11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird viel getan, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen
Ich denke, die Firma hat ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance wird groß geschrieben
Absolut, hier wird sehr auf den Mitarbeiter eingegangen
Sehr gut, es wird viel für die Mitarbeiter getan
Ja
Es herrscht ein sehr guter Teamspirit
Absolut, auch ältere Personen bekommen hier eine Chance
Man redet miteinander und findet immer eine Lösung
Es wird immer geschaut, dass alles (Technik, Räumlichkeiten etc.) state-of-the-art ist.
Es herrscht Transparenz und es finden regelmäßige Meetings statt
Jeder wird gleich behandelt
Die Firma hat immer ein offenes Ohr für Ideen der Mitarbeiter
Jederzeitige Unterstützung durch Führungskräfte
Angenehme und kollegiale Arbeitsumgebung
Modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen
Möglichkeit für Kurse und Seminare
Top
Super tolle und freundliche Arbeitskollegen
freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter, die bereit sind, zu helfen und Fragen zu beantworten
Top Tech, Laptops und Handy für die Mietarbeiter
Klare, freundliche Kommunikation mit den Führungskräften, immer auf der Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten, offen für neue Ideen.
Wenn Sie gerne mit Technik und elektronischen Bauteilen arbeiten, sind Sie hier genau richtig.
Ich finde es schön, dass GC sich um ihre Mitarbeiter kümmert (sowohl Bequemlichkeit des Arbeitsplatzes und der Flexibilität der Arbeitszeit, als auch Dingen wie Fahrrädern, Getränken usw.)
Lockere und entspannte Stimmung am Arbeitsplatz
Flexible Urlaubsplanung (30 Tage pro Jahr), Gleitzeit, Homeoffice möglich
Coole Kollegen, die bereit sind, zur Rettung zu kommen
Erreichbare und klare Ziele. Bereitschaft Anregungen und Wünsche der Mitarbeiter zu hören
Moderner Arbeitsplatz und Technik
Einfacher Zugriff auf die benötigen Information am Arbeitsplatz. Die Ergebnisse und Erfolge für das laufende Jahr und die Pläne für die Zukunft werden auf einer Infoveranstaltung berichtet.
Die Aufgabe sind interessant und klar. Für viele Aufgaben gibt es Ausführunganweisungen.
Führungskräfte sollten ihr Verhalten hinterfragen und sich coachen lassen wieder man sich als Vorgesetzter verhält.
Eher unterdurchschnittlich
In der Abteilung herrscht ein tolles Klima mit dem Kollegen der gleichen Abteilung.
Grundsätzlich ist altersteilzeit möglich.
Vorgesetzte lässtern über ehemalige und aktuelle Mittarbeiter.
Gute technische Betriebsmittel vorhanden
Vorgesetzte informieren schlecht oder sehr spät.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Modernes Arbeitsumfeld
Es wird sehr viel in Maschinen, Know-How und den Mitarbeiter investiert, um ein zukunftsprächtiges Unternehmen zu gestalten.
Selbstinitiative und Wunsch nach mehr Verantwortung wird gerne gesehen und gefördert.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Kommunikationswege müssen genauer definiert und eingehalten werden, um Fehlkommunikation vorzubeugen.
Abteilungen bzw. Produktionsbereiche neigen dazu sich von einander abzugrenzen, was den Zusammenhalt schmälert.
Konzentriertes und produktives Arbeiten wird gefördert. Selbstinitiative wird gerne gesehen und belohnt.
Die Firma hat ein großen Wiedererkennungswert.
Urlaub kann sehr kurzfristig genommen werden, solange es von der Arbeitslast und Urlaubsvertretung möglich ist. Zwei Mal die Woche Home Office für Mitarbeiter im Büro.
Die Geschäftsführung zögert nicht in Mitarbeiter zu investieren und zu fördern, wenn der Wunsch nach mehr Verantwortung formuliert wird.
Abteilungen halten intern zusammen und unterstützen sich bei Spitzen gegenseitig.
Es wird nach den passenden Kompetenzen bei neuen Mitarbeitern gesucht, das Alter gehört da nicht dazu. Langjährige Firmenzugehörigkeit wird wenig belohnt.
Vorgesetzte fühlen sich für ihre Abteilungen verantwortlich und halten zu ihren zuständigen Mitarbeitern. Konstruktive Kritik ist willkommen, wird aber nicht immer umgesetzt.
Es wird viel Wert darauf gelegt den Mitarbeitern Raum und Ressourcen zu bieten um konstruktiv und ergonomisch zu arbeiten. Auf realistische Wünsche einzelner Personen wird eingegangen.
Allgemeine Informationen werden transparent dokumentiert. Informationsfluss zwischen den Abteilungen hat Optimierungsbedarf.
Faire Gehaltsverhandlungen. Verzug beim Gehalt gab es bisher nicht. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird in umsatzschwachen Jahren gestrichen oder gekürzt.
Die Vorgesetzten bewerten ihre Mitarbeiter nach Kompetenz.
Als Lohnfertiger gibt es immer wieder einzigartige Projekte, die einen mit neuen Herausforderungen konfrontieren.
Flexibles und lösungsorientiertes Arbeiten.
In meinem Fall ist der Standort etwas weit entfernt von meinem Wohnort, aber dafür kann ja die Firma nichts.
Jeder Mitarbeiter kann sich konstruktiv in die Themen einbringen.
Abwechslungsreiche Arbeit und sehr nette Kollegen.
Guter Wiedererkennungswert.
Die Kernarbeitszeit ist so gelegt, dass man auch vor bzw. nach der Arbeit noch etwas erledigen kann. Flexibles Arbeiten wird hier gelebt.
Wenn Schulungsbedarf vorhanden ist, wird er auch umgesetzt.
Angemessenes Gehalt mit guten Sozialleistungen.
Mülltrennung wird Konsequent umgesetzt. Auch private Anliegen der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Man spürt den Team-Spirit und das jeder etwas zu gemeinsamen Zielen beiträgt.
In jeder Firma gibt es auch Wolkentage.
Es wir auf die Erfahrung älterer Kollegen Wert gelegt.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für mich.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze in netter Umgebung.
Offene Unternehmenskultur, jeder Mitarbeiter kann zum Erfolg etwas beitragen.
Frauen und Männer aus verschiedenen Nationen werden gleich behandelt.
Abwechslungsreich und interessant, macht Spaß!
Die permanente Weiterentwicklung der Prozesse und die Investitionen in neue Maschinen und Software.
Fehler dürfen passieren, sollten aber nicht wiederholt vorkommen. Offene Kommunikation und man kann viel lernen und sich selbst weiterentwickeln.
Ich würde mir etwas mehr Struktur in manchen Bereichen wünschen
Freundliche und nette Kollegen und Vorgesetzte
Gleitzeit und falls man mal einen dringend Termin hat ist Urlaub kein Problem
Wenn etwas nicht nach Plan läuft halten alle zusammen um das Problem zu lösen.
Es gibt eine Menge Benefits wie z.B. tolle Weihnachtsgeschenke und die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt.
Die PCs, Laptops, Software und Maschinen sind state of the art. Falls man etwas braucht wird gerne investiert. Fürs Homeoffice wird einem ein Laptop + Bildschirm zur Verfügung gestellt
Meist gut aber teilweise wegen der guten Arbeitsatmosphäre zu viel auf Zuruf
Da sich das Unternehmen ständig weiterentwickelt gibt es auch immer wieder neue Aufgaben in die man sich einbringen kann
So verdient kununu Geld.