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Die Arbeit hat Spaß gemacht aber...

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Glander Farben und Wohnstore e.K. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette und loyale Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen, vor allem, wenn die von Oben angebrüllt werden. Interessante Aufgaben und zum Großteil freie Hand an Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehen Sie bitte meine bisherigen Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Mit Mitarbeiter konstruktiv umgehen, statt die anzuschreien. Leute werden nicht selbstständiger oder motivierter, wenn man die anschreit und klein macht.

Die Geschäftsführung sollte ernsthaft über die Art des Managements, das hier ausgeübt wird, nachdenken. Mehr Struktur reinbringen, öfter zusammen sitzen (und zuhören), Entscheidungen nicht geheim halten, sondern mit dem Team teilen, damit Chaos zum späteren Zeitpunkt ausbricht.

Arbeitsatmosphäre

Zum Glück gibt es viele nette und empathische Menschen im Team. Die Geschäftsführung anderseits ist umstrukturiert, cholerisch und kann sehr laut werden.

Kommunikation

Wie so oft in Untenehmen, hat die Kommunikation hier auch viel Verbesserungspotenzial. Wenn Entscheidungen von Oben getroffen werden, sollten die klar und schriftlich weitergegeben werden und nicht kurz vor der Deadline oder nebenbei im Gespräch erwähnt werden. So viel Zeit und Geld wurde wegen fehlhafte Kommunikation verbraucht, da man sehr schnell den Faden verliert. Zusätzlich leidet die Motivation in einer Firma, wo vieles "aus der Hüfte" geschossen wird.

Kollegenzusammenhalt

Meistens sehr gut. Treue und engagierte Mitarbeiter sollten aber wertgeschätzt statt angeschrien werden.

Work-Life-Balance

Für mich, sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Cholerisch, sporadisch, kaum schriftliche Kommunikation, Mitarbeiter werden angeschrien.

Interessante Aufgaben

Vielfältig und interessant.

Gleichberechtigung

Soweit ich weiß, ist dies auch gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine gute Mischung.

Arbeitsbedingungen

Faires Gehalt aber 25 Tage Urlaub sind einfach zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird schon ber der Produktion und der Produktauswahl darauf geachtet.


Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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