10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht schön. Wirkt alles sehr heruntergekommen, gerade die Büroflächen. Auch die Halle lädt nicht zum Arbeiten ein. Durch die Kälte in der Halle hatten einig
Image
Eigene Mitarbeiter meckern vor anderen Bauleitern über die eigene Firma. Auch wird gerne beim Schwatz mit dem anderen Gewerk über die eigene Firma, Chef und Mitarbeiter gehetzt.
Work-Life-Balance
7 Uhr Beginn Baustelle - 16 Uhr Ende Baustelle - egal wo , da nimmt niemand Rücksicht. Auch nicht darauf, dass das eigene Auto ja noch auf dem Firmengelände steht. Man kommt Montags mit seinem privaten Auto zum Firmengelände und darf von dort mit einem Kollegen im Arbeitsauto mitfahren. Um 16 Uhr heißt es dann auf der Baustelle, "wie du jetzt an dein Auto in Hoppegarten kommst ist nicht unser Problem".
Auweia
Karriere/Weiterbildung
In 3 Jahren, einen Erste Hilfe Kurs.
Gehalt/Sozialleistungen
13€ / Std. als Polier - Vorarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gab sich Mühe bei der Trennung von Chemikalien und Baustoffen. Gemacht hat trotzdem jeder was er wollte. In dem Müllcontainer auf dem Hof landete am Ende alles !
Kollegenzusammenhalt
Sehr schwach. Der Kollege mit dem man gerade noch eine tolle Rückfahrt hatte, geht direkt ins Büro und schwärzt andere an. Das machen leider viele der alten Kollegen. Vorsicht ! Probleme werden hinterrücks gelöst mit fristlosen Kündigungen oder noch schlimmer !
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr unangenehm. Gerade als engagierter junger Kollege hat man generell einen sehr schlechten Stand bei den alten Kollegen. Man hat das Gefühl die älteren Kollegen sind neidisch über das Leben was man selber führt. Klar die bekommen dort alle unter 14€/Std. auf einmal kommt ein Junggeselle frisch aus der Ausbildung und wird mit 15€/Std. eingestellt. Da spürt man deutlich die Unzufriedenheit der älteren Kollegen die seit Jahren ihren eigenen Mund nicht auf bekommen vor dem Chef. Es wird lieber alles untereinander Kommentiert und sobald man sich einem älteren Kollegen nähert wird gleich aufgehört mit Lästereien und dem unnötigen Müll der dort teilweise aus den Mündern kommt. Echt schlimm.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing vom Chef und seinem älteren Kollegen im selben Büro. Kündigungsandrohungen. Vergabe fristloser Kündigungen ohne Grund. Man wird belogen und vertröstet und und und. Ich kann leider absolut kein positives Wort zu den Vorgesetzten geben.
Arbeitsbedingungen
Man bemühte sich. Leitern und PSA´s werden trotzdem nicht gewartet und geprüft. Auch darf man auf den Baustellen auf wackelnde Rüstungen klettern die nie abgenommen wurden. Da heißt es dann, "du bist Polier, hab dich nicht so".
Kommunikation
Alle meckern Jahr für Jahr über fehlende Kommunikation, ändert tut sich natürlich trotzdem nichts. Es wird nur schlimmer.
Gleichberechtigung
Die einen dürfen, die anderen nicht. Bei der Dienstwagennutzung ganz besonders schlimm. Es gibt Kollegen die mit dem Dienstwagen TÄGLICH ! bis nach Potsdam und Berkenbrück fahren. Alles ohne 1% oder Fahrtenbuch-Pflege. Das sind allein schon 100-150km am Tag private Dienstwagennutzung. Dann gibt es Kollegen die lässt man erst nach der Baustelle mit dem Dienstwagen nachhause fahren um sie dann anzurufen mit der Aufforderung den Dienstwagen abends 18Uhr wieder zur Firma zu bringen. Hab noch etliche Punkte wie diese.. lasst einfach die Finger von dieser Firma für ein Stressfreies leben.
Interessante Aufgaben
Die Auftraggeber sind interessant. Ansonsten macht man viel, außer seinen eigentlich gelernten Beruf.
