Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kantine
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
EssenszulageDas die Arbeit nie langweilig geworden ist und man immer dazu gelernt hat.
Toller Zusammenhalt, angenehme Atmosphäre
Ein tarifgebundenes Traditionsunternehmen unter dem Dach einer sehr starken Mutter.
Verlässliche Mitarbeiter werden bei Bedarf und bei Identifizierung stets gefördert
Unterhaltsame Geschäftsführung, operative Hektik ersetzt geistige Windstille.
Das man einfach nie ehrlich seinen eigenen Mitarbeitern gegenüber war. Der Fokus liegt hier einfach deutlich woanders. Man hat in der neuen Führung einfach andere Prioritäten gesetzt und demnach muss man sich bei diesen Personalabgang nicht wundern.
Führung filtert u strukturiert die Anforderung nicht ädequat
-Geschäftsführer meckert öffentlich in der Zeitung, dass Airbus Mitarbeiter von Glencore Nordenham einstellt. Äußerst Peinlich!
-Möchte viel für die Umwelt tun, aber im Endeffekt passiert nichts. Tore und Türen stehen offen und das vor dem Büro der Meister und Betriebsleitern. Luftduschen gibt es einfach nicht, obwohl man durchgehend im Bleibereich arbeitet.
-Keine Möglichkeit zu Essen. Kiosk durchgehend zu und als er mal offen war, waren es Mondpreise.
-Es gibt keine Dusch- und Umkleidezeit, obwohl man in einem sehr dreckigen Bereich ...
Nur Lippenbekenntnisse und keine zielführenden Entscheidungen von Clever und Smart.
Die arrogante Art mit den Mitarbeitern umzugehen.
Ich bin seit 9 monate bei Glencore. 6 monaten war ich mordenhammermetall gmbh. Und wegen Arbeitskollegen nicht übernommen...4 Monate bin ich nordenhamer zinkhütte und ein mal arbeitsunfall gehabbt trotzdem so gearbeitet..und die wollen mich kündigen wegen arbeitsunfall solche leute sind die da ..was soll ich sagen..
Es sind nicht genügend Parkplätze vorhanden.
Das Büro ist immer noch nicht fertig obwohl der Eintrittstermin schon lange bekannt.
Alle Kollegen sind super. Es herrscht ein guter Zusammenhalt
Zu verbessern wäre:
Anderes Schichtsystem, Zusatzstufen für Meistervertreter,weil die auch die ganze Verantwortung haben.
Ansonsten bin ich sehr zufrieden.
Ich wurde super aufgenommen und arbeite in einem tollen Team. Ich habe für jedes Anliegen einen Ansprechpartner und es wird sich sehr schnell gekümmert.
Es hat mir alles gefallen! Mir hat es sehr gut gefallen und die Atmosphäre war super mit den Kollegen.
Der am besten bewertete Faktor von Glencore Nordenham ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Aufgrund der aktuellen Situation und den steigenden Druck ist auch die Situation und die Stimmung unter den Kollegen eher schlecht.
Mir wurde immer geholfen und gemeinsam haben wir täglich das geforderte Ergebnis erzielt. Ich fühlte mich als Teil der Schicht, als Teil des Teams.
Natürlich hat auch jeder Vorgesetzte seine Vertrauenspersonen/ Symphatieträger, deren Meinung eine höhere Gewichtung hat, dass ist absolut normal und auch richtig.
Hinsichtlich meiner nicht erfolgten Übernahme mutmaße ich, dass man mich schlicht weg nicht ausreichend mit den entsprechenden Personen arbeiten lassen hat.
Wie in einer großen Familie.
Größtenteils gut
Die eigene Schicht ist ein verschworener Haufen. Muss man auch, weil man wird immer von Außen angegriffen. Neid zwischen den Abteilungen und Schichten wird aktiv gefördert (Teile und Herrsche). Schichten werden gegeneinander ausgespielt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glencore Nordenham ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Trotz einer tariflichen 35 Stunden Woche, eher eine verhaltene Work-Life-Balance wenn man zu Überstunden gezwungen wird.
nicht vorhanden aber hat man sich selbst ausgesucht
bei 24/7 nicht leicht
Soll es auch geben.
Also von meiner Position aus gesagt ist das ein sehr schwieriges Thema.
Als Schichtarbeiter in diesem Betrieb, mit diesem Schichtsystem mit 7 Tage Woche, ist es sehr schwer ein Work-Life-Balance zu haben. Es kommt einen Teilweise nur vor auf der Arbeit zu sein, vor allem wenn man die Turns hat wo man mehrere Arbeitswochen keine Blocktage hat, dann denkt man wirklich nach ob man die Arbeit wechselt und woanders anfängt.
Es ist leider auch nicht sehr attraktiv in diesem rhythmus ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Auch da kann ich nichts schlechtes zu sagen, trotz das ich noch sehr jung bin wurde an mich geglaubt und man hatte mich unterstützt bei meiner beruflichen Weiterbildung.
Möglichkeiten werden gegeben.
Internationaler Großkonzern mit diversen Möglichkeiten.
Jeder wie er es braucht
Wenn man den Willen und die Durchsetzungsstärke hat wird es sicherlich Wege geben.
