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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glasfischer Glastechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Glasfischer Glastechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Glasfischer Glastechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    43%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht schön. Wirkt alles sehr heruntergekommen, gerade die Büroflächen. Auch die Halle lädt nicht zum Arbeiten ein. Durch die Kälte in der Halle hatten einig

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle meckern Jahr für Jahr über fehlende Kommunikation, ändert tut sich natürlich trotzdem nichts. Es wird nur schlimmer.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schwach. Der Kollege mit dem man gerade noch eine tolle Rückfahrt hatte, geht direkt ins Büro und schwärzt andere an. Das machen leider viele der alten Kollegen. Vorsicht ! Probleme werden hinterrücks gelöst mit fristlosen Kündigungen oder noch schlimmer !

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

7 Uhr Beginn Baustelle - 16 Uhr Ende Baustelle - egal wo , da nimmt niemand Rücksicht. Auch nicht darauf, dass das eigene Auto ja noch auf dem Firmengelände steht. Man kommt Montags mit seinem privaten Auto zum Firmengelände und darf von dort mit einem Kollegen im Arbeitsauto mitfahren. Um 16 Uhr heißt es dann auf der Baustelle, "wie du jetzt an dein Auto in Hoppegarten kommst ist nicht unser Problem".
Auweia

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing vom Chef und seinem älteren Kollegen im selben Büro. Kündigungsandrohungen. Vergabe fristloser Kündigungen ohne Grund. Man wird belogen und vertröstet und und und. Ich kann leider absolut kein positives Wort zu den Vorgesetzten geben.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Auftraggeber sind interessant. Ansonsten macht man viel, außer seinen eigentlich gelernten Beruf.

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