12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Offene Ohr und den Support
Das Management bei Reklamationen ist meines Erachtens ausbaufähig
Im Moment schwierig aufgrund der Personalsituation, aber Problem ist kommuniziert und gelöst
Ist mir nicht Wichtig, aber Möglichkeiten werden geboten
Sehr kompetent, freundlich und lässt mit sich reden.
Die Absprache mit anderen Bauleitern etc.
Das was versprochen wird auch einhalten.
Z.b. Privat nutzung von Firmenwagen war mal geplant. Dies wurde geändert in „nur für Bauleiter“
Es besteht die Möglichkeit, seinen Hund mit zur Arbeit zu bringen.
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter
Eine bessere, strukturierte Einarbeitung neuer Kollegen und Kolleginnen
Könnte besser sein
Gut bis sehr gut durch eine weitest gehenden freien Zeiteinteilung
Gehalt könnte besser sein - beim Vergleich mit anderen Arbeitgebern, ist es eher im unteren Bereich
Kommt darauf an, in welchem Bereich man arbeitet
So weit ich das mitbekomme, ganz gut
DUZ-Kultur
Pro: Kaffee, Wasser, Obst, Mitarbeiterrabatte, Bezuschussung zum Catering
Contra: etwas wenig Arbeitsplätze am Standort, durch schlechte Akkustik, ist es schnell sehr laut
Kollegen die die gleichen Tätigkeiten ausüben, werden unterschiedlich behandelt
Abteilungsabhängig
Mobilität
Nicht immer grün in verantwortlichen Etagen.
Weitere Schulungen
Der Kaffeeautomaten ist super
Nachdem ich mehrere Jahre bei der Glasfaser Nordwest Connect gearbeitet habe, muss ich leider sagen, dass meine Erfahrungen größtenteils enttäuschend waren. Die Führungsebene ist nicht nur inkompetent, sondern auch unmotiviert, die Anliegen der Mitarbeiter ernst zu nehmen. Es herrscht eine Kultur der Gleichgültigkeit, wo Vorschläge und Feedback oft ignoriert werden.
Die Arbeitsbedingungen und Gehälter sind weit unter dem Branchenstandard. Überstunden sind zudem Alltag.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr schlecht. Informationen werden nicht transparent weitergegeben, was zu Verwirrung und Frustration unter den Angestellten führt. Es gibt auch eine deutliche Diskrepanz zwischen dem, was von der Geschäftsführung versprochen und dem, was tatsächlich umgesetzt wird.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind nicht konkurrenzfähig, und es gibt kaum Anreize oder Bonusprogramme, die zur Mitarbeitermotivation beitragen könnten.
Insgesamt würde ich Glasfaser Nordwest Connect nicht als einen attraktiven Arbeitgeber empfehlen, da das Unternehmen viele grundlegende Aspekte eines positiven und produktiven Arbeitsumfelds vermissen lässt.
Ps.: Sollte man euch im Bewerbungsgespräch zusichern, dass es kein Unterschied zwischen Connect und Glasfaser Nordwest besteht, so entspricht dies nicht der Wahrheit.
- Höheres Gehalt
- Gleichberechtigung der Mitarbeiter von Connect im Vergleich zur Glasfaser Nordwest Classic
- Eine kompetente und erfahrene Führungskraft
- Verbesserte Kommunikationsstrukturen
Perfekt, alleine weil Hunde im Büro erlaubt sind
Bis zu 4 Tage Home Office! Das muss man erstmal toppen.
Wenn man möchte, kann man sich weiterbilden & die GFNW unterstützt sogar dabei!
Duz-Kultur in der gesamten Firma, eingeschlossen die Geschäftsführung
Freie Arbeitsfläche oder geschlossene Räume. Hier ist alles vorhanden. Falls man Ruhe brauch, gibt es auch Einzelbüros.
Recht eintönige Arbeit, wenn man sich nicht bemüht auch mehr zu machen.
Mega geiles Arbeitsklima
Super Kollegen
Top Team
Top
Der Chef ist Bombe
Immer für einen da
Viel Abwechslung
Wir sind ALLE beim Du, und hier ist es wirklich familiär.
Die Firmeninterne Kommunikation ist perfekt!
Teamkollegen
Kommunikation
Der offene und familiäre Umgang mit den Mitarbeitern
Total freundlich und nett, man fühlt sich perfekt aufgehoben.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Fair und freundschaftlich
Es wird für alles gesorgt
Absolute Transparenz
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