13 Bewertungen von Mitarbeitern
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13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Nicht alles Gold was glänzt - Raum für Verbesserung und Veränderung vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Global Side GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ein Wille zur Veränderung erkenntlich ist und dass man unabhängig der schulischen Laufbahn eine Chance erhält und sich in viele Themen mit einbringen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte, die ich in meinen Verbesserungsvorschlag aufgenommen habe.
Verbesserungsvorschläge
Persönlich würde ich mir wünschen, dass die Firma ihre Potentiale nicht nur mit Reden, sondern auch Taten besser umsetzt und dass die bekannten Problemfelder und Kritik besser angenommen und auch aktiver angegangen bzw umgesetzt wird. Zu meiner Zeit habe ich eine enorm hohe Fluktuation miterlebt und die mir bekannten Gründe waren meistens sehr ähnlich und offen bekannt und wurden von der GF zwar angehört, aber mMn wenig verstanden und auch etwas planlos versucht zu ändern. Daher würde ich als Verbesserung einen besseren, reflektierten und aktiveren Umgang mit Kritik, eine offenere Fehlerkultur, deutlich mehr Wertschätzung (persönlich, verbal als auch finanziell), mehr Teamevents, eine ehrlich akzeptierte Remote-Kultur, weniger personelles Favoritendenken, mehr Invest in moderne Hardware und Technik allgemein + Büros, weniger Micro-Management der GF, Teamleads, mehr Mitarbeitende (nicht nur Freelancer oder in Portugal), offenere, klarere und transparente Kommunikation sowie transparente und nachhaltige + einheitliche stabile Strategien und vorallem mehr Ehrlichkeit Vertrauen in die Leute und gelebte Empathie, wünschen, damit gerade auch neue (+jüngere) Mitarbeitende länger bleiben wollen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der Global Side, hat sich zu meiner Zeit, mMn leider kontinuierlich verschlechtert. Während Benefits wie Home-Office zu Beginn sehr positiv aufgenommen wurden, habe ich mit der Zeit immer mehr das Gefühl bekommen, dass eine "Back-to-Office aus Prinzip Mentalität" entstanden ist, besonders von der Vorgesetztenebene. Auch die Entwicklung im Team, zumindest in meinem Bereich, hat sich für mein Empfinden teilweise sehr toxisch verschlechtert, jedoch muss man auch positiv hervorheben, dass Versuche zur Besserung seitens der Geschäftsführung, unternommen wurden. Grundsätzlich empfand ich die Arbeitsatmosphäre häufig als sehr angespannt.
Image
In der Branche würde ich sagen hat die Global Side es geschafft, sich ein gutes Image aufzubauen, ist jedoch sehr stark in seiner Nische und daher auf dem gesamten Markt eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit auf Home-Office (3 Tage die Woche) bestand, jedoch wurde das mMn von manchen (besonders höhere Ebene) nicht immer gerne gesehen und es gab keine klare Linie bezüglich der Office-Tage. Zu Beginn waren es 2 feste Tage - unterschiedlich gehandhabt in den Teams - dann keine mehr bzw. in Absprache mit den Teammitgliederen. Ich hätte mir da tatsächlich gewünscht, dass es keinen subtilen Zwang gibt ins Office zu gehen, sondern eher den zweiten Ansatz zu verfolgen, dass alle erwachsene und eigenverantwortliche Personen sind, die selbst einschätzen können, wann Office Tage sinnvoll sind und einen Mehrwert schaffen und wann nicht. Die Arbeitszeiten konnte man je nach Kundentermin flexibel gestalten, jedoch erschien es so, dass es von der Geschäftsführung teilweise nicht gern gesehen wurde, wenn man (auch wichtige) Arzttermine etc. in die Arbeitszeit legt, auch wenn diese die Arbeit und wichtige Termine nicht gefährdet haben. Grundsätzlich war es jedoch natürlich auch Projektabhängig, wie viel Life-Balance noch blieb. Jedoch gab es leider keine wirkliche Kontrolle bzw. Rücksicht was Überstunden betraf. Zeiterfassung erfolgte digital und eigenständig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit eines Weiterbildungsbudget pro Person, welches auch problemlos genutzt werden kann und mit Absprache auch überschritten, sollte die Weiterbildung beruflich und persönlich Sinn machen.
