Unternehmensbereiche und Verantwortungsbereiche wird regelmäßige Kommunikation gefördert und gefordert. Mitarbeiter- und Feedbackgespräche finden regelmäßig statt.
Gleichberechtigung
Ob M/W/D - das spielt keine Rolle - im positiven Sinn!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, auch lange bestehende Abläufe werden, wenn nötig, neu gestaltet!
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Finger weg
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GLA-WEL GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Mitarbeiter als Menschen
Arbeitsatmosphäre
Ernidrigen
Image
Nein
Work-Life-Balance
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Nur für angesehen Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter könnten besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Was für ein Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Bedingt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten können nur Hundisch sprechen
Arbeitsbedingungen
Ausbau fähig
Kommunikation
Negativ
Gleichberechtigung
Keins
Interessante Aufgaben
Monotonie
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Guter Arbeitgeber. Immer für seine Arbeitnehmer ansprechbar. Empfehlung!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GLA-WEL GmbH gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal, ob jung oder kurz vor der Rente. Super so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GLA-WEL durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden GLA-WEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GLA-WEL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.