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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Global Savings Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Global Savings Group
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Global Savings Group
Branchendurchschnitt: Internet

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

GSG P&C Team
GSG P&C Team

At Global Savings Group (GSG), our corporate culture is defined by five core values that guide our work: 1. #MoveLearnChange: We embrace continuous learning and innovation, challenging norms, and adapting quickly. This drives us to take initiative and share successes and knowledge to stay agile a ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

GSG P&C Team
GSG P&C Team

In the future, we at Global Savings Group (GSG) can continue evolving our corporate culture to strengthen innovation, inclusion, and adaptability. Here are a few areas we could focus on: 1. Deeper focus on innovation: While we already embrace continuous learning and change, fostering a more innov ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Great atmosphere ! Office is beautiful and made so that you can feel in a good place with everything you might need. Hours are flexible, as long as you do your job you're free and it's so cool !

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Communication is good, they lacked a little with my onboarding but nothing to serious, my manager actually managed it !

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Everyone is very helpful and available, kind and sweet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Great, I've never felt so free.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

I'm very happy about my manager, idk about the others but great.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

I was given full command, they trusted me on day one. It's very very interesting. You can propose anything, and take actions/decisions.

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