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Global 
Savings 
Group
Bewertung

Durchschnittlicher Arbeitgeber mit fadem Beigeschmack

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Global Savings Group GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit auch als Quereinsteiger Erfahrungen mit Texten, SEO und Online Marketing sammeln zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unterdurchschnittlichen Gehälter sowie die Diskriminierung von ungeimpften Mitarbeitern durch einige Mitarbeiterinnen aus dem Editorial-Team in Warschau - und der Tatsache, dass sich dadurch viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber den ungeimpften Mitarbeitern distanzieren und teilweise anfangen mitzumobben. Die Untätigkeit der Führungskräfte bei dieser Frage ist auch problematisch, zumal eine der Mobberin jetzt sogar Teamleiterin ist.

Verbesserungsvorschläge

Höhere Gehälter und kein Impfmobbing gegenüber ungeimpften Mitarbeitern und Mitarbeitern, die sich nicht zu der Impffrage äußern möchten.

Arbeitsatmosphäre

Lockere Arbeitsatmosphäre und "Du" Kultur. Der Head of Operations ist menschlich top und setzt sich stets für sein Team ein und tut vieles, um das Team beisammen zu halten. Allerdings gibt es im Editiorial-Team in Warschau Mitarbeiterinnen, die für eine toxische Atmosphäre sorgen. Dazu gehört insbesondere, dass ungeimpfte Mitarbeiter an den Pranger gestellt werden und vor dem gesamten Team verunglimpft werden. Das führt dann dazu, dass ungeimpfte Mitarbeiter auch von anderen Angestellten des Teams zunehmend gemieden werden.

Kommunikation

Ich hatte dank dem Head of Operations immer den Eindruck, dass wichtige Informationen an uns weitergegeben wurden.

Kollegenzusammenhalt

Gemischt. Grundsätzlich eher gut, allerdings gab es Unterschiede zwischen geimpften und ungeimpften Mitarbeitern. Zwei Mitarbeiterinnen, eine die jetzt als Teamleiterin arbeitet und die andere, die jetzt als Global Business Operations Coordinator, tätig ist, hatten überhaupt kein Verständnis, dass ungeimpfte Mitarbeiter Teil des Editorial-Teams sind. Das wurde zum einen offen in Meetings kommuniziert, zum anderen wurden ungeimpfte Mitarbeiter in internen Chat-Gruppen offen bedrängt und auch während der Arbeit ganz anders behandelt (z.B. grundlos angeschrien, ständig unterbrochen, Erfolge für das Team schlechtgeredet und auch offen diskriminiert)

Work-Life-Balance

Ich für meinen Teil, fand sie sehr gut. Wobei das wohl auch abhängig von dem Teamleiter ist.

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamleiter war fachlich und menschlich top! Auch der Head of Operations war super!

Interessante Aufgaben

Die Standardaufgaben sind extrem routinelastig und werden schnell langweilig. Allerdings kann man sich selbst weitere Aufgaben und Projekte suchen, an denen man wächst.

Gleichberechtigung

Wie bereits erwähnt: Es gab Unterschiede zwischen geimpften und ungeimpften Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Finde ich gut. Wir hatten auch ein paar ältere Mitarbeiter (+50 Jahre) im Team und einer hatte sich sogar als Teamleiter hochgearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro im Stadtzentrum von Warschau. Gute Lage mit schönen Park nebenan. Großraumbüro, allerdings mit der Option in einem Breakout-Room zu gehen (z.B. für Meetings oder Focus Time)

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war leider ein Minuspunkt. Es ist einfach unterdurchschnittlich - und das trotz des Inflationsausgleiches, der später kam. Auch in höheren Positionen sind die Gehälter absolut nicht zufriedenstellend und keinesfalls wettbewerbsfähig.

Image

Nach meiner Wahrnehmung eher gut. Zumal jetzt in der derzeitigen wirtschaftlichen Situation, das Unternehmen viele Pluspunkte in der Bevölkerung sammeln kann.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich gibt es bei entsprechender Befähigung viele Möglichkeiten, neue Arbeitsfelder kennenzulernen und die Karriereleiter hochzuklettern. Allerdings orientieren sich die Gehälter immer am unteren Durchschnitt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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