12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der größte Fehler meines Lebens
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Anwesenheit
Verbesserungsvorschläge
Dicht machen
Aufgaben/Tätigkeiten
Von morgens bis mittags nur Dummrumstehen
Respekt
Die Führung behandelt andere wie Dreck
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
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Schlimmster Arbeitgeber überhaupt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Laden dicht machen.
Arbeitsatmosphäre
In der ganzen Firma herrscht eine reine "save your ass" Mentalität. Jeder schaut nur auf sich und hofft nicht von cholerischen Vorgesetzten zusammen geschrien zu werden.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Überstunden (10-12 h) sind an der Tagesordnung. Diese werden nicht mal bezahlt. Man muss sich rechtfertigen, wenn man mal "früher", d.h. Schon nach 9h nach Hause muss. Absolute Katastrophe. Komischerweise regt sich in diesem Unternehmen kaum ein Mitarbeiter darüber auf.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit den direkten Arbeitskollegen in der Abteilung war meist gut und es wurde einem geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur Druck ausgeübt.
Kommunikation
Kommunikation existierte fast nur in Form von Eskalationsmeetings, bei denen der "schuldige" an den Pranger gestellt wurde.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren teilweise interessant. Man lernt viel da man schnell ins kalte Wasser geworfen wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Patriarchale Strukturen und Führung sind allgegenwärtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausreichende Parkplätze vor Ort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Werkstudent
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Betrieb ausgebildete Mitarbeiter haben einen guten Stand!
Verbesserungsvorschläge
Auf die Belüftung und Beleuchtung achten. Maßnahmen durch führen, die den Lärm in der Produktion reduzieren.
Image
Wenn ich mich mit dritt Personen unterhalte, bekomme ich negativen Rückmeldungen. Jeder soll seinen eigenen Erfahrung machen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind öfters erwünscht. Was aber meiner Meinung nach eher einer Organisatorische und Strukturelle gründen hat. Auch Auftragslage spielt da eine große Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Talentierte und Fleißige Mitarbeiter werden gefördert. Ich habe bereits meine Berufsausbildung im Unternehmen abgeschlossen. Und werde in meinem Studium gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein Starke Kollegiale Unterstützung vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, Offen, Fair
Arbeitsbedingungen
Ich habe bereits einen Verbesserungsvorschlag abgegeben aber leider keinen schriftlichen Rückmeldung erhalten. Belüftung findet manuell durch Dachfenstern statt. Die Beleuchtung sind nicht die Umweltfreundlichsten. Rauchen ist nur an der angewiesenen Plätzen nämlich draußen erlaubt.
Kommunikation
Es fehlt oft direkte Kommunikation oder Informationsaustausch. Das verhindert die Rechtzeitige und Korrekte Reaktion der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann seinen Gehalt persönlich handeln, weil es keinen Tarifvertrag gibt.
Interessante Aufgaben
Man lernt viel
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein guter Ausbildungsbetrieb!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat direkten Zugang in vielen Bereichen. Die Leistungsbringende und Talentierte werden geschätzt und gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Anfang bis zur Ende meiner Ausbildung habe ich drei Montageleiter erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber hat einen offenen Umgang mit den Verbesserungsvorschlägen. Jeder Vorschlag wird vergütet. Wenn es sich um einen Vorschlag mit langfristigen Wirkung auf den Betrieb handelt, wird es nach 2 Jahren mit besonderen Vergütung belohnt. Das heißt aber nicht direkt, alles was vorgeschlagen wird, direkt umgesetzt werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Wirtschaftslage und Auftragslage, kann es vor kommen, dass die Halle voll ist und das kann auch durch Lärmpegel auf die Arbeitsatmosphäre wirken. In meiner Zeit hat man regelmäßig zusammen Fleischkäse gegessen oder nach einem Fehler hat dies mit einem Kuchen besser gemacht. Die Ausbilder und Vorarbeiter achten in solchen Zeiten darauf, dass die Azubis dabei sind und motiviert bleiben. Man ist offen für einander. Man macht auch gelegentlich scherze. Dies hilft dazu die Stimmung aufrecht und locker zu halten.
