44 Bewertungen von Mitarbeitern
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Spannende Unternehmensentwicklung
- Der kollegiale Umgang, Spitzenteam
Arbeiten in einem hochwertigen Umfeld und unter kultiviertem Miteinander.
Auf einen professionellen Auftritt wird durchweg Wert gelegt. Bei Global Gold geht es hochwertig zu, das spüren Partner, Kunden und Mitarbeiter.
Verschiedene und flexible Arbeitsmodelle erleichtern die WLB, sofern möglich. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass Mehrarbeit dokumentiert ist und ausgeglichen wird.
Wer möchte, bekommt volle Unterstützung bei der Weiterentwicklung. Es finden regelmäßig intensive Evaluationen statt. Weiterbildungen werden gefördert.
Ausnahmslos jeder ist ansprechbar und hilfsbereit. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich, der Teamzusammenhalt ist spürbar.
Es werden keine Unterschiede gemacht, jeder ist Teil des Teams und wird in seinem Tempo mitgenommen.
Ansprechbar, sympathisch, bodenständig, sehr menschlich, sehr wertschätzend.
Moderne Ausstattung und es gibt mehr als das übliche Wasser und den Kaffee, um das tägliche Arbeiten angenehm zu gestalten.
Insgesamt könnte die Bürofläche großzügiger gestaltet sein um die Arbeitsplätze zu entzerren.
Ausgeprägte Meetingkultur; ein Austausch unter den Abteilungen und Führungsebenen ist stets auf direktem Wege gegeben. Der Umgangston ist durchweg positiv und freundlich zugewandt.
Durch das interessante Produkt und den dynamischen Vertrieb ergeben sich immer wieder neue spannende Projekte, in die sich jeder einbringen kann. Wer selbst interessiert ist, wird auch gefördert, somit wird es nie langweilig.
Das Unternehmen tut viel für sein Team und investiert in Schulungen, ergonomische Arbeitsplätze und Getränke für die Mitarbeiter.
- Ich schlage Vertrauensarbeitszeit vor.
- Bietet Zuschüsse zu Tickets oder Tiefgaragenplätzen.
- Bietet Zuschüsse in die Gesundheit bspw. Zuzahlungen ins Fitnessstudio.
- Nehmt am Corporate Benefits Programm Teil, damit Mitarbeiter bei teilnehmenden Unternehmen Rabatte bekommen.
- Bietet vermögenswirksame Leistungen an.
- Überprüfen sie ob die Arbeitsplätze ergonomisch sind.
Im ersten Quartal gab es bereits 4 Kündigungen. Inzwischen gab es 4 weitere Kündigungen.
die gruppendynamik hat sich schlagartig geändert
Man arbeitet in „Gleitzeit“ und sollte aber spätestens um 9:00Uhr zu den Meetings anwesend sein.
Es gibt regelmäßig Seminare zur Weiterbildung. Qualitativ definitiv ausbaufähig, aber man hat sich Mühe gegeben etwas zu tun.
Im Vergleich bieten andere Arbeitgeber mehr Geld.
Das Team hält untereinander zusammen.
Man ist stets bemüht die Kommunikation aufrecht zu erhalten.
Der Empfangsbereich ist ohne Tageslicht oder Fenster zum lüften.
Man ist auch hier stets bemüht.
Großzügigkeit
Miteinander wird gelebt und gefördert
Edler Auftritt, tolles Veranstaltungen, in der Branche als erfolgreich anerkannt
Man hat viel zu tun, ist aber zu diesen Eingeständnissen gern bereit
Flache Hierarchien, deshalb nur begrenzt mögliche Aufstiegschancen, Weiterbildungen können angeboten werden, Stärken werden auch intern gestärkt
Geschäftsleitung steht für Gespräche zur Verfügung, wird im Rahmen des Möglichen berücksichtigt
Wird drauf geachtet (Mülltrennung, Papiersparen)
Der Teamgedanke wird seit 2 Jahren absolut gelebt
Respektvoll, fordernd wie alle anderen gegenüber auch, kann ich nur bestätigen
Verständnisvolles miteinander, offenes Ohr für Mitarbeiter bei trotzdem klarer Linienführung
Tolle Büros, viele Annehmlichkeiten inklusive (Snacks, Getränke etc.)
