Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsDie geringe Bezahlung, Überstunden, leere Versprechungen und die Manipulation der Mitarbeiter
Faires Verhalten gegenüber dem Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glasmeyer ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Intern spricht keiner gut über die Firma. Jeder ist ausgebrannt und sitzt quasi nur seine Zeit ab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden einem bei Bewerbung/Einstellung grundlegend versprochen, doch in all meiner Zeit im Betrieb, habe ich nicht einen einzigen Mitarbeiter eine Fortbildung machen sehen. Hier scheint mit System gelogen zu werden, um Leute gezielt klein zu halten.
Es wird einem beim Einstig viele Weiterbildungen versprochen, die man aber nie erhält.
