Bossing um Konkurrenz zu vermeiden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt sich für die Region ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein vernünftiges Management.
Spürbar durch erhebliche Führungsdefizite.
Verbesserungsvorschläge
Die Fähigkeiten der Führungskräfte messen und bewerten.
Mehr Personal ausbilden, fördern, wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Teammitglieder mobben, vorgelebt und geduldet durch Leitung.
Ein geteiltes Team lässt sich wahrscheinlich einfacher führen?!
Kommunikation
Nach dem Top-down-prinzip.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich sehr vermisst.
Work-Life-Balance
Die Dienstpläne waren Laienhaft und nicht Gesundheits- oder Familienfördernd geschrieben.
Verbesserungsvorschläge wurden nicht umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Da wird mitunter der Bock zum Gärtner ...
Genau hier sollte man genauer hinschauen.
Wer ist engagiert? Auf welchen Stationen findet eine hohe Fluktuation statt? Unter welcher Leitung häufen sich Probleme?
Zumeist wechseln Mitarbeiter nicht wegen der Bezahlung WENN DAS ARBEITSKLIMA UND DIE WERTSCHÄTZUNG STIMMEN.
Interessante Aufgaben
Die gab es auch...
Gleichberechtigung
Nein.
"Die Nase musste passen..."
Leider wurde seitens der Vorgetzten persönlich agiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie ihr Soll schaffen, ok.
Arbeitsbedingungen
Es fehlte häufig an Personal oder Hilfsmitteln.
Sehr zu Lasten der eigenen Ressourcen.
Gehalt/Sozialleistungen
Oje... weit weg vom Tarif wie TVÖD.
Ich habe sehr schlecht verdient.
So manch Pflegehelfer in anderen Gesundheitseinrichtungen verdient erheblich besser.
Image
Image leidet unter der Behandlung der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Wem es gegönnt sei... gut.
Ansonsten gab es "verschiedene Möglichkeiten" dies zu verhindern.