Karriere ist jedoch eher schwieriger, da die Firma mit knapp 30 (teilweise in Portugal) zu meiner Zeit, Mitarbeitenden eher klein/familiär ist und daher gewisse Positionen entweder bereites vergeben sind oder (noch) nicht existieren. Im Consulting könnte man theoretisch von Junior - Mid bis Senior arbeiten, jedoch gab es zu meiner Zeit keinen klaren Stufenentwicklungsplan diesbezüglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich konnte mich in Bezug auf das Gehalt nicht beschweren, jedoch lag es dennoch denke ich im Vergleich für die Branche eher im unteren Mittel und es gab soweit ich das Beurteilen konnte, sehr ungleiche Gehaltsverteilungen unter den Mitarbeitenden ohne klare Transparenz und ohne nachhaltigen Entwicklungsplan. Es erschien mir teilweise sehr willkürlich. Zusätzliche Leistungen in Deutschland waren lediglich das Jobticket und bei Bedarf die Bahncard 25. Es gab angeblich ein Prämien-Modell, jedoch wurde mir dies zu Beginn ebenfalls nicht ganz klar und verständlich bzw. einheitlich kommuniziert. Es gab bisher kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung fand eher keine statt.
Das Firmenauto ist ein Benziner (kein E-Auto) und durch Kunden im Deutschen Raum wird auch öfter mal das Flugzeug gebucht. Jedoch wird auch versucht, die meisten Termine beim Kunden vor Ort mit dem Zug zu planen, was mMn jedoch eher Kosten - statt Umwelt-Gründe hatte. Dazu gibt es zumindest die Möglichkeit einer Bahncard und dem Deutschlandticket. Da, wie zuvor erwähnt, auch aus Kostengründen viel gebrauchte Hardware im Einsatz war, kann man das mit einem Schmunzeln zumindest auch als nachhaltig verbuchen. Leider wird sich meines Wissens nach, wenig im Sozialen Bereich engagiert in Bezug auf Spenden oder Kooperationen oder der Charta der Vielfalt.
Es gab noch die Möglichkeit zu Lease a Bike.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut, teilweise sehr schlecht. Es gab wie in den meisten Firmen einige, mit denen man sich super verstanden hat und andere eher weniger. Leider gab es meiner Einschätzung nach zum Teil auch sexistische Kommentare von ein paar Kollegen, was besonders schade und äußerst unangebracht im Hinblick auf die teilweise sehr jungen und weiblich dominierten Teams war.
Persönlich hatte ich auch den Eindruck, dass es ein starkes Favoriten-Denken und behandeln der Geschäftsführung von einigen Kolleg:innen gab und wenn man nicht Teil des "Kreises" war, wurde man weniger positiv aufgenommen.
Teamevents fanden eine Zeit lang sehr häufig statt, was den Kolleg:innen Zusammenhalt meiner persönlichen Meinung nach, sehr gefördert hatte, jedoch wurden diese im Laufe des Jahres 2024 immer weniger - Begründung ausgeblieben. Positiv hervorzuheben sind jedoch die Unternehmenstage in Portugal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte zu meiner Zeit keinen negativen Umgang mit den älteren Kollegen feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn grundsätzlich meistens ein sehr respektvoller Umgang verbal stattfand, hatte ich persönlich zumindest beruflich gesprochen, nicht menschlich, leider keine guten Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten. Es entstand zum Teil der Eindruck bei mir von Favoritenbehandlung in Bezug auf andere Teammitglieder, es gab starke Ansätze von Micro-Management, wenig Vertrauen und wenig Wertschätzung und Lob der einzelnen Arbeit der Teammitglieder. Zudem wurden teilweise nicht alle Mitarbeiter- Gespräche angekündigt bzw. als solche gekennzeichnet und erfolgten unter falschen Vorwänden und auch der Ablauf der Mitarbeitergespräch war für mich teilweise sehr fragwürdig und empfand diesen als empathielos. Ich persönlich hätte mir noch eine weitere vermittelnde Ebene zwischen Mitarbeiter:innen und Geschäftsführer:innen gewünscht, jedoch befand sich dies zu meiner Zeit noch in der Ausarbeitungsphase.
