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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenEs waren sehr schöne Jahre bei Glatt! Weiter so, und immer besser werden! Sehr familiäre und freundliche Mitarbeiter in allen Abteilungen. Sehr coole Aufgaben in der Entwicklungsabteilung, als auch in den Kunden Projekten! Glatt bleibt bei mir für immer in einer positiven Erinnerung
Das Unternehmen hat in den letzten Jahren sowohl in der Fertigungstechnologie, als auch im Bereich Führung und Fokus auf Mitarbeitende einen großen Sprung gemacht und setzt die Entwicklung auch noch mit Nachdruck weiter fort.
Interessante Aufgaben mit moderner und sauberer Fertigung.
Krisensicher, Work-Life-Balance, Home-Office und nette Arbeitsatmosphäre.
Work Life Balance, technisches Equipment, interessante Aufgaben
Liebe Bewerberinnen und Bewerber, seid achtsam. Alle Versprechen wie „wir duzen uns hier, wir werden Dich fördern. Wir suchen händeringend und freuen uns, dich an Bord begrüßen zu dürfen.“ sind absolut wertlos. Trotz unbefristeter Festanstellung mit schriftlichem Arbeitsvertrag wurde mir kommentarlos nach Arbeitsantritt gekündigt.
Fazit: unangemessenes Geschäftsgebaren, welches ich so noch nie erlebt habe.
Geringe Löhne bei steigenden Aufgaben.
Alle weiter oben genannten Punkte. Die Führungsriege fühlt sich von jedem Angestellten betrogen.
Die Büros könnten etwas schicker sein.
Kommunikation und Struktur
Kernarbeitszeitregelung abschaffen und Überstundenregelung ohne Quartalsregelungen, obwohl bisher nichts an Überstunden verfallen ist.
Gehalt sollten entspr. der Branche angepasst werden.
Dort weitermachen wo vor kurzen begonnen wurde! Der Mitarbeiter wurde abgeholt und das soll so bleiben. Ein Danke dafür!
Arbeitszeiterfassung und Überstundenmanagement sehr veraltet.
Wahrung von Professionalität. Besetzen der Stelle nach reiner Fachqualifikation.
Der am besten bewertete Faktor von Glatt Systemtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Trotz der Fluktuation und Corona guter Zusammenhalt.
… einfach nur gut…
Verbesserungsfähig, aber es wird dran gearbeitet!:)
Fand ich in der Regel gut.
Es wird aktuell viel nach Makel bei anderen gesucht, als vor der eigenen Haustür zu kehren. Auch Führungskräfte sind nicht immer Vorbild.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glatt Systemtechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In der Zeit, als es kein Homeoffice gab, galt dies nicht für die Vorgesetzten.
Die Vorgesetzten nehmen ihre Aufgaben nicht wahr. Machtkampf unter allen Vorgesetzten schadet dem Team darunter. Dadurch leidet der Zusammenhalt und die Kommunikation unter der Abteilungen. Werksleitung übt extremen Druck auf die einzelnen Mitarbeiter aus.
Es werden Arbeitsaufgaben von oben verteilt. Die Arbeitsaufgaben der ehemaligen Mitarbeiter muss man übernehmen. Homeoffice gegenüber den Angestellten gibt es nicht, aber die Voraussetzungen nutzen diese Arbeitsmöglichkeiten.
Unprofessionell.
Führungskräft*innen reden hinterrücks schlecht und sind beratungsresistent. Gilt für vereinzelte FK. Großteil aber gutes Verhältnis
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mitarbeiter bekommen bei Bedarf gute Schulungen. Das Unternehmen strebt kontinuierliche Weiterentwicklung an und nimmt entsprechend seine Mitarbeiter mit.
Hierauf bekam ich im 1. Gespräch keine zufriedenstellende Antwort.
Schulungspläne jedes Jahr neu.
Es werden Weiterbildungen angeboten.
Mehr Weiterbildung, Schulungen besser planen!
