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DiensthandyGeld wird pünktlich gezahlt. Kostenlos Kaffee und Obstkorb.
Es werden immer wieder die gleichen Fehler gemacht, wenn MA gehen, kommt wieder das Lockmittel Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Zusatzboni etc., dies wird aber im 1. Jahr Betriebszugehörigkeit überhaupt nicht gezahlt. Es wird auch zu viel Urlaub von Firma bestimmt, wann er zu nehmen ist. Auch wenn sehr viel Überstunden angelaufen sind, darf man sie nicht bei Betriebsferien nehmen, es ist auch ein Betteln bis das Überstundenkonto ausgedruckt wird. Neuen MA werden Zugeständnisse gemacht, die aber sehr schnell nicht mehr gelten ...
Mitarbeiter nicht unter totalen Druck setzen, das macht krank. Ein wenig Respekt den MA entgegenbringen und sich nicht bei kleinen Fehlern lautstark äußern, dass es auch noch der letzte MA mitbekommt. So entsteht auch eine Angst gegenüber neuen MA.
Der am besten bewertete Faktor von Glasbau Gipser ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Klappt größtenteils
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glasbau Gipser ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss von Anfang an funktionieren, wenn gibt es ganz wenige Angebote online, wo man eine Schnellbesoldung bekommt oder es wird abgebrochen, weil die Geschäftsführung sich nicht darauf vorbereitet hat.
