Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glencore Nordenham die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird alles kommuniziert, vorallem Inhalte aus Personalgesprächen an andere Kollegen.
Viele, die noch das alte Hüttenherz haben, halten zusammen.
Führungskräfte bekommen keine Schulungen, nur online Präsentationen. Führungskräfte verhalten sich unprofessionell.
Meister und Stellvertreter top alles da drüber ne komplette Katastrophe
Hohes Stresslevel, überzogene Vorgaben aus der Konzernzentrale
Es herrscht Nasenfaktor. Wer sich gut mit dem Chef stellt, wird schnell gepusht. Andere die ihre Meinung sagen werden aussortiert.