Unternehmen mit viel ungenutztem Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, Business Bike, hat ein eigenes betriebliches Gesundheitszentrum und viele weitere Benefits. Man merkt, dass Glen Dimplex das Wohl der Mitarbeiter sehr wichtig ist und nicht wie bei vielen anderen Unternehmen nur leeres Gerede ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Parkplatz.
Verbesserungsvorschläge
Der Flurfunk ist hier sehr stark. Deshalb sollten die Führungskräfte oder die Geschäftsführung hier stärker agieren und mehr und schneller informieren. Vielleicht durch einen regelmäßigen Stream oder einem GF-Blog (wie der BR-Blog nur mit mehr Info).
100 Tage Home Office ausweiten. Im Büro zu sein, nur um gesehen zu werden sollte nicht mehr das Ziel sein. New Work sollte stärker gelebt werden.
Das Dachser-gelb sollte verschwinden. Von außen ist nicht erkennbar, wie groß Glen Dimplex eigentlich ist
Arbeitsatmosphäre
Tolles familiäres Klima, trotz mittlerweile über 1000 Mitarbeitern
Kommunikation
Könnte manchmal etwas besser sein. Durch die Divisionalisierung kocht jeder sein eigenes Süppchen, wodurch die Transparenz leider verloren geht.
Work-Life-Balance
Durch 100 Tage Home Office und Arbeit bis maximal 18.30 Uhr sogar etwas erzwungen. Ich habe hier den Eindruck, dass nicht gewollt wird, dass man am Wochenende oder am Abend noch arbeitet, was ja meist bei anderen Unternehmen erwartet wird (man müsste übers System extra Anträge stellen). Das ist wirklich toll! Allerdings sollten es mehr als 100 Tage Home Office sein, da einem auch so oft die Flexibilität genommen wird, vor allem wenn man die Arbeit eigentlich von überall aus machen könnte. Manchmal hat man aber das Gefühl, dass die Leute immer noch denken, dass im Home Office nicht oder weniger gearbeitet wird und man nur deshalb ins Büro geht.
Gleichberechtigung
Durch den Tarifvertrag wird jeder in derselben Position gleich eingruppiert. Hier achtet Glen Dimplex sehr darauf, alle gleich zu behandeln.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und modernen Arbeitsgeräten. Die Gebäude und die Kantine könnten allerdings renoviert werden. Der Parkplatz ist vorhanden aber durch den Schotter eigentlich ein Schandfleck. Die Umgebung außen könnte schöner gestaltet werden. Vielleicht mehr Sitzflächen, Pflanzen und mehr Grün außen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist das Motto.
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metall Tarifvertrag
Image
Sehr gutes Image. Leider wird aber wenig Werbung dafür gemacht. Glen Dimplex hat so viel Potenzial hier noch "größer" und bekannter zu werden. "Tu Gutes und rede darüber".
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir schätzen deine Bewertung und sind froh, dass du unsere Benefits und unsere Arbeitskultur hervorgehoben hast. Deine Anmerkungen zur Kommunikation nehmen wir zur Kenntnis und werden daran arbeiten, diese zu verbessern.