Eigenmotivation und Engagement werden bestraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, die eigen Motivation bringen um Dinge voranzutreiben werden ausgebremst und teilweise noch abgestraft. Gelder (Lohn, Reisekosten, ...) werden nur verspätet ausgezahlt. Interne Kommunikation ist nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation, Mitarbeiterförderung, Integrationsprogramme für chinesische Kollegen in die europäische Kulturlandschaft, nicht umgekehrt.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter mit eigener Meinung werden abgestraft. Belegschaft halten sich somit mit Kritik (gleich ob berechtigt oder nicht) zurück. Gedrückte Gesamtstimmung. Hohe Motivation der Mitarbeiter die Firma zu verlassen.
Kommunikation
Keine Unternehmenskommunikation entscheidender Inhalte vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Forschungsingenieure sehr gut. Hierarchisch über Teamleiter hinaus kein Rückhalt.
Work-Life-Balance
Es gibt zahlreiche Freiheiten und wie oben genannt: überarbeiten kann man sich hier nicht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung von Vorgesetzten. Diese haben Angst, die chinesische Hierachie zu stören und dafür abgestraft zu werden. Somit steht man bei Problemen alleine im Regen.
Interessante Aufgaben
Es werden Leute eingestellt um den Headcount zu erhöhen (- Ziele) ohne dass konkrete Aufgaben in ausreichendem Maße vorhanden wären. Frustration vorprogrammiert.
Gleichberechtigung
chinesische Mentalität erlaubt den Aufstieg von Nicht-Chinesen nicht signifikant. Teamleiter ist das Höchste der möglichen Gefühle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, Gehalt ist OK.