3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Lockere Atmosphäre
-Genügend kostenlose Parkplätze
-Klimaanlage
-jedes Jahr Firmenfeier
-Jobrad
-Einsicht Pausenzeit aller Kollegen über einen Monitor
-Änderungen im Unternehmen erfährt man als Mitarbeiter als letztes
-keine automatische Gehaltsanpassung
-Den einzelnen Mitarbeitern mehr Wertschätzung schenken.
-automatische Gehaltsanpassung
-Zeiterfassung/Gleitzeit
-Urlaubstage anpassen, egal wie lange man im Unternehmen ist, man hat nur 25 Tage
Lockerer Umgang mit Kunden, arbeit ist zu bewältigen.
Intern wird eher schlecht über die Firma geredet,extern zu unbekannt, dass man mal was hört
Unflexibel
Einarbeitung je nach Abteilung und Mitarbeiter. Nicht jeder nimmt sich die angemessene Zeit für neue Kollegen.
Weiterbildung, wenn intern
Kaum bis gar keine Aufstiegschancen.
Gehalt nicht an Inflation angepasst.
Keine Anpassung nach Betriebszugehörigkeit
Betriebliche Altersversorge vorhanden
Papierloses Büro
Der Zusammenhalt untereinander in einzelnen Abteilungen ist sehr gut.
Ob jung oder alt, alle werden gleich behandelt
Trotz allem offenes Ohr auch für private Probleme außerhalb der Firma.
Vorteil: Klimaanlage , höhenverstellbare Schreibtische, Zwei Monitore
Nachteil: Fenster ziehen, Rollos oft defekt, Plissees nicht ausreichend vorhanden, trostlose Einrichtung der Büros
Änderungen der Firma erfährt man offiziell als Mitarbeiter als letztes, ansonsten funktioniert der Flurfunk sehr gut.
Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern.
Aufgabengebiet ziemlich einseitig, Arbeitsaufkommen nicht überall gerecht verteilt, da teilweise zu wenig Mitarbeiter in den Abteilungen sind. Andere Abteilungen hingegen sind Überbesetzt.
Arbeitsklima unter den Kollegen. Hat nur leider der Chef keinen Einfluss drauf.
Vorgesetzte die Null Ahnung haben, sich nicht mit Problemen beschäftigen und einfach den leichtesten Weg gehen zu Lasten der Arbeitnehmer.
Sich mal die Meinung der Mitarbeiter anzuhören und zu verinnerlichen