Leider wird nichts aus Stellenbeschreibung eingehalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld wird pünktlich gezahlt. Kostenlos Kaffee und Obstkorb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden immer wieder die gleichen Fehler gemacht, wenn MA gehen, kommt wieder das Lockmittel Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Zusatzboni etc., dies wird aber im 1. Jahr Betriebszugehörigkeit überhaupt nicht gezahlt. Es wird auch zu viel Urlaub von Firma bestimmt, wann er zu nehmen ist. Auch wenn sehr viel Überstunden angelaufen sind, darf man sie nicht bei Betriebsferien nehmen, es ist auch ein Betteln bis das Überstundenkonto ausgedruckt wird. Neuen MA werden Zugeständnisse gemacht, die aber sehr schnell nicht mehr gelten sollen und Homeoffice wird zugestimmt, dann soll man präsent sein und es ist schnell vom Tisch. Flexible Arbeitszeiten sind auch nicht an der Tagesordnung, selbst Facharzttermine können verhindert werden, wenn der Chef einen braucht. Wenn man mal pünktlich gehen will, muss man zum Chef und fragen, ob noch etwas anliegt, so dass man gehen darf, eher nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht unter totalen Druck setzen, das macht krank. Ein wenig Respekt den MA entgegenbringen und sich nicht bei kleinen Fehlern lautstark äußern, dass es auch noch der letzte MA mitbekommt. So entsteht auch eine Angst gegenüber neuen MA.
Arbeitsatmosphäre
Teem arbeitet teilweise an einem vorbei
Kommunikation
Klappt größtenteils
Kollegenzusammenhalt
teilweise gespalten
Work-Life-Balance
zu viele Überstunden bei 39 h Woche
Vorgesetztenverhalten
Sehr schnell kollerisch, was ein gestörtes Arbeitsverhältnis darstellt
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben, aber kein System dahinter
Gleichberechtigung
Großer Unterschied zwischen männlich und weiblich
Umgang mit älteren Kollegen
ältere MA werden eingestellt, weil der Arbeitsmarkt nicht viel anderes hergibt, Kollegen gehen damit super um, aber Geschäftsführung nicht
Arbeitsbedingungen
Büro`s recht klein, reicht aber aus, Technik ist gut ausgestattet, aber schlechter Server, so dass öfter mal Ausfälle sind. Sollten neue MA kommen, kann es passieren, dass der MA von seinem Arbeitsplatz weichen muss und in ein Zimmer gehen, was gerade noch einen Arbeitsplatz hergibt, auch wenn es ein Durchgangszimmer ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird geachtet, aber Sozialbewusstsein nicht, hier keine Rücksichtsnahme am Befinden der MA, jegliche Arbeit soll nach Zeit erledigt werden, es gilt der Slogan "5 Minuten", somit wird dies auch überwacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt, aber es gibt MA die immer noch Mindestlohn erhalten, obwohl in den Stellenausschreibungen "überdurchschnittlicher Verdienst" steht. Es erhalten nur gewisse MA Prämien oder Urlaubs- / Weihnachtsgeld, es geht nach Ermessen der Geschäftsebene und nach Krankheit.
Image
Es liegt kein gutes Image vor, weil sich gewisse Verhaltensweisen auch herumsprechen, es gibt eine hohe Fluktationsrate, da auch junge Leute eingestellt werden, die dann schnell wieder gehen oder gekündigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Man muss von Anfang an funktionieren, wenn gibt es ganz wenige Angebote online, wo man eine Schnellbesoldung bekommt oder es wird abgebrochen, weil die Geschäftsführung sich nicht darauf vorbereitet hat.