Arbeitsbedingungen
Leider recht alte Büros mit blauem alten Teppichböden und wenig moderner Innenausstattung bzw Interieur. Neue Hardware wurde, soweit ich das erlebt habe, eher auf dringende Nachfrage/Bitte bestellt, Laptops, Headsets und Maus/Tastaturen wurden regelmäßig von vergangenen Kolleg:innen an neue weitergereicht - man hatte den Eindruck, dass finanziell da eher gespart wurde.
Es gibt einen Gemeinschaftsraum mit Tischkicker und Billard, was auch gerne in der Mittagszeit oder für interne Events genutzt wurde.
Die Lage des Büro ist jedoch mit Anbindung an die U4 ganz gut und vielen Buslinien am Arabellapark.
Kommunikation
Es gab sehr viele (manchmal fast zu viele interne) Meetings, unter anderem Dailys, die grundsätzlich sinnvoll, teilweise jedoch eher ein Statusmeeting waren, was sich wie ein Kontrolltermin anfühlte. Von der Geschäftsführung gab es zu Beginn noch Quartalsmeetings, um die aktuellen Entwicklungen und Strategien der Firma zu präsentieren, jedoch wurden diese leider mit der Zeit abgeschafft und nicht wirklich ersetzt, was den Informationsfluss von GF relativ stark beschränkt hat. Jedoch wurden mit der Zeit monatliche Update-Termine eingeführt, um auch die portugiesischen Kolleg:innen mit einzubeziehen.
Ich persönlich hätte mir oft eine offenere und vorallem schnellere Kommunikation gewünscht. Es entstand häufig der Eindruck, dass Kommunikation zwar erwünscht ist, aber nur wenn sie kritikfrei ist, selbst wenn diese konstruktive gemeint war. Viele wichtige Themen oder Informationen wurden mEn teilweise überhaupt nicht oder sehr spät angesprochen und haben somit einen überdurchschnittlich hohen Flurfunk begünstigt. Ich hätte mir eher ein miteinander statt ein übereinander reden gewünscht.
Gleichberechtigung
Diversität gibt es in der Firma - was ich als sehr positiv empfinde - jedoch merkt man natürlich auch die teilweise stark konservative Branche und wie bereits erwähnt gab es auch meines Erachtens den ein oder anderen sexistischen Vorfall mit Kollegen, was auch offen im Team angesprochen und kommuniziert wurde, weshalb ich hier leider nicht mehr als 3 Sterne vergeben kann. Jedoch war mein Team von einer erfreulich hohen Frauenquote gekennzeichnet und jungen Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Projekt waren denke ich wie in jeder Firma teilweise sehr spannend, teilweise einfach notwendig wie Dokumentation, Statustermine etc. Die Global Side hat verschiedene Produkte und dadurch hat man auch die Möglichkeit in andere Bereiche einzutauchen und neben den Projekten gibt es auch viele interne Themen, mit denen man sich eigenverantwortlich beschäftigen kann. Ein Stern Abzug gibt es jedoch für die teilweise Masse an Aufgaben, da man im Team den Personalmangel oft gespürt hat und für die teilweise noch veralteten Prozesse und Technologien, die eingesetzt wurden.
Grundsätzlich haben mir jedoch meine Aufgaben Spaß gemacht und ich konnte mich freiwillig - sofern es von der GF gewünscht war - in Themen mit einbringen.
