Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
DER GEDANKE DER GRUPPE
2000 gegründet, verfolgte das Unternehmen von Anfang an das Ziel, KMU sowie dem gehobenen Mittelstand als verlässlicher Versicherungsmakler zur Seite zu stehen. Die Idee: Mit den richtigen Lösungen den Mittelstand vor existenziellen Risiken zu schützen, operative Ressourcen zu schonen und damit eine sichere Struktur für Wachstum zu schaffen.
DIE GRUPPE FÜR UNTERNEHMER
Für unsere Kunden erfassen, bewerten und reduzieren die Makler in der GLOBAL GRUPPE Risiken und übertragen diese, dort, wo es sinnvoll ist, auf Versicherer. Wir arbeiten dabei vor allem mit inhabergeführten sowie industriellen Unternehmen, die wie wir denken – unternehmerisch.
GEMEINSAM WACHSEN - GEMEINSAM GESTALTEN
Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Maklerunternehmen in DACH+ und befähigen unsere Mitarbeitenden, ihren Teil zum organischen und strategischen Wachstum beizutragen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebsarzt
KantineWir schreiben gemeinsam Deine ErfolgsgeschichteBei der GLOBAL GRUPPE kannst Du vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten nutzen und Verantwortung für Deine Kunden und Dein Team übernehmen. Der Einstieg bei uns ist unabhängig davon, ob Du Generalist oder Spezialist bist oder ob Du eine Fach- oder Führungslaufbahn anstrebst.
Wir unterstützen Dich auf Deinem Weg zum beruflichen Erfolg, erkennen und fördern Deine Talente. Du profitierst von unserem Onboarding-Prozess, unserem integrierten Talentmanagement, unserer Struktur und unserer Unternehmenskultur – sowie von unserem hoch motivierten Team.
Willkommen in einer Gruppe, in der wir nicht nur arbeiten, sondern wachsen wollen.
Du möchtest Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GLOBAL GRUPPE.
Besonders schätze ich die regelmäßigen Team Events, die eine positive Arbeitsatmosphäre fördern und das Team enger zusammenbringen. Die These stärkt den Zusammenhalt und das Vertrauen unter den Kollegen.
es ist ein miteinander und auf Augenhöhe, sehr menschlich und kollegial.
Technisches Equipment, Arbeitsbedingungen
Sehr gutes Betriebsklima
Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents, Trotz doch 'älterer' Versicherungsbranche offen für neue Ideen & Veränderungen.
bis jetzt finde ich nichts
Momentan nichts!
Bisher noch nichts
Den wenig umweltbewussten Fahrzeugpark, der ist der heutigen Zeit nicht mehr angemessen.
Aktuell nichts zu bemängeln
bitte so weiter machen
Momentan noch nicht
Weithin so dynamisch und aktiv bleiben wie bisher.
Ehrlich gesagt nicht viel, eher Details.
Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen
Der am besten bewertete Faktor von GLOBAL GRUPPE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es werden flexible Arbeitszeitmodelle angeboten, die es älteren Mitarbeitern ermöglichen, ihren Arbeitsalltag an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Auch die Gesundheit älterer Mitarbeiter wird aktiv gefördert, zum Beispiel durch ergonomische Arbeitsplätze
Im Unternehmen herrscht ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander, unabhängig von Alter oder Betriebszugehörigkeit. Das sollte auch selbstverständlich sein!
Schwer zu beantworten, da das Team im Schnitt recht Jung ist. Die wenigen etwas älteren Kollegen sind jedoch nach meiner bisherigen Erfahrung ein genauso klarer Teil des Teams.
respektvoll
Das Alter spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLOBAL GRUPPE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Gehalt wird pünktlich gezahlt, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten (mit der Übernahme der Kosten) um die persönlichen und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.
es besteht die Möglichkeit Seminare zu besuchen, die Kosten werden vom Unternehmen getragen.
Die Kosten für Weiterbildungen werden übernommen.
Die Mitarbeiter werden gefördert und in Ihren Entwicklungswünschen unterstützt. Unterschiedliche Weiterbildungsprogramme werden angeboten.
Steht jedem zu.