Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GLA-WEL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr angenehme Arbeitszeiten und flexibilität, hohe Toleranz für persönliche Anliegen
man kann jedes Thema ansprechen und es wird Lösungsorientiert gehandelt
sehr großes Produkt und Aufgabenspektrum mit immer neuen Herausforderungen in technischer Umsetzung und persönlicher Entwicklung
Es laufen zu viele unproduktive Vorgesetzte in den Betrieb rum, die aber ein überdurchschnittliches gutes Gehalt beziehen. Leere Versprechungen.
Der Inhaber beantwortet alle Fragen, wenn man ihn direkt anspricht und nimmt sich dafür auch richtig Zeit
Es kommt eine Frage zu einem Spezifischen Thema im Bereich Schweißen da antwortet der SFM google doch selber, leider leider verlassen immer mehr Leute das Unternehmen wegen dieser Person
große Transparenz gegenüber allen Mitarbeitern