Ein gut geführtes Familienunternehmen mit einer sehr hohen Sozialkompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit seinen Problemen jederzeit zur GF gehen, es findet sich für alles eine Lösung.
Man bekommt durchaus auch mal eine dritte oder vierte Chance.
Auch Lob wird ausgesprochen und auch mal honoriert durch Gutscheine, Entgelt etc.
Arbeitszeiten sind absolut human, Überstunden sind nur erwünscht, wenn die Hütte brennt und dann auch nur auf freiwilliger Basis.
Zweimal die Woche wird kostenlos Obst zur Verfügung gestellt, Wasser und Kaffee steht immer kostenfrei zur Verfügung.
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet, bei körperlichen Problemen werden gemeinsam Lösungen gefunden, die Arbeit zu erleichtern.
Ein "Klönschnack" unter Kollegen wird nicht geahndet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen GF und Mitarbeiter könnte etwas besser sein. Eine Zeit lang fanden regelmäßig Betriebsversammlungen statt, auf der Neuigkeiten, Vergangenheit etc. vorgetragen wurden, das ist leider wieder eingeschlafen.
Die Gesundheitsförderung wird nicht ernst genommen. Vorschläge zur Gesundheitsförderung wie z. B. Angebote für Rückenschule, Joga etc. in der Mittagspause werden unter den Tisch geschwiegen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nicht das Gefühl vermittelt werden, dass man ja jederzeit gehen kann, wenn man mal Kritik äußert.
Arbeitsatmosphäre
Lachen ist erlaubt.
Leider sind viele Kollegen unmotiviert, negativ eingestellt und haben den Hang zum Jammern.
Kommunikation
Kann durchaus noch verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich eng zusammenarbeite, sind alle sehr nett und sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
Vorgesetztenverhalten
- Die Tür steht immer offen
- Probleme können angesprochen werden
- Faire Behandlung
- Lob und Kritik werden gleichermaßen geäußert
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist immer sehr spannend und interessant. ich weiß morgens nicht, was am Tag auf mich zukommt. Möchte keinen anderen Job machen :-)
Gleichberechtigung
Egal ob jung oder alt, ob Frau oder Mann, ob gelernt oder ungelernt - alle werden GLEICH behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die bekommen eine Chance und es wird gerne deren Know how genutzt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist immer auf dem neuesten Stand, die Arbeitsplätze sind ergonomisch und den Vorschriften entsprechend eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Lässt sich sicherlich noch verbessern was Zusatzleistungen betrifft. Das Gehaltsgefüge liegt absolut im guten Durchschnitt für Schleswig-Holstein.
Image
Wird beachtet aber man bleibt auch auf dem Boden der Tatsachen.
Karriere/Weiterbildung
Sofern es der Tätigkeit und dem Unternehmen dient, wird die Karriere absolut gefördert. Weiterbildungen werden bezahlt und durchaus unterstützt. Der Mitarbeiter muss nur von sich aus auf den Vorgesetzten zugehen und darum bitten.