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Glencore 
Nordenham
Bewertung

Möchte sein, was es nicht ist…

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nordenham Metall GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gehalt ist in Ordnung —> geht aber mehr bei der anstrengenden Arbeit

-Kollegen in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Geschäftsführer meckert öffentlich in der Zeitung, dass Airbus Mitarbeiter von Glencore Nordenham einstellt. Äußerst Peinlich!

-Möchte viel für die Umwelt tun, aber im Endeffekt passiert nichts. Tore und Türen stehen offen und das vor dem Büro der Meister und Betriebsleitern. Luftduschen gibt es einfach nicht, obwohl man durchgehend im Bleibereich arbeitet.

-Keine Möglichkeit zu Essen. Kiosk durchgehend zu und als er mal offen war, waren es Mondpreise.

-Es gibt keine Dusch- und Umkleidezeit, obwohl man in einem sehr dreckigen Bereich arbeitet und es dringend empfohlen ist, in der Firma zu duschen.

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter und BR hören und nicht nur die eigenen Interessen durchsetzen!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Human Resources

Hallo,

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist uns wichtig, sowohl die positiven Aspekte als auch die Bereiche zur Kenntnis zu nehmen, in denen wir uns verbessern können. Hier sind unsere Kommentare zu Ihren Anmerkungen:

Gehalt: Wir sind stolz darauf, dass unsere Vergütung an den Tarif der IG Metall gebunden ist. Dies stellt sicher, dass unsere Mitarbeiter fair und gemäß den aktuellen Branchenstandards vergütet werden. Zudem bieten wir E-Bike-Leasing, Firmenfitness, ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm und einen übertariflichen Bonus an.

Umwelt: Es ist uns wichtig zu betonen, dass Glencore Nordenham bereits erhebliche Investitionen in umweltfreundliche Maßnahmen getätigt hat, die zu messbaren Verbesserungen geführt haben. Umweltschutz ist ein kontinuierlicher Prozess, und wir sind immer offen für konstruktive Vorschläge von Mitarbeitern und anderen Stakeholdern.

Kantine und Kiosk: Wir sind uns der Bedeutung einer verfügbaren und bezahlbaren Verpflegungsmöglichkeit für unsere Mitarbeiter bewusst. Die Kantine wird in Kürze wieder besetzt sein.

Arbeitsumgebung: Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter sind oberste Priorität. Wir sind uns der besonderen Bedingungen in einigen Arbeitsbereichen bewusst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.

Es ist unser Ziel, eine Kultur der Offenheit und des Dialogs zu fördern. Zudem sind wir engagiert, kontinuierliche Verbesserungen vorzunehmen. Konstruktives Feedback hat daher eine große Bedeutung.

Mit freundlichen Grüßen
Das HR-Team der Glencore Nordenham

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