Karrierechancen
Während meiner Ausbildung, wurde ich zur zusätzlichen Lehrgängen geschickt. Für eine anstehende Austauschprogramm wurde mir die Unterstützung versprochen. Dies wurde nicht statt gefunden weil ich meine Prüfungen vorgezogen habe.
Arbeitszeiten
Man hält sich an den Arbeitszeiten. Wenn man spät kommt, wird erwartet, dass man es nachholt.
Ausbildungsvergütung
Ich persönlich fand die Vergütung in der Ausbildung wenig. Aber letztendlich ist man fehleranfällig und es kostet das Unternehmen auch Geld. Deswegen finde ich es Fair wie die Ausbildung vergütet war. Wenn es vorkommen sollte, können Überstunden mit der Absprache Vergütet werden.
Die Ausbilder
Den Umgang mit den Ausbilder fand ich sehr angenehm! Er ist ein Ehrliche Mensch und hat einen Fairen Umgang mit allen Azubis. Man muss seinen Fachwissen schätzen. Wer mehr von ihn lernen will, muss ihn fragen, fragen, fragen. Leider wie in jedem Wirtschaftsgesellschaft, hat der Ausbilder auch hier viele Verantwortungen und nicht nur die Azubis. Das soll aus sicht der zukünftige Azubis immer berücksichtigt werden.
Spaßfaktor
Es wird darauf wert gelegt, dass jeder sich selbst sein kann, im Rahmen des Respekts. Dadurch ist eine lockere Umgang miteinander gefördet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Am Anfang der Ausbildung bekommt man kleinere Aufgaben. Mit laufe der Zeit bekommt man Komplexere und Herausfordernde Aufgaben. Eins darf man nicht vergessen. Mit Komplexeren Aufgaben, Trägt man auch größere Verantwortung, was meiner Meinung nach sehr pädagogisch auf die Ausbildung wirkt. Die Aufgabenbereiche sind sehr vielseitig und man lernt viel, wen man dran bleibt!
Variation
Da Aufgabenbereiche sehr vielseitig sind, ergibt sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
Respekt
Man muss nicht immer an den Grenzen der anderen gehen. An sich geht jeder mit sich Respektvoll um. Es kann eine weile dauern bis man gewisse Respekt von seiner Umgebung bekommt, welche ich bisschen traditionell finde. Es kann sein, dass man mit Provokanten oder Übertreibern in Konflikt kommt. Die frage ist wie man damit umgeht. Wenn es grenz-wertige Verhalten vor kommen, kann man sich zum Ausbilder wenden. Es wird darüber offen kommuniziert.
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Viel Arbeit, keine Anerkennung, schlechtes Gehalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wegen der zu viel an Arbeit leidet diese halt stark, ebenfalls ist die Fluktuation hier nicht sehr positiv
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort in der Firma
Kollegenzusammenhalt
Soweit es die Überlastung zulässt hielt man sich. Es wird aber immer schwerer. Insbesondre die durch die hohe Fluktuation leidet es hier auch
Vorgesetztenverhalten
Nur Fordern
Kommunikation
Von der GL kommt wenig
Interessante Aufgaben
Sind da man hat aber nicht die Zeit sie gewissenhaft abzuarbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Danke bekommt man nicht zu hören!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Danke bekommt man selten zu hören. Hat man etwas gut gemacht o.ä. Wird es als selbstverständlich genommen, aber aufgepasst, wenn man mal etwas falsch macht oder über einen Stand nicht Bescheid weiß. Dann kann man sich auf etwas gefasst machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht, schlechter, Sateg.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass ich nicht mehr dort arbeiten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Atmosphäre, die von ganz oben vergiftet wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern sollte die Geschäftsführung ändern.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Stress, Überstunden, gegenseitige Schuldzuweisungen und unnötig viel Zeit mit schriftlichen Rechtfertigungen!