Persönliche Meetings und elektronische Hilfsmittel werden abgestimmt genutzt
Absolut vorhanden
Vielfältigkeit der Aufgaben, Vertrauen der Geschäftsführung/Vorstand
- Arbeitsklima
- direkte und ehrliche Kommunikation
- Spaß bei der Arbeit
- Fahrtweg
- Produkt
Bisher ist mir nichts Negatives aufgefallen!
Nicht so streng sehen, was den Kleidungsstil angeht (:
Sehr herzlich & angenehm
- Homeoffice in der Probezeit
- mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten
Möglichkeiten sich intern fortzubilden
Überdurchschnittliches gutes Gehalt
Gemeinnütziges Engagement
- Typische Bürozeiten von 9.00 - 17.00 Uhr
- ein Pausenraum wäre schön
Direkt und ehrlich, aber respektvoll
Anwesenheit ist erwünscht.
Die rundum positive Einstellung zu allen Sachverhalten eines Unternehmens - dies motiviert uns Mitarbeiter, Herausforderungen werden gemeinsam gelöst. Formulierte Wertschätzung durch die Geschäftsführung. Das Unternehmen bietet eine Platform, auf der Mitarbeiter ihre Ideen und Optimierungsvorschläge einbringen können. Mitarbeitergespräche werden groß geschrieben, damit der Austausch zwischen Mitarbeitern und Personalchef/Geschäftsführung stetig fortgeführt wird. Es stehen den Mitarbeitern täglich zur freien Verfügung: Getränke, Obst, Nüsse, Süßes für Zwischendurch, Nüsse als Nervennahrung, im Hochsommer mal ein erfrischendes Eis und vieles mehr.
Das gesamte Team zieht an einem Strang. Ich gehe sehr gern zur Arbeit.
Wenn persönlich wichtige Termine (Arzt etc.) anstehen, können diese nach Absprache mit der Personalabteilung selbstverständlich wahrgenommen werden. Auch Ausgleichstage können beantragt werden.
Gute Zusammenarbeit, bei der konstruktive Kritik geübt und eine gemeinsame Lösung gefunden wird.
Die GLOBAL GOLD ist ein junges und dynamisches Unternehmen.
Austausch von Informationen für das gesamte Team in den wöchentlichen Meetings. Bei abteilungsübergreifender Kommunikation und Feststellung verantwortlicher Beteiligter sind wir auf einem guten Weg.
100%
Der bei der GLOBAL GOLD gelebte Gedanke zu KVP ermöglicht stets den Zugang zu interessanten Aufgabenbereichen.
Unabhängig von der Position im Unternehmen, jeder Mitarbeiter wird fair behandelt.
Für die Mitarbeiter werden Interne Schulungen angeboten. Mitarbeiter bekommen und haben die Chance sich persönlich Weiterzuentwickeln.
Schritt für Schritt wird das Unternehmen immer digitaler.
Außergewöhnliches Team = Zusammenhalt, respektvolles und harmonisches Miteinander!
Wir haben moderne Arbeitsplätze mit entsprechender Hardware.
Jeglicher Austausch erfolgt, persönlich, per E-Mail, per Teams, bei Themenbezogene Meetings oder bei unseren wöchentlich wiederkehrenden Team Briefing.
entspricht dem aktuellen Markt
Eine tolle Atmosphäre, klasse Team, sehr moderne Arbeitsplätze, tolle Events & viele Benefits. Ich habe viele tolle Erfahrungen sammeln dürfen.
Ab und an könnte man noch mehr nach rechts und links schauen. Ansonsten kann man kaum etwas Negatives sagen.
Man könnte individueller auf einzelne Mitarbeiter eingehen und sollte regelmäßig hinterfragen, ob alle Vorgehensweisen des Unternehmens noch zeitgemäß sind, um auch langfristig wettbewerbsfähig auf dem Arbeitsmarkt zu bleiben.
So verdient kununu Geld.