Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GlaxoSmithKline die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 180 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen/innen sind toll - es herrscht ein super Zusammenhalt bei 95% der Belegschaft.
Hier wird durchaus viel getan (Betriebsruhen, Urlaubstage, Gleitzeit, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten)
Zumeist wirklich gut, die Geschäftsführung gibt enorm häufig jedoch viel Druck in die Teams. Zudem sind fast 70 % der Führungskräfte und der Geschäftsleitung nicht mehr deutschsprachig, was manchmal die Kultur durch einfach eine vorhandene Sprachbarriere nicht zwingend einfacher gestaltet.
Die Aufgaben und Projekte sind durchaus spannend und fordern heraus
Man hat keinen starken Druck, es wird einem Vertraut, eigene Initiative und Entscheidung/Abwägung wird geschätzt.
Könnte oft transparenter und abgestimmter unter den Abteilungen laufen.