Image
Siehe andere Kommentare. Das ist wohl eindeutig.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden. Im Management werden diese in der Regel nicht bezahlt. Meetings werden gerne Freitags Abends abgehalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Es gab noch nicht mal eine rudimentäre Einarbeitung!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Umweltschutz kann ich nichts sagen. Soziale Leistungen sind rudimentär vorhanden. Es gibt z. B. einen Kantinenzuschuss. Die Kantine ist in ihrer Qualität unterirdisch und zu teuer. Deshalb gehen nur wenige essen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Kollegen und Abteilungen gut. Aber über die Grenzen hinweg wird übel ausgeteilt, insbesondere Schuldzuweisungen zwischen den einzelnen Firmen der Gruppe. Nach dem Motto: Es war immer der andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe die älteren Kollegen wegen ihrer Erfahrung geschätzt. Viele erfahrene Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war ok. Da gibt es aber noch die Leitung der Global Retool Group, und da liegt deer Hund begraben. Ein schlimmeres cholerische Verhalten habe ich noch nie erlebt. Und es kann jeden treffen, egal in welchem Unternehmen der Gruppe man beschäftigt ist, egal welche Position man inne hat, ob Arbeiter oder Führungskraft. Dieses Verhalten der Geschäftsführung prägt die gesamte Atmosphäre der Gruppe und sorgt für Angst und Frust.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung könnten moderner sein.
Kommunikation
Am besten alles schriftlich festhalten. Es wird einem gerne von irgendeiner Seite die Schuld für ein Problem in die Schuhe geschoben. Deshalb ging viel Zeit für interne Mails drauf. Habe ich in diesem Ausmaß nicht erlebt.
Gleichberechtigung
Es gibt wenig Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wäre interessant, wenn man sich darauf konzentrieren könnte.
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Wunsch nach Einblicken in Berufsalltag erfüllt und durch interessante Aufgaben ergänzt
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Als ich als Praktikant in die entsprechende Abteilung gekommen bin, war dort seit Tagen sehr viel zu tun und es war sehr hektisch. Trotzdem wurde ich nicht zum Kaffee kochen in die Ecke gestellt sondern miteinbezogen. Ständige Fragen wie etwas funktioniert oder wo etwas zu finden ist wurden, sobald Zeit dazu war, geduldig beantwortet.
- Wenn im Bereich Technik etwas nicht funktioniert ist direkt jemand da der hilft, wodurch ohne große Verzögerung weitergearbeitet werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte etwas mehr an der internen Kommunikation gearbeitet werden, also die Kommunikation zwischen Stellen und Abteilungen.
Im Zuge des größer werdenden Themas von Umwelt und Klima wäre auch zukünftiges Engagement in diesem Bereich eine Möglichkeit.
Der vorhandene Pausenraum könnte etwas ansprechender gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein ernstgemeintes "gut gemacht" oder "gute Idee" zwischendurch zeigt, dass das was man tut auch ankommt und motiviert einen selbst sich weiter zu bemühen und mitzudenken. Denn Verbesserungsvorschläge können jederzeit eingereicht werden und werden nicht nur der entsprechenden Abteilung sondern allen Mitarbeitern mitgeteilt.
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Als Arbeitgeber in der Region unterschätzt.
Karriere/Weiterbildung
u.a. Sprachkurse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich persönlich fände es schön, wenn auch in den Büros Müll getrennt werden würde.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere/langjährige Mitarbeiter sind ein fester Bestandteil und werden für ihre Erfahrung geschätzt. Einige sind auf eigenen Wunsch auch nach der Rente hin und wieder für das Unternehmen im Einsatz
Kommunikation
Zwischen den Abteilung herrscht teilweise ein Kommunikationsdefizit.
Hier müssten Zuständigkeiten genauer geregelt werden und mehr Verständnis für die jeweils andere Abteilung geschaffen werden.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prima Arbeitgeber, viel zu oft unterschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfangreiche Benefits, gute Entwicklungsmöglichkeiten auch international
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Global Retool Group durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Global Retool Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Global Retool Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.