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Ich fühle mich seit Jahren sehr wohl hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Global Side GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabil und wir sind auf einem guten Kurs im Team. Man hat viel Freiheit aber bei Fragen ist immer jemand da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts
Arbeitsatmosphäre
Es ist immer schön und macht Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten, man kann aber auch fokussiert Themen angehen.
Work-Life-Balance
Bin flexibel und kann mir gut einteilen, wie ich meine Arbeitstage lege. Muss halt mit den Meetings im Team passen.
Kollegenzusammenhalt
echt stark
Umgang mit älteren Kollegen
alles ok
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei bisher
Arbeitsbedingungen
einziges Manko das wir keine Terrasse haben im Büro aber Arabellapark kann man auch rausgehen und der Wochenmarkt ist schön
Kommunikation
Ist besser geworden seit es regelmäßige Updates gibt und Infos auch gezielt verteilt werden über bestimmte Kanäle.
Gleichberechtigung
alles ok
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Challenges und jetzt mit KI ist viel möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPeople & Culture Manager
Vielen Dank für Dein tolles und offenes Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich seit Jahren bei uns wohlfühlst und unsere stabile Unternehmensentwicklung, die Freiheiten, die wir unseren Teams in der Arbeitsgestaltung geben und unseren starken Teamzusammenhalt schätzt. Genau diese Aspekte sind für uns essenziell, um eine motivierende und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Besonders freut uns, dass Du die verbesserte Kommunikation positiv wahrnimmst – wir bemühen uns sehr, durch regelmäßige Updates bei unseren monatlichen Iterationwechsel und mit gezielten Informationen auf den extra dafür ins Leben gerufenen Teamskanälen Transparenz zu gewährleisten und alle Mitarbeitenden einzubinden.
Auch der spannende Bereich KI und die damit verbundenen neuen Herausforderungen treiben uns als innovatives Unternehmen an. Hier möchten wir mit unseren Teams und Partnern wertvolle Wege finden, die Gesundheitsbranche mit wichtigen Standards für mehr Effizienz zu entlasten.
Dass wir (noch) keine Terrasse haben, lässt sich baulich leider nicht so leicht ändern – aber umso schöner, dass der Arabellapark und der Wochenmarkt eine gute Alternative bieten. Und unser Teamraum hat eine tolle Aussicht auf die Frauentürme und bei Fön sogar auf die Berge 😉
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Erfolge!
Beste Grüße,
Dein GLOBAL SIDE HR-Team
Ein schöner Ort zum Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Global Side GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich rund um wohl.
Work-Life-Balance
Überstunden können und sollen ausgeglichen werden. Es wird darauf geachtet das sich nicht zu viele Überstunden ansammeln.
Für mich persönlich sind Überstunden auch eine ziemliche Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr wir ein fixer Betrag für Fortbildung zu freien Verfügung gestellt. Keine langen Diskussionen oder Kostenfreigaben.
Kollegenzusammenhalt
Lauter nette, motivierte Kollegen, die sich jederzeit gegenseitig unterstützen würden.
Vorgesetztenverhalten
Alles Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr und nehmen das gesagt ernst. Es wird den Angestellten viel Vetrauen entgegengebracht.
Kommunikation
Über Teams Kanäle und regelmäßige Meetings, wird versucht die Kommunikation so transparent wie möglich zu gestalten.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden gleich gut behandelt. Ich hab mich zu keinem Zeitpunkt wegen meines Geschlechts zurück gesetzt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreich durch die verschiedenen Produkte. Außerdem hat man es mir ganz selbstverständlich ermöglicht mich auch in anderen Bereich auszuprobieren und auszuleben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPeople & Culture Manager
Vielen Dank für Deine wunderbare Bewertung! Es freut uns riesig zu hören, dass Du Dich bei uns rundum wohlfühlst und die Zusammenarbeit mit Deinen motivierten Kolleginnen und Kollegen sowie die offene Kommunikation schätzt. Besonders schön finden wir, dass Du die Möglichkeit nutzt, Dich auszuprobieren und weiterzuentwickeln – genau das ist uns wichtig!