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achtung achtung !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
da hilft nur noch eine entlassung der geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
elelhaft
Work-Life-Balance
work work balance yo
Karriere/Weiterbildung
null
Gehalt/Sozialleistungen
mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
null
Kollegenzusammenhalt
gibts nicht !
Umgang mit älteren Kollegen
ekelhaft
Vorgesetztenverhalten
absolut schlecht !
Arbeitsbedingungen
unter würde
Kommunikation
schlecht
Gleichberechtigung
gibts nicht
Interessante Aufgaben
suche ich noch
Image
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Ein Unternehmen im Wandel.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute kollegiale Arbeitsatmosphäre mit dem Manko, dass der Bereich Handel komplett durch die Unternehmensmutter SchollGlas gesteuert wird.
Hieraus resultieren komplett verschiedene Unternehmensphilosophien unter einem Dach. Ich spreche hier für den Glasbau - nicht für den Handel.
Image
Fehler der Vergangenheit auszubügeln kostet Zeit. Die erfolgte Trennung der Bereiche Glasbau und Handel wirkt nach.
Work-Life-Balance
Eine 40h Woche ohne Überstunden. Bei privaten Anliegen, kann Arbeit auch verschoben werden.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, und erwünscht. Monteure haben die Möglichkeit Büroarbeitsplätze zur Dokumentation und Vorbereitung zu nutzen. Verantwortung soll übernommen werden, um einen Graben zwischen Planung und Montage/ Fertigung zu verhindern.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter wurden in den letzten beiden Jahren angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat sich nach vielen wichtigen und schwierigen Veränderungen gefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen sind wichtig, sollten sich selbst aber auch mit einbringen. Hier lief auf beiden Seiten in der Vergangenheit nicht alles perfekt. Das hat viel mit beidseitiger Kommunikation zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Von einer ursprünglichen zentralen Führung wurde auf flache Hierarchien umgestellt. Dieser Lernprozess ist sicher nicht abgeschlossen, zeigt aber Wirkung. Es passieren noch Fehler in der Art der Führung.
Arbeitsbedingungen
Parkplätze, höhenverstellbare Tische, sanierte Büros mit neuer Technik. eigene Teeküche mit kostenfreien Getränken, Nutzung von Transportern nach Absprache
Kommunikation
Die Kommunikation ist weiter Verbesserungsfähig.
Gleichberechtigung
Ja.
Interessante Aufgaben
Es ist für alle eine interessante Aufgabe dabei. Fakt ist aber auch, dass man sich Aufgaben nicht immer aussuchen kann.
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es war ein Fehler von Anfang an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Arbeitsweg war gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben, angefangen von Null Einarbeitung über alte, dreckige Möbel, fehlende IT-Austattung obwohl man lange vorher wusste das ein neuer Mitarbeiter kommen wird, sinnlose Meetings wo jeder jeden "runterputzt", all das ist nicht mehr zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Ob eine neue Führungsriege das wieder ändern kann ist fraglich
Arbeitsatmosphäre
unkollegial und undurchsichtig
Image
Schlecht / Hauptsache im Internet/ Imagefilm ist alles super dargestellt
Work-Life-Balance
Arbeit-Stress-Balance
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weiß ich nicht
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt? Das wäre schön gewesen, ein Gegeneinander wäre richtig
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Kollegen untereinander haben zusammen gehalten und sich gegenseitig motiviert über ihre "restlichen" Tage bis zur Rente
Vorgesetztenverhalten
unmöglich, vereinbarte Sachen wurden "vergessen", Hinhalte-Taktik, Egalität
Arbeitsbedingungen
alt, schmuddelig und zugig, bei Minusgraden werden die Fenster aufgerissen und nan hofft, keine Erkältung zu bekommen/ die Küche und die Toiletten dreckig, der Teppichboden fleckig und keimig, eine Grundreinigung wäre mal dringlich
Kommunikation
sehr schlecht
Gleichberechtigung
keine Ahnung
Interessante Aufgaben
hatte nie welche
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Wenn man nichts entscheidet, kann man nichts falsch machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Organisation
- Auftreten am Markt
- Führungsqualitäten
Arbeitsatmosphäre
Lob ist nicht vorhanden, die Arbeit wird einem aber angesehen.
Image
Viele Kollegen wollen nicht mal selbst dort arbeiten, scheuen sich aber vor dem Wechsel aufgrund des Alters.
