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Bewertung

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Company
2025

zu empfehlender Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hilsenbeck Versicherungsmakler GmbH in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es ist ein miteinander und auf Augenhöhe, sehr menschlich und kollegial.

Arbeitsatmosphäre

Lockere, angehnehme und familiäre Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

regelmäßige Besprechungen, man wird nicht allein gelassen

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen mit denen man auch außerhalb des Arbeitsplatzes gute Gespräche führen kann

Work-Life-Balance

3 Tage Homeoffice, es wird darauf Wert gelegt, dass die Mitarbeiter Familie und Arbeit im Einklang bringen können. Benötigt man hin und wieder einen weiteren Homeoffice Tag ist das Kein Problem. Muss man hin und wieder die ganze Woche zu Hause bleiben, weil man keine Betreuung für die Kinder hat, ist dies ebenfalls kein Problem. Arbeitszeiten sind flexible , daher kann man auch ruhig später zur Arbeit kommen oder früher nach Hause.

Vorgesetztenverhalten

Bei Fehlern gehen die Geschäftsführer fair und sachlich mit den Mitarbeitern um. Es wird gemeinsam nach Lösungen und Verbesserungen gesucht.

Interessante Aufgaben

Es besteht die Möglichkeit Kundentermine wahrzunehmen, sofern Interesse besteht.

Arbeitsbedingungen

moderne und gut ausgestattete Büroräume. Es gibt zweier und Einzelbüros.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Arbeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss, Job-Rad sind gegeben. Gehalt ist überdurchschnittlich gut und ist verhandelbar. Es finden regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen statt, wo auch das Thema Gehalt angesprochen und angepasst wird. Hervor zu heben ist, dass die Geschäftsführer eigenständig auf die Mitarbeiter zu gehen und die Gehälter anpassen, für mich ist das ein Novum und beeindruckend.

Image

alle Mitarbeiter reden positiv über das Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

es besteht die Möglichkeit Seminare zu besuchen, die Kosten werden vom Unternehmen getragen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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