25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer Arbeitgeber.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicheres Gehalt, guter Beistand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Recht konventionelles und veraltetes System
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und Ausgleich für schlechte Arbeitsbedingungen, wie Personalmangel
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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WFK L
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine, die verschiedenen benefits wie Kinderferienlager, Ferienhäuser oder auch GLG-Bikes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nur meine Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Guckt drauf wen ihr in Führungspositionen setzt. Sonst werden bald nicht mehr viele im Haus 10 arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Solange die Führungskraft nicht da ist, alles perfekt. Mehr muss man nicht sagen
Image
Alles in allem gut, je nach dem um welches Bereich es geht. Die GLG im gesamten, hat einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Schichtarbeit eben. Sollte niemand, der Familie will, freiwillig machen.
Einer Kollegin wurde verboten sich die Nachtdienste wegzutauschen (WTF?!)
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Nah dran am TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist hier super wichtig
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Nur die werden hier respektiert und ernst genommen
Vorgesetztenverhalten
Die vorgegebene Zeichenzahl reicht hier nicht aus.
3 Kolleginnen haben innerhalb von ca. 1 jahr gekündigt wegen der nicht aushaltbaren Führungskraft
Kommunikation
Könnte besser sein, könnte schlechter sein, wie überall
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern : super
Zwischen Jung und Alt : junge Kollegen werden wie Kinder behandelt
Interessante Aufgaben
durch die Rotation der verschiedenen Arbeitsplätze bleibt es interessant
Arbeitsbedingungen
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Eine Erfahrung für das Leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Aufgabenpakete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterkommunikation, Lästerei am Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Teammeetings, Arbeitsprozesse, Entwicklung eines Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit jüngeren/unerfahrenen Kollegen kann leider nicht bewertet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung GLG ambulanter Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell ist die Arbeitsatmosphäre gut und ich gehe gern arbeiten. Manchmal fehlt es an Kommunikation innerhalb des Teams und zwischen den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Hier besteht auch Verbessungspotenzial. Es könnten mehr Kooperation mit Gesundheitsdiensleistern, Physiotherapien und Verpflegungseinrichtungen eingegangen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
In Prozess
Kommunikation
Ist ausbaufähig und müsste optimiert werden.
Gleichberechtigung
Großes Unternehmen.... Große Ungleichheit im ambulanten und stationären Bereich in bezug auf Vergütung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wenn man fertig ist, schnell weg
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Azubivergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Feedbackrunden von Azubis mal einberufen und anhören, Schulung für Praxisanleiter wie man mit Azubis so umgeht dass sie auch etwas dazulernen können
Karrierechancen
Nicht jeder wird übernommen, nur wenn die Nase passt.
Ausbildungsvergütung
Eine gute Sache, AG hat sich auf guten Tarifvertrag "eingelassen".
Die Ausbilder
Oberflächlich bemüht ohne weiteren Tiefgang. Ansonsten öfter festgefahren und passiv aggressives Feedback "was man schon alles können sollte", wenig individuelle Beschäftigung und Begleitung für positive Weiterentwicklung
Spaßfaktor
Die Ausbildung an sich ja, die Atmosphäre in den Praxiszeiten direkt weniger.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat zwischendurch keine Zeit zum lernen bekommen, selbst als am Ende die Prüfungen anstanden. Sei mein Privatproblem.
Variation
Viel anderes kennenlernen war weniger gewünscht.
Respekt
In den Teams ok, von Orgaseite wird man doch als einer von vielen behandelt. Wenn die Qualität der Ausbildung speziell im Bereich neu justiert werden soll, werden komischerweise mit keinem Wort mal diejenigen gefragt, die es betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
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Bossing um Konkurrenz zu vermeiden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt sich für die Region ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein vernünftiges Management.
Spürbar durch erhebliche Führungsdefizite.
Verbesserungsvorschläge
Die Fähigkeiten der Führungskräfte messen und bewerten.
Mehr Personal ausbilden, fördern, wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Teammitglieder mobben, vorgelebt und geduldet durch Leitung.
