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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
BetriebsarztThe whole environment, the balance between personal life and work life. How we can speak up if we have something to say and how they try to hear everything and make us comfortable.
Viele Benefits, Flexibilität, Verständnisvolle Vorgesetzte.
die Konditionen von Anfang bis Ende
Great working atmosphere, transparent management
Sehr wertschätzendes Umfeld, sehr fair
Salary and benefits are way behind the industry standards
The little lack of communication at the onboarding but that not very important now.
Die unterdurchschnittlichen Gehälter sowie die Diskriminierung von ungeimpften Mitarbeitern durch einige Mitarbeiterinnen aus dem Editorial-Team in Warschau - und der Tatsache, dass sich dadurch viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber den ungeimpften Mitarbeitern distanzieren und teilweise anfangen mitzumobben. Die Untätigkeit der Führungskräfte bei dieser Frage ist auch problematisch, zumal eine der Mobberin jetzt sogar Teamleiterin ist.
Sehr Kleinigkeiten
the working conditions are good but the salary is very limited compared to the price of life
Mehr Möglichkeiten für Mitarbeitende, die sich weiterbilden und weiterentwickeln wollen
Review the relationship between leaders and mid-level specialists
Das Unternehmen könnten einen mehr fördern.
I don't know what to say to be honest.
Provide better salary and/or benefits
Der am besten bewertete Faktor von Atolls ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Great atmosphere ! Office is beautiful and made so that you can feel in a good place with everything you might need. Hours are flexible, as long as you do your job you're free and it's so cool !
overall very positive
Lockere Arbeitsatmosphäre und "Du" Kultur. Der Head of Operations ist menschlich top und setzt sich stets für sein Team ein und tut vieles, um das Team beisammen zu halten. Allerdings gibt es im Editiorial-Team in Warschau Mitarbeiterinnen, die für eine toxische Atmosphäre sorgen. Dazu gehört insbesondere, dass ungeimpfte Mitarbeiter an den Pranger gestellt werden und vor dem gesamten Team verunglimpft werden. Das führt dann dazu, dass ungeimpfte Mitarbeiter auch von anderen Angestellten des Teams zunehmend gemieden werden.
Sehr wertschätzend
Great atmosphere cool office with great people
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atolls ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Gehalt war leider ein Minuspunkt. Es ist einfach unterdurchschnittlich - und das trotz des Inflationsausgleiches, der später kam. Auch in höheren Positionen sind die Gehälter absolut nicht zufriedenstellend und keinesfalls wettbewerbsfähig.
Salaries are very low and no benefits
Salary is very low and not competitive at all. No room to move up here and promotions aren't fair and equal.
Salary generally isn't very competitive, especially in relation to workload and responsibility, but there is potential to quickly advance within the company.
Salary is quite uncompetitive as well as you have a lot of people which are being paid as a junior yet they do a senior level job which isnt fair
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Kleines Weiterbildungs-Budget, nicht für jeden
Idk about mine yet but I see many people being here for 5, 6, 7 years and they've grown into the company.
Grundsätzlich gibt es bei entsprechender Befähigung viele Möglichkeiten, neue Arbeitsfelder kennenzulernen und die Karriereleiter hochzuklettern. Allerdings orientieren sich die Gehälter immer am unteren Durchschnitt.
No room to move up. You have to ask for a promotion rather than getting a promotion from your performance. Pay raises are not good at all barely make up for the cost of living per year. They spend a lot of money in freelancers rather than in their own employees. They do have linkedin learning but thats about it. They spend a huge amount of money on external employees rather than promoting and training their internal employees.
The company introduced a lot of things in the last year, every employee can have a development plan and there is a new performance management in place.
