2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider wird nichts aus Stellenbeschreibung eingehalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld wird pünktlich gezahlt. Kostenlos Kaffee und Obstkorb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden immer wieder die gleichen Fehler gemacht, wenn MA gehen, kommt wieder das Lockmittel Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Zusatzboni etc., dies wird aber im 1. Jahr Betriebszugehörigkeit überhaupt nicht gezahlt. Es wird auch zu viel Urlaub von Firma bestimmt, wann er zu nehmen ist. Auch wenn sehr viel Überstunden angelaufen sind, darf man sie nicht bei Betriebsferien nehmen, es ist auch ein Betteln bis das Überstundenkonto ausgedruckt wird. Neuen MA werden Zugeständnisse gemacht, die aber sehr schnell nicht mehr gelten sollen und Homeoffice wird zugestimmt, dann soll man präsent sein und es ist schnell vom Tisch. Flexible Arbeitszeiten sind auch nicht an der Tagesordnung, selbst Facharzttermine können verhindert werden, wenn der Chef einen braucht. Wenn man mal pünktlich gehen will, muss man zum Chef und fragen, ob noch etwas anliegt, so dass man gehen darf, eher nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht unter totalen Druck setzen, das macht krank. Ein wenig Respekt den MA entgegenbringen und sich nicht bei kleinen Fehlern lautstark äußern, dass es auch noch der letzte MA mitbekommt. So entsteht auch eine Angst gegenüber neuen MA.
Arbeitsatmosphäre
Teem arbeitet teilweise an einem vorbei
Image
Es liegt kein gutes Image vor, weil sich gewisse Verhaltensweisen auch herumsprechen, es gibt eine hohe Fluktationsrate, da auch junge Leute eingestellt werden, die dann schnell wieder gehen oder gekündigt werden.
Work-Life-Balance
zu viele Überstunden bei 39 h Woche
Karriere/Weiterbildung
Man muss von Anfang an funktionieren, wenn gibt es ganz wenige Angebote online, wo man eine Schnellbesoldung bekommt oder es wird abgebrochen, weil die Geschäftsführung sich nicht darauf vorbereitet hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt, aber es gibt MA die immer noch Mindestlohn erhalten, obwohl in den Stellenausschreibungen "überdurchschnittlicher Verdienst" steht. Es erhalten nur gewisse MA Prämien oder Urlaubs- / Weihnachtsgeld, es geht nach Ermessen der Geschäftsebene und nach Krankheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird geachtet, aber Sozialbewusstsein nicht, hier keine Rücksichtsnahme am Befinden der MA, jegliche Arbeit soll nach Zeit erledigt werden, es gilt der Slogan "5 Minuten", somit wird dies auch überwacht.
Kollegenzusammenhalt
teilweise gespalten
Umgang mit älteren Kollegen
ältere MA werden eingestellt, weil der Arbeitsmarkt nicht viel anderes hergibt, Kollegen gehen damit super um, aber Geschäftsführung nicht
Vorgesetztenverhalten
Sehr schnell kollerisch, was ein gestörtes Arbeitsverhältnis darstellt
Arbeitsbedingungen
Büro`s recht klein, reicht aber aus, Technik ist gut ausgestattet, aber schlechter Server, so dass öfter mal Ausfälle sind. Sollten neue MA kommen, kann es passieren, dass der MA von seinem Arbeitsplatz weichen muss und in ein Zimmer gehen, was gerade noch einen Arbeitsplatz hergibt, auch wenn es ein Durchgangszimmer ist.
Kommunikation
Klappt größtenteils
Gleichberechtigung
Großer Unterschied zwischen männlich und weiblich
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben, aber kein System dahinter
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geht um Welten besser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Glasbau Gipser durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Glasbau Gipser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Glasbau Gipser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.