Ein geteiltes Team lässt sich wahrscheinlich einfacher führen?!
Image
Image leidet unter der Behandlung der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Die Dienstpläne waren Laienhaft und nicht Gesundheits- oder Familienfördernd geschrieben.
Verbesserungsvorschläge wurden nicht umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Wem es gegönnt sei... gut.
Ansonsten gab es "verschiedene Möglichkeiten" dies zu verhindern.
Gehalt/Sozialleistungen
Oje... weit weg vom Tarif wie TVÖD.
Ich habe sehr schlecht verdient.
So manch Pflegehelfer in anderen Gesundheitseinrichtungen verdient erheblich besser.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich sehr vermisst.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie ihr Soll schaffen, ok.
Vorgesetztenverhalten
Da wird mitunter der Bock zum Gärtner ...
Genau hier sollte man genauer hinschauen.
Wer ist engagiert? Auf welchen Stationen findet eine hohe Fluktuation statt? Unter welcher Leitung häufen sich Probleme?
Zumeist wechseln Mitarbeiter nicht wegen der Bezahlung WENN DAS ARBEITSKLIMA UND DIE WERTSCHÄTZUNG STIMMEN.
Arbeitsbedingungen
Es fehlte häufig an Personal oder Hilfsmitteln.
Sehr zu Lasten der eigenen Ressourcen.
Kommunikation
Nach dem Top-down-prinzip.
Gleichberechtigung
Nein.
"Die Nase musste passen..."
Leider wurde seitens der Vorgetzten persönlich agiert.
Interessante Aufgaben
Die gab es auch...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechte Bezahlung für schlechte Behandlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungleiche Bezahlung unter Kollegen, viel Mobbing unter Kollegen, schlechte Behandlung jeglicher untergeordneter Mitarbeiter, keine Pauseneinhaltung ,schlechtes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Bezahlung für alle Mitarbeiter, bessere Behandlung untergeordneter Mitarbeiter, besseres Vorgehen gegen Mobbing
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie die fleißigen Ameisen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
gute Informations-Politik
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Information und Verhalten nicht unbedingt sofort deckungsgleich. Wenngleich dies ja auch nicht unbedingt am Unternehmen liegen muss, sondern eher auch an einer maroden Gesundsheitspolitik?
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
mehr Desinfekionsmittel
Arbeitsatmosphäre
Im kleineren Kollegenkreis sehr gut. Zwischen den Hierarchien eher schlecht.
Work-Life-Balance
Schlechte Absprachefähigkeit mit Arbeitgeber. Flexibiliät wird vorausgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
betrieblich Altersvorsorge
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie ihr Soll erfüllen...
Vorgesetztenverhalten
Keine Anerkennung.
Kommunikation
Kommunikation zwischen verschiedenen Hierarchien-Ebenen stark verbesserungswürdig. Innerhalb der gleichen Hierarchie-Ebene fehlt leider häufig die Zeit für erschöpfende Kommunikation.
Gleichberechtigung
Nach Tarif bezahlt. Auch innerhalb des Teams keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Wenn Du sie dir suchst... Aber das ist möglich :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Arbeitnehmerunfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Info zu Coronathemen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Umsetzung der Maßnahmen etwas holprig, Gespräch mit Mitarbeiter über Schließung von Station und Umsetzung des Personals lief unpersönlich
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Würdigung der Arbeitsleistung
Testung der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Team sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Druck, unangemessene Kontrolle, Kommunikation sehr schlecht, wenig Verständnis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Größter Arbeitgeber in der Region, Gehaltstechnisch im Mittelfeld, Arbeitsbedingungen wie sie nunmal in einem KH sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber ist bemüht Mitarbeiterangebote anzubieten, Kantine, freie Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber mehr Lohn zahlen,
Verbesserungsvorschläge
Gehaltssteigerung für alle Mitarbeiter, Mehr Personal und bessere Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GLG durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden GLG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GLG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.