Die Kombination aus spannenden Aufgaben, echtem Teamzusammenhalt und einer gelebten Work-Life-Balance macht GLOBAL SIDE zu dem, was es ist – und Du bist ein wertvoller Teil davon. Wir freuen uns auf alles, was wir gemeinsam noch bewegen werden!
Beste Grüße,
Dein HR-Team
Klasse Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Global Side GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offene, lösungsorientierte Teams und eine gute Mischung aus erfahren, Junior, Nationalitäten
Work-Life-Balance
hybrid Modell mit flexiblen Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
alle sehr hilfsbereit und offen
Kommunikation
am besten einfach fragen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPeople & Culture Manager
Vielen Dank für Dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Du die offene, lösungsorientierte Zusammenarbeit in unseren Teams und die Vielfalt an Erfahrungen und Hintergründen schätzt. Gerade der Zusammenhalt, die Hilfsbereitschaft und unser flexibles Arbeitsmodell sind uns wichtig, um eine dynamische und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die Kollaboration fördert.
Wir sind stolz darauf, dass wir unseren Mitarbeitenden spannende Entwicklungsmöglichkeiten bieten können und freuen uns darauf, gemeinsam weiter zu wachsen.
Schön, Dich an Bord zu haben!
Beste Grüße,
Dein GLOBAL SIDE HR-Team
Innovativer Job , tolles Team
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Global Side GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super konstruktives Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
Kooperative Führung
Kommunikation
Offene teamorientierte Kommunikation
Interessante Aufgaben
Super spannend und abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPeople & Culture Manager
Vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du das konstruktive Arbeitsklima, die offene Kommunikation und die kooperative Führung bei GLOBAL SIDE als bereichernd empfunden hast.
Unsere Haltung ist es, nicht nur an einzelnen Lösungen zu arbeiten, sondern durch Standards nachhaltige, zukunftsfähige Strukturen zu schaffen. Genau dafür sind interdisziplinäre Teams, ein starkes Miteinander und spannende, abwechslungsreiche Aufgaben essenziell – und es ist großartig zu wissen, dass Du das genauso wahrgenommen hast!
Wir freuen uns, wenn sich talentierte Menschen von unserer Arbeitsweise inspiriert fühlen und Lust haben, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten. Wer Impact durch starke, nahtlose Branchen-Standards schaffen möchte, ist bei GLOBAL SIDE genau richtig!
Beste Grüße,
Dein GLOBAL SIDE HR-Team
Global Side ist ein äußert innovatives Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Global Side GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inovationskraft, Offenheit,
Arbeitsatmosphäre
Freundliches hilfsbereites Team
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen födert viele sziale Projekte , Initiativen
Vorgesetztenverhalten
Starker Einbezug von Mitarbeiten, team und lösungsorientiet
Arbeitsbedingungen
Freundlich Büros, adäqute Austattung, moderne Entwicklungsumgebung
Kommunikation
Offene zielgerichtete Kommunikationskultur
Interessante Aufgaben
Innovatives IT-Produkthaus im Gesundheitswesen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPeople & Culture Manager
Vielen Dank für Dein positives Feedback! Es ist großartig zu hören, dass Du die Innovationskraft und Offenheit bei GLOBAL SIDE so geschätzt hast. Genau das treibt uns an: gemeinsam mit einem starken, lösungsorientierten Team an zukunftsweisenden Standards zu arbeiten.
Auch Dein Lob für unsere moderne Entwicklungsumgebung und den starken Einbezug der Mitarbeitenden freut uns besonders – denn wir glauben daran, dass die besten Ideen dort entstehen, wo jede Stimme gehört wird. Und, dass Weiterentwicklung und gemeinsames Lernen ein essentieller Faktor für den persönlichen Erfolg ist.
