Potenzial wird nicht genutzt, Umgang nicht auf Augenhöhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich
Verbesserungsvorschläge
-Auf Mitarbeiter hören und auf deren Bedürfnisse eingehen. Hierzu ist in meinen Augen eine anonyme Umfrage, die ernst genommen wird, unumgänglich.
-Vorgesetzte, über die vermehrt Beschwerden auftreten auf Fähigkeit prüfen
-Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt stärken
-Betriebsrat etablieren
-Arbeitsweise modernisieren
-hohe Fluktuation entgegenwirken um Know-How zu behalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gedrückt. Die Motivation und Zufriedenheit geerell gering. Es besteht generell kein Vertrauen in die Führungsebenen.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation läuft oft über das Intranet. Es wird nicht darauf geachtet, wie Mitarbeiter miteinander kommmunizieren sollten. Es gibt zwar gelegentlich Schulungen hierzu aber deren Inhalt wird nicht ernst genommen und nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen ist der Zusammenhalt der Kollegen untereinander meist gut.
Work-Life-Balance
Die Wochenarbeitszeit betragen 40 Stunden, allerdings wird oft mehr verlangt (inoffiziell). Die Gleitzeit kann in Maßen gelebt werden. Homeoffice wird auf dem kleistmöglichen Niveau gehalten und ist mit vielen Umständen tageweise möglich. Hier ist man von seinem Vorgesetzten abhängig, da es keine allgemein gültige Regel gibt.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall gibt es gute und weniger gute Vorgesetzte. Bei dieser Firma wird allerdings nichts getan um Vorgesetzte zu schulen, die Mitarbeiter aufgrund mangelnder Kommunikation, respektlosem Umgang und Demotivation vergraulen und hierfür in der gesamten Firma bekannt sind. So etwas habe ich noch nie erlebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant, da der Betrieb eine große Bandbreite an Leistungen anbietet. Allerdings wird man beim Einbringen von Input in seine Tätigkeit oft gehindert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv: Im Thema Ukraine wurde unter den Mitarbeitern gesammelt und so Familien und Aktionen unterstützt
Negativ: Viele Nachhaltigeitsthemen werden leider nur auf dem Papier gelebt und eingefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unter Tarifninveau (incl. Weihnachtselt Urlaubsgelt etc.). Bei Bonis werden sehr viele Ausnahmen gemacht, die teilweise keinen Sinn ergeben.
Die Benefits sind nicht Mitarbeiterorientiert und wurden in meiner Zeit im Unternehmen nicht aktualisiert. Für mich gab es nichts was mir etwas gebracht hat.
Zum Parkplatz muss mach teilweise bis zu 15 Minuten pro Weg laufen.
Kein Betriebsrat. Mitarbeiter, die diesbezüglich initiative zeigen werden daran gehindert.
Image
Das Unternehmen hatte früher einen sehr guten Ruf als Top Arbeitgeber und ist daher bei älteren Menschen tendenziell gut angesehen. Bei der jüngeren Generation hat sich dieser positive Ruf leider stark ins Gegenteil gewendet.