6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Präsentiert sich öffentlich als freundlicher Familienbetrieb; ist am Ende dann aber doch ein skrupelloser Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Grundkultur der Angst, speziell bei Krankheit. Aufgrund der niedrigen Besetzung, wird einem eine Krankmeldung stets negativ vorgehalten. Kritik wird firmenweit breitgetreten und gelobt wird so gut wie nie. Arbeit ist daher stetig ein hektischer Kampf.
Image
Intern spricht keiner gut über die Firma. Jeder ist ausgebrannt und sitzt quasi nur seine Zeit ab.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden grundsätzlich nie unterschrieben und somit nicht offiziell genehmigt, woraus häufige Urlaubsverschiebungen resultieren. Arbeitszeiten überschreiten gerne Limits, so dass man auch schon mal 14 1/2 Stunden am Stück im Betrieb sein kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden einem bei Bewerbung/Einstellung grundlegend versprochen, doch in all meiner Zeit im Betrieb, habe ich nicht einen einzigen Mitarbeiter eine Fortbildung machen sehen. Hier scheint mit System gelogen zu werden, um Leute gezielt klein zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundlegend arbeitet man hier mit Tarifverträgen, wobei aber die Tarifverträge nie ausgehängt oder ausgehändigt werden. Das Resultat ist, dass niemand weiß was die Tarifkürzel im Vertrag aussagen, so dass hauptsächlich Leute in Tarifgruppen unterhalb Ihrer tatsächlichen Aufgabenbereiche sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Essen wurde regelmäßig weggeworfen. Über Jahre kein Interesse an einer Kooperation mit der Tafel. Keinerlei Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Lästern gehört zur Firmenkultur.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unbezahlte Überstunden und unfaire Behandlung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geringe Bezahlung, Überstunden, leere Versprechungen und die Manipulation der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Faires Verhalten gegenüber dem Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Es wird seitens der Geschäftsführung unnötiger Druck aufgebaut
Work-Life-Balance
Überstunden werden sehr häufig verlangt
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem beim Einstig viele Weiterbildungen versprochen, die man aber nie erhält.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung im Vergleich zu anderen Lebensmittelhändlern
Kollegenzusammenhalt
Die niederen Mitarbeiter halten so gut es geht zusammen
Vorgesetztenverhalten
Es wird gebrüllt und manipuliert um noch mehr Überstunden zu erzielen.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Vorgesetzen ist häufig Anschreien, Lästern und Manipulation
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toxisch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Arbeit macht spaß und man fühlt sich wertvoll.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterdrückung mit Tradition
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles und faires Familienunternehmen mit Tradition
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Glasmeyer durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Glasmeyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Glasmeyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.