Schön, dass Du Teil dieser Reise warst! Die Reise geht ambitioniert weiter - falls sich unsere Wege in Zukunft noch einmal kreuzen, freuen wir uns sehr. Melde Dich gerne bei uns oder komm uns mal auf einen Kaffee/Tee besuchen.
Beste Grüße,
Dein GLOBAL SIDE HR-Team
Arbeitsgeber mit viel Potenzial zur Selbstentfaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Global Side Med GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Freiheiten und lockere Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung aktiver vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Große moderne Büros und Meeting-Räume mit viel Platz, mehrere Küchen, gemütlicher Freizeitraum mit Kicker / Billard / Dart
Image
Innerhalb der Branche Top-Dienstleister und -Produkthersteller.
Außerhalb des Marktes sehr wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, Homeofficemöglichkeit, unkomplizierte Urlaubsabstimmung
Zur nicht-Coronazeit im Consulting Reisezeit, Entwickler arbeiten aber i.d.R. nicht beim Kunden
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann sich auf bestimmte Felder spezialisieren und bekommt tragende Verantwortung, auch ohne das erst die klassische Hierarchie und Zeit durchlaufen werden muss (z.B. Produkt, Projekte). Bei Weiterbildung muss die Initiative vom Mitarbeiter ausgehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Grundgehalt kann man je nach persönlichem Bedarf auch ein ÖPNV-Ticket / Kindergartenzuschuss ö.ä. bekommen
Gehälter werden pünktlichst gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Consultants erhalten eine Bahncard und ein Ticket für den ÖPNV
Es werden soziale Projekte untersützt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ein Problem oder eine Frage hat, wird schnell geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung - das gilt auch für das Alter
Arbeitsbedingungen
siehe auch Atmosphäre; moderne Geräte, neue Notebooks, große Schreibtische; wenn jemand etwas benötigt, bekommt er/sie es i.d.R. (z.B. Schreibtischerhöhung, Headset o.ä.); Firmenhandy
Siebträger, Obstkorb, Getränke
Kulinarische Events werden hochgehalten und die Mitarbeiter auch in Kundenveranstaltungen mit Top-Management eingebunden.
Einzigartig sind - soweit es die Situation zulässt - die Strategietage in Portugal.
Kommunikation
Kurze Wege, auch zu Coronazeiten ist man bemüht die Kommunikation und Transparenz über mehrere Kanäle auch teamüberfreifend aufrecht zu erhalten
Gleichberechtigung
Sowohl in der Softwareenwicklung als auch im Consulting besteht ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis - entscheidend ist, was man kann oder willens ist zu tun
Interessante Aufgaben
Das hat man auch ein gutes Stück selbst in der Hand - das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und man kann sich jederzeit auf ein Thema oder einen Bereich spezialisieren (Consulting, Technik, Projektmanagement etc.)
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPeople & Culture Manager
Vielen Dank für Dein offenes und differenziertes Feedback! Es freut uns sehr, dass Du die vielen Freiheiten und die lockere Atmosphäre bei GLOBAL SIDE als bereichernd empfunden hast. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden ihren eigenen Weg gestalten können – sei es durch flexible Arbeitszeiten, teils auch remote, oder die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen wie Consulting, Technik oder Projektmanagement zu vertiefen.
Besonders schön zu hören ist, dass Du unsere Kommunikationskultur als offen und effizient wahrgenommen hast – das ist uns gerade in interdisziplinären Teams ein großes Anliegen. Wir setzen darauf, Transparenz über verschiedene Kanäle hinweg sicherzustellen und auch teamübergreifend einen engen Austausch zu ermöglichen. Dies fördern wir unter anderem in monatlichen Iterationswechseln, an denen alle Teams teilnehmen.
