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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehr als das jeden Monat pünktlich das Geld da ist fällt mir nicht ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der kurzfristige Gewinn ist mehr Wert als langfristige Strategien. Damit gibt es keinerlei Zukunftsvisionen und langfristig keine Sicherheit für den Standort. Was die DDR in 40 Jahren nicht geschafft hat, Glatfelter ist nach 7 Jahren in Heidenau auf dem besten Weg. Es geht nur bergab. Das Management am Standort besteht nur aus Marionetten ohne eigene Meinung. Der Konzern selbst ist Innovationslos und presst im Grunde funktionierende Unternehmen durch Übernahme nur aus.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in die Zukunft. Ein ordentlich großes Entwicklerteam was sich auch mit den einzelnen Standorten auskennt. Aufhören mit dem Gerede über Arbeitsschutz und nichts dafür tun.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen versuchen noch zusammenzuhalten damit geht es.
Image
Unter dem alten Namen Dresden Papier war noch alles ok aber unter Glatfelter nichts mehr Wert
Work-Life-Balance
Nach 8h ist Feierabend! Dank Tarifvertrag stimmt auch der Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
War bisher in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich und ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Praktisch nicht existent und nach außen nur Show and Shine. Umweltschutz nur so viel wie es der Gesetzgeber fordert und nix kostet. Für das Personal gibt es Gott sei Dank den Tarifvertrag aber mehr nicht. Die Weihnachtsfeier und Ausflug für die Jubilare sind auch nur dem Voreigentümer geschuldet.
Kollegenzusammenhalt
Das passt aber wird langsam schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gut behandelt so weit ich das sehe
Vorgesetztenverhalten
Außer dem Millmanager hält das Team zusammen und es herschen gute Verhältnisse
Arbeitsbedingungen
Das ist aber das Vermächtnis vom vorangegangenen Eigentümer. Unter Glatfelter geht es eher Berg ab
Kommunikation
Der Betriebsrat gibt sich Mühe und macht regelmäßige Betriebsversammlungen. Vom Management kommen am meisten Mails mit Informationen zu Personalwechsel.
Gleichberechtigung
Da gibt es keine Probleme
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es genug aber man verzettelt sich zu sehr mit Ausarbeitungen die danach zum Teil keiner brauch
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