Work-Life-Balance
Nennen wir es Work-Balance...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines Vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
2 Firmen in einem Gebäude, der eine Versorgt die Konkurrenz mit Glas. (Handel)
Der Andere versucht es selbst am Markt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden so lange getriezt bis Sie selbst gehen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist solange alles Machbar, bis es mal schief geht. dann ist man selbst verantwortlich.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, im Sommer 30°C im Büro, 35Jahre alter Teppichboden (Kaffeeflecken, und Co.) Toiletten vorhanden aber total dreckig. Reinigung wird nur Oberflächlich gemacht.
Kommunikation
keine Meetings die Sinnvoll sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen 35€/Monat Zuschuss zu Irgendwas... Mehr ist nicht drin. Gehalt unter dem Durchschnitt
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Wer Kollegenkontrolle Interessant findet und Überbringer schlechter Nachrichten sein will. der ist hier richtig.
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Gehört zu Schollglas Barsinghausen und ist sehr schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld pünktlich kommt, was aber auch selbstverständlich sein muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich neu erfinden in Sachen Personalführung, Gehalt und nicht alles auf Verschleiß fahren.
Arbeitsatmosphäre
Durch ständigen Druck ohne Anerkennung der Leistungen, keine gute Atmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist man wieder beim betteln und wenn man sich hinreißen lässt, ist es einfach lächerlich für körperlich schwere Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Worte sind völlig fremd
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige was halbwegs funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso schlechter Umgang, wie mit jungen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Extrem schlecht, man erniedrigt regelrecht die Angestellten. Besonders Frauen sind betroffen, dieser Zustand ist unerträglich
Arbeitsbedingungen
Man muss um alles betteln und das kann dann auch noch 1 bis 3 Jahre vergehen, bis sich was ändert
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber meiner Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Tätigkeiten, an denen man wachsen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aufzuzählen, würde den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Tarifverträge mit fairer Entlohnung, flexiblere Arbeitszeiten, eine Informationskultur und Gewinnbeteiligung
Work-Life-Balance
Wer ein paar Minuten nach 7:00 Uhr da war, weil seine Bahn Verspätung hat, wurde mit bösen Blicken beäugt und durfte sich erklären. Die Arbeitszeiten waren meiner Zeit so unflexibel wie nur möglich.
Karriere/Weiterbildung
von Weiterbildungen wurde mir abgeraten
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen, die ich je hatte
Vorgesetztenverhalten
die direkten Vorgesetzten in der mittleren Führungsebene waren/sind super.
Kommunikation
Zu meiner Zeit so gut wie keine Kommunikation seitens der GF mit den Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war unterirdisch. Trotz maximaler Motivation, guter Arbeitsergebnisse, verantwortungsvoller Aufgaben und einer sehr guten Bewertung im Zwischenzeugnis - kaum über Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Von konservativem Stillstand bis in Untätigkeit verharrend ... das ist Glasfischer Glastechnik GmbH
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
permanet wechselde Arbeitsplätze mit wechselnden Aufgabengebieten, führen nur zur Verrwirrung der Mitarbeiter
Image
hat in den letzten Jahren sehr gelitten, in der Branche ist die Firma schon ein Rotes Tuch!
Work-Life-Balance
konservatives Arbeitsmodell
Karriere/Weiterbildung
Was muss wird gemacht an Weiterbildung, was nicht muss und Geld kostet...nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
musste auf jeden Fall aufpassen! Die Netten sind nicht immer die Guten ;-)
Vorgesetztenverhalten
bleibt lieber unkommentiert
Arbeitsbedingungen
hier wird gearbeitet wie vor 20-30 Jahren, Akte + Papier + Office
Kommunikation
Kommunikationswege zur Führungsebene sind mangelhaft, vieles verhallt einfach im NICHTS
Gehalt/Sozialleistungen
jenachdem wie deine Nase passt, bekommst du auch dein Gehalt ;-) also mach was draus
Interessante Aufgaben
Wenn gewollt, dann gibt es hier spannende Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mein Unternehmen Glasfischer Glastechnik in Hoppegarten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So wie es da aussieht, so ist es auch. Staubig, dreckig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Glasfischer Glastechnik durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 20% der Bewertenden würden Glasfischer Glastechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Glasfischer Glastechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.