4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Umgang mit Bewerbern sollte sich um einiges ändern. Auch wenn man sich per Mail bewirbt, wäre es schön eine Rückmeldung zu erhalten, ob mit positiven oder negativen Inhalt. Da ich leider aber mitbekommen habe, wie mit Bewerber umgegangen wird, die auch ein Gespräch sogar hatten, war mein Interesse an Glatt schnell verloren, da ich gerne einen Vorgesetzten hätte, der Ahnung hat von seinem Beruf und somit auch weiß wie er seine Arbeit zu erledigen hat und dazu gehört auch, Interesse zu zeigen an Bewerbern, sich rechtzeitig zurück zu melden und sich nicht betteln zu lassen um Antworten zu bekommen und für ein besseres Auftreten die Firma schon bei dem ersten Bewerbungsgespräch präsentieren, damit sich der Bewerber auch ein Eindruck machen kann wie zb. sein Arbeitsplatz aussehen könnte.
Stellenausschreibungen noch spezifischer gestalten, um womöglich Bewerber mit „unpassender“ Passgenauigkeit ihrer Qualifikation gar nicht erst anzuziehen, um im Nachhinein eine negative Bewertung zu erhalten.