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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Global Retool Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation existierte fast nur in Form von Eskalationsmeetings, bei denen der "schuldige" an den Pranger gestellt wurde.
Der Zusammenhalt mit den direkten Arbeitskollegen in der Abteilung war meist gut und es wurde einem geholfen.
Gibt es nicht. Überstunden (10-12 h) sind an der Tagesordnung. Diese werden nicht mal bezahlt. Man muss sich rechtfertigen, wenn man mal "früher", d.h. Schon nach 9h nach Hause muss. Absolute Katastrophe. Komischerweise regt sich in diesem Unternehmen kaum ein Mitarbeiter darüber auf.
Aufgaben waren teilweise interessant. Man lernt viel da man schnell ins kalte Wasser geworfen wird.
In der ganzen Firma herrscht eine reine "save your ass" Mentalität. Jeder schaut nur auf sich und hofft nicht von cholerischen Vorgesetzten zusammen geschrien zu werden.