Ebenso freuen wir uns, dass unsere Arbeitsbedingungen, von großen Büros und Meetingräumen bis hin zur technischen Ausstattung und den kulinarischen Events, positiv bei Dir angekommen sind. Gerade die besonderen Momente, wie unsere jährlichen Unternehmenstage in Portugal oder die gemeinsame Einbindung in Kundenveranstaltungen mit Top-Management, sollen den Teamgeist stärken und die Arbeit inspirierend machen.
Das Thema Weiterbildung ist ein wertvoller Punkt, den wir kontinuierlich weiterentwickeln möchten. Eigeninitiative ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur, aber wir haben Dein Feedback mitgenommen und ein großzügiges, persönliches, jährliches Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeitenden eingeführt, das zielgerecht und unkompliziert für den eigenen Bedarf an weiterbildenden Maßnahmen genutzt werden kann und soll.
Es freut uns, dass Du die Zeit bei GLOBAL SIDE so positiv erlebt hast. Falls sich in Zukunft eine Gelegenheit ergibt, würden wir uns freuen, wieder gemeinsam durchzustarten!
Beste Grüße,
Dein GLOBAL SIDE HR-Team
wachsendes Unternehmen mit angenehmer Atmoshäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Global Side Med GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, die Möglichkeit etwas zu bewegen
Arbeitsatmosphäre
positiver Blick in die Zukunft, neue Produkte entwickeln, viele Mitarbeiterveranstaltungen (Weihnachtsfeier, Workshops in Portugal, Sommerfest etc.) soweit es Corona zulässt
Image
Sehr gutes Image im Bereich der PKV, darüber hinaus wenig bekannt
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Weiterbildung wird unterstützt bei Initiative durch Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, man unterstützt sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist unabhängig vom Alter
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, faire Bewertungen
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung (u.a. hochwertige Laptops + Bildschime und Geräte für Homeoffice), helle Büros direkt an der UBahn
Kommunikation
Es herrscht eine sehr offene Atmosphäre und es gibt immer aktuelle Infos zum Stand der Projekte. Die Mitarbeiter werden regelmäßig über die langfristige Strategie informiert.
Gleichberechtigung
Wertschätzung ist unabhängig vom Geschlecht
Interessante Aufgaben
Neuentwicklungen bieten Abwechslung, viel Eigenverantwortung, gute Zusammenarbeit mit Kunden
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPeople & Culture Manager
Herzlichen Dank für Deine wertschätzende Rückmeldung! Es ist schön zu lesen, dass Du die offene Kommunikation, die kurzen Entscheidungswege und die Möglichkeit, aktiv etwas zu bewegen, bei GLOBAL SIDE positiv erlebt hast. Gerade in einem wachsenden Unternehmen ist es uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden nicht nur informiert sind, sondern sich auch aktiv in die strategische Weiterentwicklung einbringen können.
Besonders freut uns Dein Lob für die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander im Team. Unsere Mitarbeiterveranstaltungen – sei es die Weihnachtsfeier, die Quartals-Events oder die jährlichen Unternehmenstage in Portugal – sind nicht nur Highlights im Kalender, sondern tragen auch dazu bei, unseren Teamgeist weiter zu stärken.
Auch das Thema moderne Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst: Eine hochwertige technische Ausstattung, flexible Hybrid-Lösungen und eine zentrale Lage sind für uns essenzielle Bausteine, um produktives und angenehmes Arbeiten zu ermöglichen.
Das Thema Weiterbildung sehen wir ähnlich – Initiative ist ein wichtiger Faktor, aber wir wollen weiterhin Wege schaffen, um unsere Mitarbeitenden dabei bestmöglich zu unterstützen. Inzwischen gibt es bei uns ein garantiertes, jährliches Weiterbildungsbudget pro Person.
Schön, dass Du Teil von GLOBAL SIDE warst – und vielleicht sehen wir uns in Zukunft wieder!
