4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Glas und Gebäudereinigung Patrick Goetze Bewertungen
Glas
und
Gebäudereinigung
Patrick
Goetze
Kummerfeld
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top, ich kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen. Es ist immer leicht die Schuld bei anderen zu suchen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern und die unproblematische Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir jetzt nichts ein, alle sind stets bemüht.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen einzelner Mitarbeiter in der Unterhaltsreinigung. Was benutze ich wofür. Hier ist noch viel Unwissenheit.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe keinerlei Probleme mit dem Unternehmen/Mitarbeitern und gehöre weder zur Familie noch zum Freundeskreis. Wichtig: Man sollte selbst kommunizieren können und darüber offen sprechen, was einen stört oder wenn es Probleme gibt. Vieles läßt sich im Vorfeld lösen und liegt doch auch ein wenig an einem selbst.
Image
Jeder hat halt seine Einstellung zur Firma
Work-Life-Balance
Natürlich, bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen. Ich entscheide doch selbst. Man wird ja nicht gezwungen. Es werden nur nach Absprache Überstunden geleistet. Wenn dieses mir nicht möglich ist, ist das so und wird ohne Probleme akzeptiert. Wenn ich einen Termin habe und rechtzeitig Bescheid gegebe, wird dieses auch anstanslos genehmigt. Man sollte in so einem kleinen Unternehmen, immer beide Seiten sehen.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte nachgebessert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld kommt immer pünktlich und ist weit übertafriflich für für die Reinigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles bestens
Kollegenzusammenhalt
Ich bin mit meinen unmittelbaren Kollegen sehr zufrieden. Nach dem Prinzip, jeder hilft jedem. In der Gemeinschaft geht alles besser. Man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander. Mit wenig anderen Kollegen habe ich bisher noch keine Erfahrungen sammeln können, weil die in ganz anderen Bereichen tätig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Probleme, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und steht für ihre Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Hier könnte etwas nachgebessert werden, aber bisher keine großen Probleme.
Kommunikation
Wenn ich Probleme habe, kommuniziere ich. Ich bin bis jetzt immer angehört worden und es wurde immer eine Problemlösungen (wenn es denn Probleme gab) gefunden. Es wurde immer sofort reagiert.
Gleichberechtigung
Hier wird meiner Meinung nach, keiner bevorzugt oder zum Nachteil behandelt.
Interessante Aufgaben
Hier ist kein Tag gleich, öfter mal was neues, was sehr interessant und abwechslungsreich ist.
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Katastrophal!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja... Anfangs war alles super. Mehr gutes gibt es da jetzt nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Das er sich so beeinflussen lässt. Es es von der On/Off Liebschaft oder von den Angestellten. Anstatt auf die Leistungen zu schauen, ist es ihm wichtiger zu Hause Harmonie zu haben. Weil berufliches und privates in keinster Weise getrennt wird.
- man oft ignoriert wird und wenig Feedback erhält.
- man den Unterlagen hinter betteln muss und diese dann noch fehlerhaft sind.
- die Bürokraft so gut wie nie erreichbar ist und/oder man Tage lange ignoriert wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und die Wahl der Angestellten. Wenn man Berufliches und privates nicht trennen kann, sollte man auch keine On/Off Beziehungen einstellen.
Kommunikation ist so wichtig und auch das Verhalten gegenüber der Angestellten. Aber darauf wird sehr wenig wert gelegt. Hauptsache man Funktioniert.
- Bessere Bürokraft einstellen! Man wartet teilweise Monate auf seine Unterlagen!
- neutrales und konsequentes handeln wären dort sehr angebracht und das nicht nur zur gute der Liebschaft oder der Freunde!
Arbeitsatmosphäre
Schade das man keine Null Sterne vergeben kann! Von Arbeitsatmosphäre kann man hier wirklich nicht sprechen. Jeder ist gegen jeden! Es ist kein miteinander, sondern ein gegeneinander. Es wird nichts dafür getan,dass das Team und die Arbeit miteinander harmonischer wird.
Image
Keiner kann mir etwas gutes nennen. Obwohl.. Am Anfang sind alle nett und es gibt extra Zahlungen (damit alles läuft) aber nach einer kurzen Zeit, ist das auch vorbei.
Work-Life-Balance
Null!
Karriere/Weiterbildung
Wenn du nicht zur Liebschaft oder zum Freundeskreis/Familie gehörst, stehen die Chancen sehr schlecht für einen Beruflichen Aufstieg. Weiterbildungen gab es noch nie und wird es, denke ich, auch nie geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man nach Sozialleistungen Fragt, wird man vertröstet.
Gehalt finde ich nicht angemessen für die Tätigkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ha ha ha.. sowas gibt es da schon mal gar nicht. Wie gesagt, jeder gegen jeden. Keiner gönnt dem anderen nur die kleinste Kleinigkeit!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt: jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Jetzt mal ernsthaft. Es wird Mobbing unterstützt, nur weil die Person von der es ausging, seine On/Off Liebschaft ist. Im Allgemeinem lästert der Vorgesetzt über jeden, bei jeden. Sei es über Kunden oder Angestellte.
Zudem wird man sehr gerne Ignoriert und Schikaniert.
-Fehlende Unterlagen werden aus trotz nicht ausgehändigt.
- Es wird ständig etwas vergessen, was selbst die Kunden stört.
- Organistain = 0!
- Es wird sich darüber beschwert, das man zu viele Lappen und Möppe benutzt, obwohl dies Notwenig ist, für so ein großes Objekt.
- Dinge die einen stören, sei es die Arbeit der Vertretungen oder andere Dinge, sollte man da gar nicht erst ansprechen.
- Gespräche über ernste Dinge kann man mit dem Vorgesetzten nicht führen. Diskretion ist dort GANZ klein geschrieben. Zudem kommt man gar nicht gegen die Liebschaft und Freundschaften gegenan. Also einfach funktionieren, bis man nicht mehr kann!
Kommunikation
Mal wieder: eigentlich kein einziger Stern. Es wird null Kommuniziert! Teilweise hört man Wochenlang nichts vom Vorgesetzten. Hintenrum bekommen alle ihren Mund auf, aber vorne rum lächeln sie dir ins Gesicht. Vieles wird auf die Angestellten abgewälzt, weil er nicht in der Lage ist zu Kommunizieren.
Man wird teilweise über Wochen ignoriert.
Gleichberechtigung
Gibt es da nicht. Als "Außenstehender" schon mal gar nicht. Die Firma besteht mittlerweile sogut wie nur aus Familie oder Freunden. Weil "Fremde" es da nicht lange aushalten. Wie auch? Wenn die Liebschaft vom Vorgesetzten sich dort alles erlauben kann, obwohl sie eine Ahnung von nichts hat in diesem Bereich. Sei es bei freien Tagen, Arbeitszeiten, Gehalt oder Tätigkeiten.. sie und "Freunde/Familie" werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Immer der selbe Ablauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Top Chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr netter und unkomplizierter Arbeitgeber :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Glas und Gebäudereinigung Patrick Goetze durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Glas und Gebäudereinigung Patrick Goetze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Glas und Gebäudereinigung Patrick Goetze als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.