Freude am Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die rundum positive Einstellung zu allen Sachverhalten eines Unternehmens - dies motiviert uns Mitarbeiter, Herausforderungen werden gemeinsam gelöst. Formulierte Wertschätzung durch die Geschäftsführung. Das Unternehmen bietet eine Platform, auf der Mitarbeiter ihre Ideen und Optimierungsvorschläge einbringen können. Mitarbeitergespräche werden groß geschrieben, damit der Austausch zwischen Mitarbeitern und Personalchef/Geschäftsführung stetig fortgeführt wird. Es stehen den Mitarbeitern täglich zur freien Verfügung: Getränke, Obst, Nüsse, Süßes für Zwischendurch, Nüsse als Nervennahrung, im Hochsommer mal ein erfrischendes Eis und vieles mehr.
Arbeitsatmosphäre
Das gesamte Team zieht an einem Strang. Ich gehe sehr gern zur Arbeit.
Kommunikation
Austausch von Informationen für das gesamte Team in den wöchentlichen Meetings. Bei abteilungsübergreifender Kommunikation und Feststellung verantwortlicher Beteiligter sind wir auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit, bei der konstruktive Kritik geübt und eine gemeinsame Lösung gefunden wird.
Work-Life-Balance
Wenn persönlich wichtige Termine (Arzt etc.) anstehen, können diese nach Absprache mit der Personalabteilung selbstverständlich wahrgenommen werden. Auch Ausgleichstage können beantragt werden.
Interessante Aufgaben
Der bei der GLOBAL GOLD gelebte Gedanke zu KVP ermöglicht stets den Zugang zu interessanten Aufgabenbereichen.
Gleichberechtigung
100%
Umgang mit älteren Kollegen
Die GLOBAL GOLD ist ein junges und dynamisches Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie mit Freude zur Arbeit kommen und die Zusammenarbeit m Team als auch die lösungsorientierte Arbeitsweise der GLOBAL GOLD zu schätzen wissen.
Uns ist es sehr wichtig, dass wir uns als Unternehmen jeden Tag mit Ihnen gemeinsam weiterentwickeln. Daher hat das Thema kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) einen hohen Stellenwert für uns. Es ist schön, dass auch für Sie persönlich aus diesem Ansatz neue und interessante Aufgabenbereiche entstanden sind.
Die offene und direkte Kommunikation ist einer unserer Unternehmenswerte. Gern nehmen wir Ihre Impulse zur Optimierung z. Bsp. Abteilungsübergreifender Kommunikation auf.
Wir stehen jederzeit für einen Austausch zur Verfügung.
Nutzen Sie zur Kontaktaufnahme folgende Mailadresse: Personal@globalgold.ag
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team der GLOBAL GOLD