Beste Grüße,
Dein GLOBAL SIDE HR-Team
Inovatives gut positioniertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Global Side Med GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Qualitätsanspruch an die Produkte - die offene teamoriente Führungskultur
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales teamorientes Arbeiten,
Kommunikation
Flache Hierachie , offene Kommikation
Interessante Aufgaben
inovative Produkte, marktführenede Standardlösungen im Gesundheitswesen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPeople & Culture Manager
Vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Du die Innovationskraft und die starke Positionierung von GLOBAL SIDE im Markt als wertvolle Aspekte wahrgenommen hast. Unser Anspruch ist es, mit marktführenden Standardlösungen die Branche nachhaltig zu prägen – und das funktioniert nur mit einem engagierten Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an einem Strang zieht.
Besonders schön zu hören ist, dass Du die offene, teamorientierte Führungskultur und die flachen Hierarchien als bereichernd empfunden hast. Uns ist wichtig, dass alle Mitarbeitenden ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können – denn nur so entstehen echte Innovationen.
Wir schätzen Deine Zeit bei uns und freuen uns, dass Du Teil unseres Teams warst. Falls Du Lust hast, wieder gemeinsam mit uns an zukunftsweisenden Lösungen zu arbeiten, stehen unsere Türen offen!
Alles Gute und beste Grüße,
Dein GLOBAL SIDE HR-Team
Führungsetage fährt das Unternehmen an die Wand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Global Side Med GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aktiv sehen, wenn etwas nicht funktioniert. Leute (in Führungsetage) nicht geeignet sind. Fehler eingestehen.
Image
Alle verlassen das sinkende Boot. Es werden nur noch externe eingestellt. Teils verschwinden Leute nach 2 Wochen spurlos wieder
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es der Firma was bringt
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine kryptische Anteilsbeteiligung von der man erst nach längerer Zeit was sieht. Eine weibliche Kollegin hat weniger verdient als der gleich gestellte männliche Kollege. Wurde auf aktive Nachfrage ausgebessert.
Vorgesetztenverhalten
Starke Hierarchien, es werden nicht machbare Zeitrahmen mit Kunden ausgemacht die die Teams dann ausbaden dürfen. Keine Kommunikation. Getuschel auf den Gängen. Man hat das starke Gefühl die Chefs reden überhaupt nicht miteinander. Mitarbeiter wurden nach Corona mit Büropflicht zurück ins Büro geordert. Unter dem Deckmantel 'schlechter Kommunikation'. Hat nur niemand in den Projekten so gesehen.
Arbeitsbedingungen
Office ist altmodisch und nicht schön. Teppichboden und co.
Aber Arbeitslaptops sind gut. Laut Vertrag gibt es ein Firmenhandy nach der Probezeit. Wurde nie ausgegeben.
Kommunikation
Von der Führungsriege hört man gar nichts.
Gleichberechtigung
Sexistische Kollegen, dumme Sprüche
Interessante Aufgaben
Uralte Software, alte Standards, Wasserfall-Projekte, ...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPeople & Culture Manager
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei GLOBAL SIDE so erlebt hast.
Wir bei GLOBAL SIDE entwickeln uns kontinuierlich weiter und passen unsere Strukturen und Prozesse an die Anforderungen des Marktes sowie die Bedürfnisse unserer Teams an.
Im Jahr 2023 haben wir einen wichtigen Schritt unternommen und die Unternehmensstruktur grundlegend neugestaltet: GLOBAL SIDE ist nun eine Dachmarke mit autarken Produktgruppen, wodurch wir effizienter agieren, klare Verantwortlichkeiten schaffen und den Fokus auf innovative Standardlösungen weiter schärfen. Mehr dazu erfährst Du hier: https://www.globalside.com/global-side-loesungen
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem Innovation, Eigenverantwortung und Teamgeist im Mittelpunkt stehen – denn nur so entstehen persönliche und gemeinsame Erfolge.
Beste Grüße,
Dein GLOBAL SIDE HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GLOBAL SIDE durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden GLOBAL SIDE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GLOBAL SIDE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.