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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSie bieten mir die Gelegenheit mich im Bereich Simulation weiterzubilden und eventuell Experte zu werden.
Sehr sozial eingestellt, Gehalt ist fair, teilweise gute Produkte.
Eigentlich ein ganz guter Arbeitgeber
Dass dem Mitarbeiter auch was geboten wird. Neben guten tariflichen Entgeltleistungen mit einigen Zusatzleistungen, guten Arbeitszeiten und Homeoffice wird dem Mitarbeiter unter anderem auch Möglichkeiten angeboten, die Gesundheit zu fördern. Es wird demnächst auch das E-Bike-Leasing angeboten, uvm.
Wird viel getan für Gesundheit
Schlechte Kommunikation top down wie auch unter den Abteilungen. Man muss sich außerhalb der vorgegebenen Prozesse bewegen, um zu einem Ergebnis zu kommen. Es werden Entscheidungen ohne die Fachleute aus den zuständigen Abteilungen getroffen. Das vorhandene Wissen der Mitarbeiter wird nicht genutzt.
Kollegen übernehmen mehrere Jobs gleichzeitig um das Unternehmen am Laufen zu halten ohne Anerkennung der Leistung oder Anpassung der Bezahlung.
Duckmäusertum gerade in schlechten Zeiten. Verkrustete und statische Strukturen die gehegt und gepflegt werden. Gerade in schlechten Zeiten neue Wege zu gehen ist undenkbar.
Interner Informationsfluss ist sehr dürftig. Manche Entscheidungsfindung ist nicht klar erkenntlich. Außenwerbung ist gefühlt nicht vorhanden, Konkurrenz ist in der Werbung stärker vertreten.
Unterschiedliche Lohngruppen, trotz gleicher Vorraussetzungen (Ausbildung), nur weil es sich um andere Linien handelt.
Das es Gang und gebe ist Personal einzustellen und es dann sobald es nicht mehr gebracht wird wieder gekündigt wird…
Neue Wege zulassen. Andere Denkweisen zulassen. Weg von „Entscheidungen werden nur von fehlbesetzten Vorgesetzten hinter dicken Türen getroffen“.
Obsoletes Produktprogramm überarbeiten. Mitbewerber in Kasendorf macht es vor.
Fluktuation in der Geschäftsführung reduzieren. Klare Strategien erarbeiten und auch umsetzen. Infofluss.
Mehr mit den Leuten in der Produktion reden und Vorschläge annehmen
Zeichen früh genug erkennen und Innovationen vorantreiben
Abläufe besser Koordinieren
Der am besten bewertete Faktor von Glen Dimplex Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
IG Metall. Macht aber auf der anderen Seite die Produkte teuer.
IG-Metall, faire und transparente Eingruppierungen.
IGM Tarif mit super Leistungen
Gleiche Berufe kriegen auf unterschiedlichen Linien Unterschiedliche Gehaltsgruppen, obwohl sie die selbe Ausbildung Vorraussetzen. Das Gehalt ist deswegen keineswegs schlecht, Gleichberechtigung sieht aber anders aus.
Kann man sich nicht beschweren. Bezahlung nach Tarifvertrag mit einigen Zusatzleistungen. Für die Region überdurchschnittliches Gehalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glen Dimplex Deutschland ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Man wird oft zu spät informiert
Kommunikation vor allem in Krisenzeiten ist mehr als schlecht. Gerade dann sollten z.B. Vorgesetzte aktiv informieren und nicht das "keine Ahnung" Spiel spielen.
Dünn bis nicht vorhanden
Änderungen oder änliches werden nicht weiter gegeben sondern kommen über den Buschfunk
Ist bisweilen dürftig. Entscheidungen sind nicht immer transparent.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildungen durchlaufen immer erst einen langwierigen Abstimmungs- und Freigabeprozess.
Karriere kann man machen. Vor allem, wenn man nah an der Geschäftsführung ist.
Man wird komplett unterstützt und bekommt tolle Angebote
Wenn man weiter kommen will, wird man unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Pluspunkt ist die interne Ausschreibung aller offenen Stellen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht gut einzusehen.
Man kann sich intern bewerben wenn man die Qualifikation hat aber in der Produktion ist das meist nicht der Fall
