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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gläserne Molkerei die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gläserne Molkerei
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gläserne Molkerei
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Nach dem Weggang zweier leitenden Personen ist die Atmosphäre wieder auf ein gutes Maß gewachsen es wird wieder ein miteinander gelebt.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Könnte von der GF besser sein aber das ist wohl in so Betrieben normal das oben und unten denken und es wird auch wenig getan und das zu ändern, da hilft auch nicht ein Rundgang Dienstabend 19.00 Uhr

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wieder total vorhanden, alle Ziehen an einem Strang

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wird auf persönliche Belange Rücksicht genommen und alles versucht einzurichten

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Zu wenig am Standort Dechow

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeden Tag etwas neues mit super Kollegen ein super Produkt fertigen und die Welt versenden.

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